Квалификационные требования к медицинским работникам при трудоустройстве в 2016 году

7029

Квалификация медицинского работника имеет принципиальное значение при его трудоустройстве.

На сегодняшний день необходима аккредитация специалиста (сертификат специалиста), соответствующий уровень образования и другие требования, предъявляемые 323 ФЗ и профессиональными стандартами.

Отдельные требования закон предъявляет к руководителю медучреждения при лицензировании.

Требования к медицинским работникам при трудоустройстве

Какие требования может/должна предъявлять медицинская организация к квалификации работника при приеме на работу?

Прежде всего, необходимо учитывать квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», утвержденные приказом Минздрава России от 08.10.2015 № 707н (вступил в силу с 07.11.2015)Квалификационные требования к медицинским работникам при трудоустройстве в 2016 году, т.к. ранее действующие аналогичные требования, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 07.07.2009 № 415, утратили силу, а в отношении среднего медицинского персонала такой документ отсутствует.

При этом существует Перечень циклов специализации и усовершенствования в системе дополнительного образования среднего медицинского и фармацевтического персонала, утвержденный приказом Минздрава России от 05.06.1998 № 186 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием» (в ред. от 05.08.2003). В этом документе установлены продолжительность циклов, периодичность их прохождения в зависимости от специализации и занимаемой должности.

При этом для медицинских работников требования к квалификации, установленные в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах, являются обязательными.

Квалификационные требования устанавливают ТК РФ, профессиональные стандарты и отраслевые нормативные документы.

Профессиональные стандарты — еще одно новшество законодательства -  должны будут полностью заменить квалификационные справочники, т.к. разрабатываются не в отношении конкретных должностей, а в отношении вида профессиональной деятельности.

Разработано около 600 профстандартов. Но принято в сфере здравоохранения пока не так много, в частности: «Специалист по педиатрии», утвержденный приказом Минтруда России от 25.06.2015 № 400н, «Специалист в области медико-профилактического дела», утвержденный приказом Минтруда России от 25.06.2015 № 399н, «Врач-стоматолог», утвержденный приказом Минтруда России от 10.05.2016 № 227н и др. 

Читайте бесплатно в системе «Экономика ЛПУ»

Профстандарты в здравоохранении в 2016 году

Квалификационные требования к медицинским работникам при трудоустройстве в 2016 году

Также медицинская организация может установить и свои собственные, дополнительные требования к квалификации работника, причем как связанные, так и не связанные с медицинской деятельностью.

При этом их необходимо документально оформить. Такая формализация связана с тем, что запрещен необоснованный отказ в приеме на работу.

Совершенствование знаний и навыков как условие допуска к медицинской деятельности

Даже если при заключении трудового договора работник был допущен к медицинской деятельности, в определенный момент он может утратить право на ее осуществление.

Обычно такая ситуация возникает в связи с истечением срока действия сертификата специалиста (в дальнейшем это может произойти из-за истечения срока действия свидетельства об аккредитации).

Обязанность медработников совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях закреплена в п. 3 ч. 2 ст. 73 Закона № 323-ФЗ.

При этом на работодателей возложена обязанность направлять работников на курсы повышения квалификации, а за сотрудником сохраняются место работы и средняя зарплата, а также оплачиваются командировочные расходы.

Повышение квалификации работников проводится не реже 1 раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

Необходимо учитывать, что в совершенствовании знаний и навыков заинтересован не только сам медработник, но и организация-работодатель. Если он продолжает работать, а срок действия сертификата истек, это может повлечь негативные последствия для самой организации, причем в разных сферах.

Квалификационные требования к главному врачу медучреждения

Еще на стадии получения лицензии медучреждением, лицензионный орган проверяет уровень квалификации лица, которое это учреждение будет возглавлять.

Положение о лицензировании деятельности медицинских учреждений, утвержденное постановлением Правительства РФ № 291 от 16.04.2012 года, устанавливает основные требования к этому должностному лицу:

  • высшее медицинское образование;
  • дополнительное послевузовское образование в сфере здравоохранения;
  • действующий сертификат медицинского специалиста;
  • дополнительное образование и действующий сертификат по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».

Квалификация медицинского работника, претендующего на должность главного врача, конкретизирована в приказе Минздрава РФ № 707-н от 08.10.2015 года, где изложены следующие требования:

  1. высшее медицинское образование по одной из следующих специальностей: лечебное дело, медико-профилактическое дело, стоматология, педиатрия;
  2. дополнительная профессиональная подготовка по программам ординатуры или интернатуры по направлению «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или профессиональная переподготовка;
  3. постоянное повышение квалификации в течение всей своей деятельности в должности главного врача – не реже одного раза в 5 лет;
  4. стаж работы по медицинской специальности в должности врача не менее 5 лет.

Аккредитация медицинского работника: действия медучреждений

В связи с введением процедуры аккредитации медработников, которая началась уже в 2016 году, возникают многочисленные вопросы по поводу действий медучреждений в рамках этого перехода.

Медучреждения не принимают прямого участия в процедуре аккредитации. Исключением является включение представителя медучреждения в состав аккредитационной комиссии.

Процедура аккредитации осуществляется на базе научных и образовательных организаций.

Однако, медработникам, которые на данный момент имеют на руках сертификат специалиста, должны постоянно повышать свой профессиональный уровень, подготавливаясь к предстоящей аккредитации.

В соответствии с ТК РФ именно работодатель, т.е. медучреждение обеспечивает повышение квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку своих сотрудников.

Поэтому на переходном этапе руководство медицинского учреждения должно обеспечить все условия для того, чтобы их медперсонал постоянно повышал свою квалификацию и имел возможность совмещать трудовую деятельность с обучением.

Поэтому уже сегодня медицинские учреждения могут принимать участие в аккредитационных мероприятиях таким образом:

  • регулярно отслеживать, студенты каких медицинских специальностей и практикующие специалисты будут проходить новую процедуру аккредитации в предстоящем 2017 году (на сегодняшний день это стоматологи и провизоры);
  • создавать для своих сотрудников условия для постоянного повышения квалификации, с целью успешного прохождения процедуры аккредитации медицинским работником в будущем.

Напомним, что сертификаты практикующих специалистов действуют в течение установленного 5-летнего периода. Если в конце 2016-го года сертификат специалиста истек ,специалист может вновь пройти получение сертификата.

Но, несмотря на получение повторного сертификата, все специалисты по новым правилам должны начать цикл аккредитации, который длится 5 лет для того, чтобы в дальнейшем успешно получит свидетельство об аккредитации медицинского специалиста.

Таким образом, аккредитация медицинского работника начнет функционировать в полном объеме среди действующих специалистов уже с 2021 года, а к 2026 году аккредитацию будут иметь все медицинские работники.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×