Зачем заведущей аптекой нужно делегирование

133

Что такое делегирование?

В профессиональной литературе имеется несколько приемлемых определений. Вот одно из них: делегирование – передача части полномочий руководителя нижестоящим сотрудникам для выполнения каких-либо производственных задач изначально находившихся в компетенции руководителя.

Итак, делегирование предусматривает наличие вертикали власти и движение по ней не только производственных задач, но и полномочий. То есть, производственная задача уровня руководителя и находящаяся в компетенции руководителя «спускается вниз вместе с куском власти» и обязательно по определенной технологии, обеспечивающей эффективность процесса.

Владение и (главное!) применение делегирования в трудовой деятельности – абсолютный признак:

1. Опытного и дальновидного руководителя.

2. Очень сильного руководителя – такого, которого принято называть настоящим лидером с выраженной харизмой. Действительно, кто кроме сильного лидера способен не только включать административный ресурс и «спускать» задачи на вверенный персонал, но и делиться полномочиями, властью, компетенциями?..

Зачем нужно делегирование?

1. Высвобождение и оптимизация времени руководителя. Рабочее время руководителя не только стоит больших денег, но и удельный вес этого времени, его вклад в общий результат совершенно иной, чем у вверенного персонала. Поэтому делегирование более чем целесообразно!

2. Формирование кадрового резерва, обладающего опытом исполнения управленческих задач. Многие руководители боятся этой цели и, именно поэтому, делегирование – удел действительно сильных лидеров, не боящихся сильных и толковых подчиненных. Подобно тому, как прочность всей цепи определяется самым слабым звеном, так и «прочность» команды определяется не только тем, насколько силен ее лидер, но и способностью каждого члена команды хотя бы временно брать на себя функции и ответственность руководителя.

3. Мотивация команды, вернее, отдельных ее представителей. Безусловно, далеко не все подчиненные обрадуются, что им предстоит исполнять функции руководителя. Ведь для многих сотрудников справедлива формула: чем ниже ответственность, тем лучше. Тем не менее, всегда найдутся те, кто действительно стремится вверх и вперед. Для таких сотрудников делегирование может стать одним из факторов нематериальной мотивации, признания и доверия со стороны руководителя, одним из признаков собственного движения в правильном направлении!

Делегирование, наряду с тренингами, семинарами и иными образовательными продуктами – один из лучших инструментов развития персонала! Обучение в данном случае осуществляется по одному из наиболее сложных, трудозатратных и дорогих направлений – развитие управленческих компетенций.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России


Опрос

Какой Курс повышения квалификации для главных медсестер (дистанционная форма - 72 часа ) будет вам полезен? Отметьте один или более вариантов

  • Технологии эффективного управления сестринским персоналом 52.38%
  • Обращение медицинских отходов 50%
  • Современные требования к обработке эндоскопов и инструментов к ним 25%
  • Организация и порядок вакцинопрофилактики: ответственность главной медсестры 30.95%
  • Инфекционная безопасность и профилактика внутрибольничных инфекций: ответственность главной медсестры 66.67%
  • Управление лечебно-диагностической деятельностью медицинской организации 29.76%
  • Экономическая и предпринимательская деятельность медицинской организации 16.67%
  • ДРУГОЕ 4.76%
Другие опросы


Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль