Типичные нарушения требований к индивидуальным и коллективным средствам защиты персонала ЛПУ

226

В соответствии с п.2 ст. 25 Закона № 52- ФЗ от 30.03.1999 г. "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", юридические лица обязаны обеспечить безопасные условия труда, в соответствии с требованиями СанПиН 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность" и др. нормативных документов. В комплексе мер по предотвращению вреда жизни и здоровью персонала при воздействии вредных факторов производственной среды основная роль отводится применению спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Обеспечение медицинского персонала спецодеждой, её комплектация, режим смены и условия ношения, установлены требованиями п.п.15.15-15.17 главы I СанПиН 2.1.3.2630-10.

Внимание

Нерегулярная смена спецодежды – типичное нарушение, допускаемое медицинским персоналом структурных подразделений, которое подтверждается объективно невыполнением следующих требований:

  • наличие не менее 3 комплектов на одного работающего;

  • периодичность смен;

  • обязательность централизованной стирки.

Должностные лица Роспотребнадзора при оценке требований обеспечения и применения спецодежды используют учетную документацию (ведомость) прачечной учреждения или акты/приемки сдачи спецодежды в стирку, осуществляемую со сторонней организацией по договору.

В отношении средств индивидуальной защиты, согласно, п.15.10 главы I СанПиН 2.1.3.2630-10 установлено, что обеспечение персонала средствами индивидуальной защиты должно осуществляться в зависимости от характера проводимой работы, структурного подразделения, в необходимом количестве и соответствующих размеров. В ходе надзорных мероприятий должностные лица Роспотребнадзора помимо наличия СИЗ на рабочих местах, особое внимание уделяют применению и обслуживанию СИЗ, так как СИЗ могут создавать у персонала ложное чувство безопасности при их неправильном использовании.

Типичны нарушения правил применения перчаток, при проведении парентеральных вмешательств, а именно:

  • не используются при проведении парентеральных вмешательств (п.15.9 главы I СанПиН 2.1.3.2630-10)

  • не снимаются при заполнении документов или при разговоре по телефону (п.15.18 главы I СанПиН 2.1.3.2630-10) .

Контроль процесса использования и смены перчаток персоналом осуществляется визуально – по количеству отработанных изделий и записям учетных форм о проведенных процедурах и манипуляциях на момент проверки.

Как одно из обязательных требований действующего законодательства по обеспечению благоприятных условий труда, администрация учреждения обязана:

  • вести регулярное наблюдение за соблюдением персоналом мер индивидуальной защиты;

  • информировать работников о существующем риске нарушений здоровья, необходимых мерах защиты и профилактики;

  • осуществлять контроль защитных приспособлений и применения СИЗ.

Контроль защитных приспособлений в части наличия на объекте эксплуатационной документации на используемые СИЗ регламентирован п.19 главы 3Технического регламента "О безопасности средств индивидуальной защиты" (утв. от 24.12.2009 г № 1213).

Важно

Должностные лица Роспотребнадзора в рамках своих полномочий при осуществлении надзорных мероприятий в обязательном порядке проверят соблюдение требований Технического регламента "О безопасности средств индивидуальной защиты". Отсутствие на момент проверки эксплуатационной документации на применяемые СИЗ расценивается как не обеспечение условий безопасности персонала при работе с вредными производственными факторами.

По факту нарушения обязательных требований должностными лицами Роспотребнадзора принимаются меры, направленные на их прекращение (пресечение), в том числе, посредством направления соответствующих материалов в правоохранительные органы.

Важные мероприятия:

1 марта,
Семинар для главных врачей и специалистов по качеству медпомощи
«Проверки Росздравнадзора и внутренний контроль качества в медорганизации: как избежать ошибок»

30-31 марта,
Семинар для главных врачей и экономистов
«Оплата труда в медицинской организации»

Все мероприятия на сайте seminar.zdrav.ru



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России


Опрос

Где и как вы планируете встречать Новый год?

  • Дома 75.06%
  • В гостях 10.15%
  • В путешествии 1.55%
  • В ресторане 0.88%
  • На дежурстве 7.28%
  • 31-го определимся:) 5.08%
Другие опросы


Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль