Планирование и учет хозяйственной деятельности ЛПУ

52

Планирование и учет хозяйственной деятельности ЛПУНа какую статью КОСГУ следует отнести расходы на приобретение диагностических медицинских наборов?

Согласно п. 38 Инструкции по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. приказом Минфина России от 01.12.2010 № 157н, материальные объекты имущества, независимо от их стоимости, со сроком полезного использования более 12 месяцев, предназначенные для неоднократного или постоянного использования на праве оперативного управления в процессе деятельности учреждения при выполнении им работ, оказании услуг, осуществления государственных полномочий (функций) либо для управленческих нужд учреждения, находящиеся в эксплуатации, запасе, на консервации, сданные в аренду, полученные в лизинг (сублизинг), принимаются к учету в качестве основных средств.

Читайте бесплатно в системе «Экономика ЛПУ»

Также объекты основных средств принимаются к учету в соответствии с классификацией основных средств, которая установлена Общероссийским классификатором основных фондов ОК 013-94, утв. постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 № 359. Так, ОКОФ предусмотрены такие материальные основные фонды как «наборы медицинские» (код 14 3311160).

Медицинские наборы фельдшерские, наборы врача общей практики, наборы медицинские диагностические следует принимать к учету как основные средства. Расходы на их приобретение следует относить в соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утв. приказом Минфина России от 01.07.2013 № 65н на статью 310 «Увеличение стоимости основных средств» КОСГУ.

Планирование и учет хозяйственной деятельности ЛПУСледует ли учитывать в качестве основных средств наборы фельдшерские, наборы врача общей практики, наборы диагностические и др. наборы, и что принимать за единицу учета?

Согласно п. 38 Инструкции по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. приказом Минфина России от 01.12.2010 № 157н, материальные объекты имущества, независимо от их стоимости, со сроком полезного использования более 12 месяцев, предназначенные для неоднократного или постоянного использования на праве оперативного управления в процессе деятельности учреждения при выполнении им работ, оказании услуг, осуществления государственных полномочий (функций) либо для управленческих нужд учреждения, находящиеся в эксплуатации, запасе, на консервации, сданные в аренду, полученные в лизинг (сублизинг), принимаются к учету в качестве основных средств.

Также объекты основных средств принимаются к учету в соответствии с классификацией основных средств, которая установлена Общероссийским классификатором основных фондов ОК 013-94, утв. постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 № 359. Так, ОКОФ предусмотрены такие материальные основные фонды как «наборы медицинские» (код 14 3311160).

Таким образом, медицинские наборы фельдшерские, наборы врача общей практики, наборы медицинские диагностические следует принимать к учету как основные средства.

Планирование и учет хозяйственной деятельности ЛПУКакие ценности — только материальные запасы или еще и ОС — надо учитывать на новом забалансовом счете 27, появившемся в Инструкции № 157н?

Согласно п. 385 Инструкции, утв. приказом Минфина России от 01.12.2010 № 157н (далее — Инструкция № 157н), забалансовый счет 27 предназначен для учета имущества, выданного учреждением в личное пользование работникам для выполнения ими служебных (должностных) обязанностей, в целях обеспечения контроля за его сохранностью, целевым использованием и движением.

Принятие к учету объектов имущества осуществляется на основании первичного учетного документа по балансовой стоимости, а выбытие — по стоимости, по которой объекты были ранее приняты к забалансовому учету.

Для ответа на поставленный вопрос прежде всего необходимо разобраться, почему потребовалось вводить данный счет. На практике сложилась следующая ситуация. Имущество в учреждении закреплялось за одним или несколькими материально ответственными лицами, с которыми заключались договоры о полной материальной ответственности.

В то же время другим сотрудникам, не являющимся материально ответственными лицами, для исполнения должностных обязанностей выдавались в пользование мобильные телефоны, специальная или форменная одежда, средства защиты, ноутбуки и т. п. Данное имущество в учете продолжало числиться за материально ответственным лицом, однако пользовались им совершенно другие специалисты, которые и должны были нести ответственность за сохранность вверенных им ценностей.

Чтобы видеть реальную картину движения имущества и знать, с кого спросить в случае причинения ущерба или возникновения вопросов при проведении инвентаризации, был введен рассматриваемый счет.

Из этого можно заключить, что на счете 27 могут числиться как объекты, которые относятся к материальным запасам, так и основные средства. Однако порядок их учета при выдаче работникам в пользование будет несколько различаться:

материальные запасы должны списываться со счета 105 00 и приниматься к учету на счет 27;основные средства стоимостью до 3000 руб. включительно, если они числились на забалансовом счете 21, списываются с него и зачисляются на счет 27;основные средства стоимостью до 40 000 руб. включительно продолжают числиться на балансе и одновременно учитываются на счете 27 за конкретными сотрудниками.

Подтверждение изложенной позиции можно найти в проектах приказов Минфина России о внесении изменений в инструкции по бухгалтерскому учету для конкретных типов учреждений. Они размещены на сайте министерства http://minfin.ru в разделе «Бухгалтерский учет и бухгалтерская (финансовая) отчетность государственного сектора».

Планирование и учет хозяйственной деятельности ЛПУНа какую подстатью КОСГУ должны быть отнесены расходы на специальную оценку условий труда?

Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», под специальной оценкой условий труда понимается единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.

В силу ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям ст. 19 указанного Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Вместе с тем, п. 2 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утв. приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н, установлено, что финансовое обеспечение предупредительных мер (включая специальную оценку условий труда, согласно пп. «а» п. 3 Правил) осуществляется страхователем за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в установленном порядке страхователем в фонд социального страхования в текущем финансовом году.

В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классификации РФ, утв. приказом Минфина России от 01.07.2013 № 65н, расходы, связанные с начислениями на выплаты по оплате труда, в том числе расходы по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, относятся на подстатью 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» КОСГУ.

Таким образом, в случае, если специальная оценка условий труда проводится в рамках предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами за счет сумм страховых взносов, то расходы на ее проведение следует относить на подстатью 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» КОСГУ.

В случае, если специальная оценка условий труда проводится вне вышеуказанных предупредительных мер, то соответствующие расходы необходимо отнести на подстатью 226 «Прочие работы, услуги» КОСГУ, так как, согласно Указаниям, на данную подстатью КОСГУ относятся расходы на выполнение определенного перечня работ, оказания услуг, не отнесенных на подстатьи КОСГУ 221-225, включающие другие аналогичные расходы.

Планирование и учет хозяйственной деятельности ЛПУНа кого из специалистов (бухгалтера, экономиста) должна возлагаться обязанность по распределению кассовых расходов по видам медицинской помощи?

Специалисты, работающие в медицинской организации, в т. ч. на должностях «экономист» и «бухгалтер», осуществляют свою трудовую деятельность в соответствии с утвержденными в данной организации должностными инструкциями, основой для разработки которых должны служить квалификационные характеристики, содержащиеся в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 09.08.2007 № 3042-6-0).

Так, согласно Единому квалификационному справочнику, для должности «экономист» установлены такие должностные обязанности, как:

выполнение работы, связанной с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций;участие в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации;

В свою очередь, Единым квалификационным справочником для должности «бухгалтер» установлены такие должностные обязанности как:

разработка рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участие в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;выполнение работ по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т. п.).

Также стоит отметить, что Единым квалификационным справочником установлены должностные обязанности для должности «экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности», в которые входят:

осуществление учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств и своевременное отражение на соответствующих бухгалтерских счетах операций, связанных с их движением;выполнения необходимой работы, связанной с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций;участие в работе по подготовке рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, определении содержания основных приемов и методов ведения учета, технологии обработки бухгалтерской информации.

Исходя из вышеизложенного, по нашему мнению, обязанность по распределению кассовых расходов по видам медицинской помощи должна рассматриваться как должностная обязанность по выполнению работы, связанной с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций и должна быть возложена на экономиста или экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности.

Планирование и учет хозяйственной деятельности ЛПУСледует ли применять районный коэффициент к выплатам по договорам подряда?

Районные коэффициенты, установленные трудовым законодательством к оплате работ, выполняемых по договорам подряда, не применяются. В силу ч. 8 ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

В соответствии со ст. 315, ст. 316 ТК РФ, п. 10 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ.

Районные коэффициенты применяются при расчете заработной платы в отношении лиц, работающих по трудовым договорам.

В соответствии со ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его, цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения указываются в договоре подряда. Обязательства, возникающие из договора подряда, регулируются нормами гражданского права (гл. 37 ГК РФ), сам договор подряда является гражданско-правовым договором.

Обращаем внимание, что если договор подряда в судебном порядке будет переквалифицирован судом в трудовой договор, то работодатель будет обязан начислить и выплатить работнику установленные в данном регионе районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате.

Планирование и учет хозяйственной деятельности ЛПУНа какую статью КОСГУ следует относить расходы по приобретению и монтажу медицинского оборудования?

Согласно п. 99 Инструкции по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. приказом Минфина России от 01.12.2010 № 157н, медицинское оборудование, требующее монтажа и предназначенное для установки, подлежит к учету как материальные запасы.

В соответствии с Указаниям о порядке применения бюджетной классификации РФ, утв. приказом Минфина России от 01.07.2013 № 65н, расходы по оплате договора по приобретению материальных запасов следует относить на статью 340 «Увеличение стоимости материальных запасов» КОСГУ.

В случае, если договором поставки не предусмотрен монтаж медицинского оборудования, то расходы по монтажу такого оборудования на основании соответствующего договора согласно Указаниям следует относить на подстатью 226 «Прочие работы, услуги» КОСГУ.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Новые документы

Закупки по 44-ФЗ
Квалификация
Платные услуги
Популярное у экономистов медучреждений
Популярное у главных медсестер

Мероприятия





Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×