О правомерности отказов медсестрам роддома и врачам в выплате по родовым сертификатам

23

Администрация Центральной районной больницы (ЦРБ) отменила выплаты санитаркам родильного отде­ления по родовым сертификатам на основании поста­новления районной прокуратуры, т. к. санитарки не относятся к медицинским работникам. Теперь главный врач собирается отменить выплаты по родовым серти­фикатам медицинским сестрам и врачу-неонатологу на том основании, что они не оказывают медицинскую по­мощь непосредственно женщине. Но медсестры ЦРБ работают с женщинами как в родах, так и в послеродо­вом периоде, т. к. дети находятся с мамами. Именно медсестры обучают мам, как правильно прикладывать ребенка к груди, пеленать, проводить первичный туа­лет новорожденного. Врач-неонатолог тоже помогает маме как в родзале (первичный осмотр, реанимация новорожденного, интенсивная терапия по необходимо­сти), так и в послеродовом периоде (ежедневные осмо­тры ребенка вместе с мамой, беседы, лечение). Право­мерно ли отказано медицинским сестрам роддома и врачу-неонатологу в выплате по родовым сертифика­там, и что необходимо предпринять, чтобы отстоять их интересы?

Медсестры родильного отделения, Республика Ингушетия

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 31.12.2010 № 1233 “О порядке финансового обеспечения расходов на оплату медицинским организациям услуг по оказанию меди­цинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, и медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовый период, а также диспансерному (профилактическому) наблюдению ребенка в течение первого года жизни” денежные выплаты за счет средств, поступающих по родовым сертификатам, предусматривается производить врачам- специалистам, среднему медицинскому персоналу и младшему медицинскому персоналу.

Денежные выплаты производятся указанному выше медицин­скому персоналу стационаров, непосредственно осуществляюще­му услуги по оказанию медицинской помощи женщинам и ново­рожденным в период родов и в послеродовый период.

Что же касается санитарок, то согласно приказу Минздравсоц­развития России от 23.07.2010 № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характе­ристики должностей работников в сфере здравоохранения”» должности санитарок включены в подраздел “Должности младшего медицинского персонала”.

Для решения спорного вопроса в данном случае рекомендуем обратиться в Государственную инспекцию труда по месту жи­тельства.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Интервью

Как изменится допуск к медицинской деятельности в 2016 году

Как изменится допуск к медицинской деятельности в 2016г.

Татьяна Семенова журналу «Экономика ЛПУ». Главные темы беседы – аккредитация медицинских работников и допуск медиков к осуществлению профессиональной деятельности.


Опрос

Какой Курс повышения квалификации для главных медсестер (дистанционная форма - 72 часа ) будет вам полезен? Отметьте один или более вариантов

  • Технологии эффективного управления сестринским персоналом 52.38%
  • Обращение медицинских отходов 50%
  • Современные требования к обработке эндоскопов и инструментов к ним 25%
  • Организация и порядок вакцинопрофилактики: ответственность главной медсестры 30.95%
  • Инфекционная безопасность и профилактика внутрибольничных инфекций: ответственность главной медсестры 66.67%
  • Управление лечебно-диагностической деятельностью медицинской организации 29.76%
  • Экономическая и предпринимательская деятельность медицинской организации 16.67%
  • ДРУГОЕ 4.76%
Другие опросы

Рассылка



Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль