Штатные нормативы рабочих и служащих ЛПУ

33

Как в настоящее время определяются штатные норма­тивы рабочих и служащих ЛПУ? Каковы отличия в нор­мировании труда рабочих и служащих по сравнению с медицинским персоналом?

Зам. главного врача, Липецкая обл.

Штатные нормативы служащих и рабочих определены в насто­ящее время приказом Минздрава России от 09.06.2003 № 230 “Об утверждении штатных нормативов служащих и рабочих го­сударственных и муниципальных учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения” (далее - Приказ № 230) с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 19.12.2003 № 607.

В соответствии с Приказом № 230 подавляющее число долж­ностей служащих и рабочих устанавливается в зависимости от числа коек или числа врачебных должностей, а также от группы учреждений по оплате труда при широком использовании меж­отраслевых норм и нормативов по труду. Применение нормативов численности должностей рабочих и служащих в ЛПУ не тре­бует, как правило, расчетов в отличие от должностей медицин­ского персонала. Например, должность заместителя руководите­ля по экономическим вопросам устанавливается в учреждениях мощностью от 100 коек. Лишь по отдельным должностям используется расчетный принцип применения нормативов по труду. Так, должность специалиста по кадрам, инспектора по кадрам устанавливается из расчета 1 должность на 150 должностей ра­ботников, но не менее 1 должности в учреждении.

При нормировании труда служащих и рабочих ЛПУ применя­ются все представленные в предыдущих публикациях методиче­ские подходы.

Отличия в нормировании труда рабочих и служащих, по срав­нению с медицинским персоналом, состоят в следующем:

  • нормативные затраты рабочего времени работника устанавли­ваются только по основной деятельности;
  • затраты на отдельные виды работ для служащих и рабочих определяются преимущественно по “Межотраслевым укруп­ненным нормативам времени...” на отдельные виды работ;
  • годовой фонд рабочего времени работника состоит лишь из ос­новного времени, а при проведении разовых работ, не охвачен­ных нормативами, вводится специальный коэффициент по от­ношению к основному времени; специальный коэффициент устанавливается и на долю планируемых невыходов на работу, определяемую по данным бухгалтерского учета.


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Новые документы

Закупки по 44-ФЗ
Квалификация
Платные услуги
Популярное у экономистов медучреждений
Популярное у главных медсестер

Мероприятия





Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×