Планирование численности должностей руководящих работников ЛПУ

23

Как должно осуществляться планирование численно­сти должностей руководящих работников ЛПУ?

Главный врач, Республика Калмыкия

Планирование численности должностей руководящих работ­ников, специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоох­ранения осуществляется по функциям управления, что позволяет определять численность должностей этих категорий персонала в зависимости от объективно сложившихся организационно-технических условий деятельности.

Выделяются следующие функции управления:

  • общее руководство учреждением;
  • планово-экономическая деятельность;
  • бухгалтерский учет и финансовая деятельность;
  • ремонтное и энергетическое обслуживание;
  • комплектование и подготовка кадров;
  • охрана труда и техника безопасности;
  • общее делопроизводство и хозяйственное обслуживание. Реализация каждой из указанных функций управления опре­деляет необходимость введения соответствующих показателей и измерителей для нормативов по труду.

Общее руководство учреждением. Должность главного врача (президента, директора, заведующего, начальника, управляюще­го) устанавливается в каждом учреждении. В больничном учреж­дении мощностью до 30 коек эта должность устанавливается вме­сто 1 должности врача, на 30-50 коек - вместо 0,5 должности вра­ча; в амбулаторно-поликлиническом учреждении с числом вра­чебных должностей до 5 - вместо 1 должности врача, на 5-15 врачебных должностей - вместо 0,5 должности врача.

Планово-экономическая деятельность. При расчете числен­ности должностей экономистов, экономистов по финансовой ра­боте и ряда других должностей учитываются объем работы, кон­кретные условия деятельности и должностные обязанности, воз­лагаемые на этих специалистов.

Бухгалтерский учет и финансовая деятельность. Увеличение объема работы бухгалтерской службы ЛПУ в связи с организа­цией фондов в конце прошлого столетия - фонда обязательного медицинского страхования (ОМС), пенсионного, фонда занято­сти и необходимостью ведения оборотных ведомостей, ежеквартальных отчетов, двойного учета расходования средств (по бюд­жету и ОМС), а также работой с налоговыми органами, часто меняющейся классификацией по учету расходов средств и т. д. - все это обусловило рост нормативной численности должностей этой группы персонала, предусмотренной Приказом № 230, по сравнению с ранее действующим приказом Минздрава СССР от 12.06.1979 № 618 “О типовых штатах централизованных бухгалте­рий при бюджетных учреждениях здравоохранения”, примерно в 2 раза. При расчетах численности работников бухгалтерии целе­сообразно использовать Межотраслевые укрупненные нормати­вы времени на работы по бухгалтерскому учету и финансовой деятельности в бюджетных организациях, утвержденные постановлением Минтруда России от 26.09.1995 № 56.

Ремонтное и энергетическое обслуживание. При расчете чис­ленности должностей инженеров, инженеров по метрологии, тех­ников, работников гаража, котельных, насосных станций и других специальных установок и сооружений применяются в качестве ори­ентиров нормы обслуживания, используемые в жилищно-комму­нальном хозяйстве, в частности приказы Министерства жилищно-­коммунального хозяйства России. При расчетах численности должностей слесарей, плотников учитываются следующие факторы:

  • состояние зданий в зависимости от материалов конструктив­ных элементов: стен, фундамента, перекрытий;
  • благоустройство зданий, оцениваемое по 100-балльной системе;
  • срок эксплуатации зданий.

Материально-техническое снабжение. Должность агента по снабжению устанавливается в зависимости от объема работы, ориентировочно 1 должность в учреждениях мощностью свыше 150 коек или более 100 врачебных должностей. Численность должностей кладовщика, заведующего складом, товароведа, кастелянши устанавливается в зависимости от объема работы на основе межотраслевых рекомендаций.

Комплектование и подготовка кадров. Расчеты численности должностей работников кадровой службы проводятся по Меж­отраслевым укрупненным нормативам времени на работы по комплектованию и учету кадров, утвержденным постановлением Минтруда СССР от 14.11.1991 № 78. Увеличение объема работы инспекторов отдела кадров в последующий период времени, свя­занное с ведением полицевого учета каждого сотрудника, предоставлением сведений в фонд занятости, пенсионный фонд и т. д., определило необходимость усиления штатного обеспечения этой службы, что и было учтено в Приказе № 230.

Охрана труда и техника безопасности. Планирование численно­сти должностей инженеров по охране труда и технике безопасности осуществляется по Межотраслевым нормативам численности ра­ботников службы охраны труда в организациях, утвержденным постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10, с учетом вновь возникающих задач службы. При этом по каждому разделу работы учитываются конкретные показатели. Так, при контроле над соблю­дением законодательных норм и правил по технике безопасности и производственной санитарии, над обеспечением работников предо­хранительными приспособлениями, спецодеждой, спецобувью, спецпитанием и над предоставлением установленных льгот по вред­ности условий труда учитывается среднемесячная численность ра­ботающих на предприятии и число должностей работников, оплата труда которых производится с учетом вредных условий труда.

При организации работы по снижению производственного травматизма, мероприятий по улучшению условий труда, состав­лению отчетности, организации технической пропаганды по ох­ране труда, технике безопасности и производственной санитарии наряду со среднемесячным составом работающих учитывается количество самостоятельных структурных подразделений: про­филей отделений, подразделений вспомогательных лечебно-диагностических служб и т.д.

При организации инструктажа и обучении правилам и нормам охраны труда, технике безопасности и производственной санита­рии учитываются два основных фактора: среднемесячная числен­ность работающих и среднемесячная численность вновь прини­маемых работников.

Делопроизводство и хозяйственное обслуживание. Должно­сти юрисконсульта, заведующего канцелярией, делопроизводите­ля, секретаря-машинистки, машинистки, заведующего библиоте­кой, библиотекаря, гардеробщика, лифтера, сторожа (охранника) и т. д. устанавливаются преимущественно по соответствующим межотраслевым рекомендациям.

На вопрос отвечали В.М. Шипова, д-р мед. наук, проф., гл. науч. сотр. ФГБУ “Национальный НИИ общественного здоровья” РАМН, проф. кафедры медико-социальных проблем охраны материнства и детства РМАПО, г. Москва, А.Н. Плутницкий, канд. мед. наук, начальник управления здравоохранения администрации Клинского муниципального района Московской области



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России


Рассылка



Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль