КОСГУ - компенсация стоимости горюче-смазочных материалов

26

Работникам учреждения выплачивается компенсация стоимости горюче-смазочных материалов в связи с разъездным характером работы. По какому коду КОСГУ следует учитывать указанную ком­пенсацию?

Выплата компенсации работнику, использующему для работы личный авто­мобиль, осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства.

В ст. 188 ТК РФ указано, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работ­нику:

  • выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) личного транспорта, оборудования и других принадлежащих ему технических средств;
  • возмещаются расходы, связанные с использованием личного имущества.

В соответствии с Указаниями о порядке применения бюджетной классифи­кации Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 го­дов, утвержденными приказом Минфина РФ от 21.12.2012 № 171н, расходы по оплате работодателем в пользу работников не относящихся к заработной плате дополнительных выплат и компенсаций, обусловленных условиями трудовых отношений, подлежат отнесению на подстатью 212 «Прочие выплаты» КОСГУ.

Кроме того, перечень расходов, подлежащих отнесению на подстатью 212 «Прочие выплаты» КОСГУ, содержит такой вид расходов, как «компенсация за использование личного транспорта для служебных целей».

Условия выплаты компенсации работникам учреждений за использова­ние ими личных легковых автомобилей для служебных поездок уста­новлены письмом № 57. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Выплата компенсации работникам учреждений за использование ими для служебных поездок личных легковых автомобилей производится в тех случа­ях, когда их работа по роду служебной деятельности связана с постоянными служебными разъездами в соответствии с их должностными обязанностями.

В размерах компенсации работнику учитывается в том числе и возме­щение затрат по эксплуатации используемого для служебных поездок личного легкового автомобиля (сумма износа, затраты на горюче-сма­зочные материалы, техническое обслуживание и текущий ремонт)

(п. 3 письма № 57).

Представляется, что в данном случае выплачиваемая сотруднику компенса­ция может рассматриваться в качестве компенсации за использование личного транспорта для служебных целей, ограниченной только стоимостью горю­че-смазочных материалов, или аналогичной ей.

А, учитывая то, что перечни расходов, подлежащих отнесению на статьи (подстатьи) КОСГУ, закрытыми не являются и не исключают возможности отнесения других аналогичных расходов, расходы на выплату сотруднику компенсации стоимости горюче-смазочных материалов, обусловленной условиями трудовых отношений (разъездным характером работы), должны быть отнесе­ны учреждением на подстатью 212 «Прочие выплаты» КОСГУ.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль