Работник умер в отпуске

20

К сожалению, в жизни случаются и трагические ситуации, когда работник умирает во время отпуска.

В этом случае трудовой договор с ним прекращается по основанию, не зависящему от воли сторон, предусмотренному п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Важно Оформление прекращения трудового договора производится на основании свидетельства о смерти работника, которое работодателю обычно представляют родственники умершего сотрудника  Сразу скажем, что в подобной ситуации не должно появляться никаких «задних чисел» на приказе. Издан приказ может быть только тогда, когда родственник умершего сотрудника предъявил необходимый в этом случае документ – свидетельство о смерти. Датой прекращения трудовых отношений будет день, указанный в свидетельстве о смерти. При этом не имеет значения, что в эту дату работник находился в отпуске.

В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Кто является членом семьи работника? В ТК РФ не уточняется, о ком именно идет речь. Поэтому следует обратиться к Семейному кодексу РФ, где в ст. 2 в качестве членов семьи указаны супруг, родители (усыновители) и дети (в т. ч. усыновленные). Другим родственникам причитающиеся работнику на день смерти выплаты могут выдаваться, только если у умершего работника отсутствуют вышеперечисленные члены семьи.

Помните, что родственник, обратившийся за причитающимися выплатами, должен представить документы, подтверждающие его личность (паспорт, свидетельство о рождении – для несовершеннолетних в возрасте до 14 лет) и родство с умершим работником (свидетельство о браке – для супруга, свидетельство о рождении – для детей, родителей), или документы, подтверждающие факт нахождения на иждивении.

При прекращении трудового договора с умершим работником из его заработной платы согласно ст. 137 ТК РФ не могут быть удержаны суммы выплат за неотработанные дни отпуска  Кроме того, его родственникам необходимо выплатить компенсацию за все неиспользованные им дни отпуска, если таковые имелись на день смерти.

В то же время есть мнение, что компенсация за отпуск не является частью заработной платы работника, а значит, не должна выплачиваться семье умершего, так как не упоминается в ст. 141 ТК РФ, предусматривающей выдачу именно заработной платы, не полученной ко дню смерти работника. Но соответствующие выплаты прямо предусмотрены п. 33 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169, которые действуют в части, не противоречащей ТК РФ. Там указано, что в случае смерти работника компенсация за отпуск выплачивается на общих основаниях. Если никто из родственников умершего в организацию не обратится, невостребованные суммы нужно будет задепонировать. Порядок действий в данном случае следующий:

1. В платежной (расчетно-платежной) ведомости напротив фамилии работника поставить штамп или сделать отметку от руки «Депонировано».

2. В конце ведомости нужно сделать запись о подлежащих депонированию суммах

3. Составить реестр депонированных сумм (в нем необходимо указать табельный номер работника, его данные, депонированную сумму).

4. Депонированную сумму сдать в банк или внести в депозит государственного нотариуса по месту открытия наследства, после чего ваша обязанность как работодателя относительно выплаты будет выполнена. Трудовая книжка умершего работника остается на хранении у работодателя, но может быть выдана его родственникам. В этом случае получивший трудовую книжку умершего работника должен будет расписаться в ее получении в соответствующей графе Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Новые документы

Закупки по 44-ФЗ
Квалификация
Платные услуги
Популярное у экономистов медучреждений
Популярное у главных медсестер

Мероприятия





Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×