Ограничения для работы инвалидов по совместительству

83

Существуют ли какие-либо ограничения для работы инвалидов по совме­стительству и для совмещения должностей (профессий)?

В медицинском учреждении проводилась проверка, в ходе которой было ука­зано на то, что инвалиды якобы не могут работать по совместительству свыше ставки. Комитет профсоюзов (правовой отдел) также указал на на­личие ограничения основного рабочего дня - 35 ч. Юридическая служба, с ко­торой сотрудничает медицинское учреждение, сообщила об отсутствии ограничений. В какой нормативной документации содержится информация об ограничениях, чтобы можно было довести ее до сведения сотрудников - инвалидов?

Инвалиды - одна из тех категорий работников, которым законодатель­ство о труде устанавливает сокращенную продолжительность рабочего вре­мени. Так, согласно ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), для работ­ников, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 ч в неделю.

Работа по совместительству не допускается для лиц в возрасте до 18 лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других слу­чаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 5 ст. 282 ТК РФ). Как видно, законодатель не устанавливает прямого запре­та инвалидам (всех трех групп) работать по совместительству.

Но необходимо иметь в виду, что существуют тем не менее некоторые ограничения. Законодательство об охране труда устанавливает требования к организации труда инвалидов. Так, санитарные правила "СП 2.2.9.2510-09. Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утв. постановлени­ем Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 № 30, вво­дят специальное правило и вообще запрещают инвалиду трудиться в услови­ях воздействия вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство, и условиях труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных по­ражений (п. 4.2). Показанными условиями труда для трудоустройства инвали­дов являются оптимальные и допустимые санитарно-гигиенические условия производственной среды (п. 4.3). Так что вопрос о возможности совмести­тельства с основной работой при таких обстоятельствах даже не ставится.

Вместе с тем, если решается вопрос о заключении трудового договора о работе по совместительству для работы в оптимальных и допустимых сани­тарно-гигиенических условиях, он должен быть решен положительно для ин­валида.

Вопрос о выполнении работником - инвалидом дополнительной работы в течение отведенного ему рабочего времени, к которой, в частности, зако­нодатель относит совмещение должностей (профессий) (ст. 60.2 ТК РФ), при соблюдении перечисленных выше условий также должен решаться положи­тельно. Отличаться здесь будет только порядок оформления.

При установлении продолжительности рабочего времени по совмести­тельству медицинского работника, имеющего статус инвалида, необходимо учитывать те ограничения по предельным показателям рабочего времени, которые называет постановление Правительства РФ от 30.06.2003 № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицин­ских, фармацевтических работников и работников культуры", а также какой именно дополнительной деятельностью занимается инвалид. Так, например, согласно п. 2 названного постановления, не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора проведение ме­дицинской и иной экспертизы с разовой оплатой и др.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×