Непрерывное медицинское образование

7844

Внедрение механизмов непрерывного медицинского образования

Повышение квалификации на протяжении всей профессиональной деятельности для медицинских и фармацевтической работников обязательное условие.

Для реализации этой задачи в России запущена программа - непрерывного медицинского образования. Это процесс, который начинается после завершения обязательной последипломной подготовки. Для систематической  оценки квалификации внедряется система обязательной аккредитации.

Читайте бесплатно в системе «Экономика ЛПУ»

Медицинская Аккредитация – новый правовой институт, пришедший на смену традиционной сертификации

Установление порядка проведения аккредитации осуществляется Министерством здравоохранения России, в соответствии с ч.3 ст.63 ФЗ № 323 — Ф3.

Переход от существующей на сегодняшний день системы к системе аккредитации осуществляется поэтапно.

Те, кто освоил образовательные программы, относящиеся к циклу высшего образования, по специальностям «Фармация» и «Стоматология», будут допущены к осуществлению профессиональной медицинской деятельности, согласно внедренной системе аккредитации.

Специалисты и выпускники таких факультетов, как: лечебное дело, педиатрический, медико-профилактическое дело, будут допущены к работе по системе аккредитации, начиная с 2017 года.

Полученное свидетельство об аккредитации по данным специальностям предоставляет право на осуществление медицинской (фармацевтической) деятельности.

Разделение процедуры аккредитации строго регламентировано и включает два вида:

  • базовая аккредитация;
  • вторичная аккредитация.

Первичная аккредитация проводится на базе единых тестов для выпускников медицинских ВУЗов. Вторичная аккредитация предназначена для специалистов, которые желают продлить допуск к какой-либо специальности. Проведение аккредитации должно носить объективный и независимый характер. С целью достижения данных условий, контроль будет осуществляться экспертными и наблюдательными советами, входящими в состав окружных центров.

Под понятием «непрерывное медицинское образование» подразумевается проведение обучения специалистов медицинской, а также и фармацевтической сферы, на протяжении всей длительности их профессиональной деятельности.

Поступательно планируется достичь стандартов международного уровня в области квалификации специалистов отечественной медицинской школы, обеспечив при этом следующие показатели:

  • снижение количества пациентов, которые приобрели инфекционные осложнения в стационаре до 4%;
  • снижение заявок о медицинской ошибке в процессе лечения до значения менее 5%;
  • показатель количества пациентов, лечение которых могло осуществляться в амбулаторных условиях, вместо госпитализации в стационар, не более 5%;
  • соответствие более чем на 90% лечения, осуществляемого медицинскими специалистами, рекомендациям;
  • снижение случаев выявления дефектов в ходе проведения процедуры исследования качества оказываемых медицинских услуг до менее 20%;
  • снижение показателя расхождения диагнозов установленных в результате вскрытий, проводимых патологоанатомом в первом звене, до менее 10%.

Основные методы становления и продвижения непрерывного медицинского образования:

  • Совершенствование отечественного опыта;
  • в рамках схем образования, целью которых является совершенствование профессиональных навыков, осуществлять развитие системы после дипломного обучения медицинских специалистов;
  • взаимодействие молодых специалистов с опытными врачами с целью получения дополнительных знаний и опыта, прохождение стажировок или консультирования в учреждениях вышестоящего уровня;
  • участие в научных мероприятиях, конференциях, семинарах, организуемых медицинскими организациями профессионального уровня с соблюдением установленных требований;
  • партнерство и взаимодействие государства с профессиональными медицинскими организациями в вопросах управления медицинским образованием на последипломном этапе;
  • создание комплексной и всесторонне развитой программы обучения, включающей административные, коммуникативные, экономические знания;
  • обязательное прохождение контроля практических умений и знаний специалистов, с применением системы аккредитации. По результатам тестирования, ежегодное количество баллов, накопленное медицинским работником должно быть не менее 50, а в течение 5 лет, сумма баллов должна составлять не менее 250. Для упрощения ведения персонифицированного учёта предполагается осуществить внедрение электронных программ, позволяющих иметь доступ к данным об учебной активности и результатам проводимой аттестации, как руководителям медицинских учреждений, так и самим работникам;
  • учебно-методическая база должна быть актуализирована и соответствовать современным требованиям, включая усовершенствование процесса обучения посредством применения новейших технологий;
  • осуществление контроля качества применяемых программ обучения является обязательным.
  • при найме на работу и расчете заработной платы, будут учитываться результаты, полученные в ходе прохождения программы обучения, направленной на совершенствование профессиональных навыков медицинских работников. Это послужит стимулом к побуждению специалистов обучаться по данным программам;
  • привлечение дополнительных денежных средств спонсоров, а также введение отдельной статьи в бюджет, с целью обеспечения учебной деятельности медработников на бесплатной основе.

Дополнительное профессиональное обучение медработников будет осуществляться в соответствии с новой балльно-накопительной системой, которая подразумевает оценку и персонифицированный учет навыков и знаний работников посредством условных единиц — баллов.

Значение балльной системы

Ввиду того, что осуществление приема на работу и расчёт заработной платы будут проводиться, принимая во внимание количество накапливаемых в течение года баллов и успешно пройденных экзаменов, введение накопительной системы приобретёт статус мотивационного процесса, который будет способствовать добровольному желанию профессионального развития, посредством прохождения последипломных образовательных программ.

Главный принцип системы основывается на суммировании результатов и отражении достижений обучающегося профессиональной компетенции, в результате обучения в рамках образовательной программы, а также участия в научно-практических семинарах и конференциях, инновационных проектах.

Ниже представлен один из возможных вариантов оценки видов непрерывного медицинского образования в балльных единицах.

Виды непрерывного профессионального развития медицинских работников в балльных единицах

Наименование обучающего действия

Баллы

Формы отчетности

Повышение квалификации на цикле усовершенствования

1 (за 1 час аудиторных занятий)

Свидетельство, удостоверение. Сертификат участника.

Участие в работе:

  • всероссийской конференции, съезда, конгресса;
  • международного конгресса, съезда, конференции

4

6

Сертификат участника.

Утвержденная программа мероприятия, краткий учёт об участии в мероприятии, заверенный руководителем ЛПУ или уполномоченным сотрудником департамента

Освоение практического навыка из перечня манипуляций по специальности, ранее не используемого регулярно в повседневной работе

3-5

Дневник учета манипуляций, заверенный куратором, оценка отработанного опыта

(* отчетность предоставляется при организации в установленном  порядке стажировки на рабочем месте)

Доклад клинического случая на врачебной конференции (клинический разбор)

1

Комплект документов, подтверждающий проведение клинического разбора: программа мероприятия с указанием доклада и Ф.И.О. докладчика, копия доклада, заверенные руководителем ЛПУ или уполномоченным сотрудником департамента

Проведение мастер-класса по специальности  (6 учебных часов)

5

Копия приказа начальника департамента о проведении мастер-класса, резюме уполномоченного сотрудника департамента, главного внештатного специалиста-эксперта департамента

Участие в мастер-классе по специальности

3

Сертификат участника, справка

Разработка (самостоятельно или в составе авторского коллектива) учебно-методического пособия

5-10

Копия титульного листа, листа с рецензией (аннотацией) на учебно-методическое пособие

Разработка рекомендаций для пациентов по актуальной медико-социальной проблеме

5-10

Оформленный текст рекомендации. Копия отзыва на подготовленную рекомендацию, заверенная в соответствии с установленными требованиями

Разработка блока тестовых заданий по специальности (не менее 200)

5-10

Текст тестовых заданий с ответами, копия рецензии, заверенная в соответствии с требованиями

Рецензирование блока тестовых заданий по специальности (не менее 200), учебно-методической или клинической рекомендации, пособия

5

Копия документа уполномоченной структуры, подтверждающего направление на персональное рецензирование.

Копия развернутой рецензии, подготовленной в соответствии с

 

 

установленными требованиями.

Резюме уполномоченного сотрудника департамента или главного внештатного специалиста-эксперта

Публикация в центральном медицинском периодическом издании (до трёх соавторов)

3-5

Копия публикации из оригинала издания

Публикация тезисов в сборнике, статьи по актуальным проблемам здравоохранения в местном периодическом издании (не более трёх соавторов)

2-3

Копия публикации из оригинала издания.

Копия титульного листа сборника тезисов и листа с текстом тезисов

Курация врачей-интернов на клинической базе, наставничество (в течение одного учебного года)

10

Копия документа уполномоченной структуры, подтверждающего персональное закрепление указанного вида деятельности.

Файловая папка с материалами и документами, подтверждающими обучающие действия

Участие в конкурсе профессионального мастерства

10 — участие,

20 — победа в конкурсе областного уровня,

30 — победа в конкурсе ЦФО или всероссийского значения

Сертификат участника.

Диплом победителя

Участие в разработке информационных писем, методических материалов по организации работы службы системы здравоохранения

5-10

Сертификат участника.

Копия материалов и резюме уполномоченного сотрудника департамента, главного внештатного специалиста эксперта департамента

Участие в разработке и реализации мероприятий отраслевой программы или проекта

6-20

Сертификат участника или справка об участии в реализации программы/проекта, заверенная руководителем программы/проекта

Получение патента (авторского свидетельства) на изобретение

35

Копия свидетельства

Присвоение ученой степени кандидата, доктора медицинских наук

250

Копия документа, подтверждающего присвоения ученой степени

По причине того, что обязательным фактором на пути к получению медицинским работником аккредитации, дающей право осуществлять профессиональную деятельность, является накопление баллов, данная система совместно с уже существующими формами научно-педагогической деятельности, способна обеспечить высокую эффективность непрерывного медицинского образования в России. Срок обучения, согласно учебному плану системы, будет составлять, предположительно, пять лет.

Аккредитация специалистов, осуществляющих профессиональную деятельность, планируется к проведению по мере истечения срока действия их сертификатов в течение 5 лет. На этапе переходного периода будут действовать как сертификация, так и Аккредитация.

Согласно Приказу Минздрава от 29.11.2012 г. №982н., в 2016 году сдача экзаменов в связи с истечением сроков действия имеющихся сертификатов, может быть осуществлена в соответствии с установленным порядком выдачи и продления сертификатов.

Начиная с 01.01.2016 для подтверждения права на ведение медицинской или фармацевтической деятельности необходимо предоставить свидетельство об аккредитации, либо сертификат специалиста.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×