Как внести изменения в штатное расписание медицинской организации

858

Штатное расписание – это локальный нормативный акт организации (письма Роструда от 15 мая 2014 г. № ПГ/4653-6-1 , от 21 января 2014 г. № ПГ/13229-6-1 ).

Частоту и периодичность изменения штатного расписания работодатель определяет самостоятельно (письмо Роструда от 22 марта 2012 г. № 428-6-1 ). То есть изменения в штатное расписание можно вносить в любое время, когда в этом есть необходимость.

Внимание: не нужно переутверждать штатное расписание каждый год, если необходимость внести в него изменения отсутствует.
Необходимость изменения штатного расписания может, в частности, возникнуть в связи с:

  • переименованием должностей;
  • изменением размера и состава выплат;
  • сокращением численности или штата сотрудников;
  • организационными или технологическими изменениями.

Способы внесения изменений в штатное расписание

Внести изменения в штатное расписание можно двумя путями:

  • изменить штатное расписание, утвердив новый документ приказом руководителя организации или уполномоченного им лица;
  • оформить внесение изменений только приказом, если они несущественны.

Если вносится несколько изменений (несущественных или незначительных), оформите их в виде перечня, прилагаемого к приказу (ч. 2 п. 3 Порядка, утвержденного приказом Минздравмедпрома России от 18 января 1996 г. № 16 ).

Выбор того или иного варианта относится к компетенции работодателя. В случаях, когда изменения носят единичный характер, например, изменилось наименование должности сотрудника, удобнее издать приказ о внесении изменений в штатное расписание. Тогда все вносимые изменения отразите в самом приказе, а в штатном расписании в разделе «Примечание» пропишите номер и дату приказа о внесении изменений.

Внимание: изменение штатного расписания в отношении должностей, которые заняты сотрудниками, должно сопровождаться в обязательном порядке и изменением трудовых договоров.  Это связано с тем, что меняются существенные условия трудового договора: название должности, порядок оплаты труда, структурное подразделение (если оно зафиксировано в трудовом договоре).

Изменения, которые не влекут последствий для уже работающих сотрудников, могут вступить в силу сразу же.

Внимание: ознакомьте под роспись с приказом о внесении изменений в штатное расписание сотрудников структурных подразделений, которые будут отвечать за последующие действия и оформление документов, связанных с реализацией этих изменений.

Узнайте подробнее в Справочной системе «Экономика ЛПУ»:

Нужно ли вносить изменения в штатное расписание при приеме на должность «медицинская сестра» сотрудника мужского пола (медбрата)?

Можно ли принять зубного врача на работу, если в штатном расписании есть вакантная должность только врача стоматолога, или надо вносить изменения в штатное расписание

Система «Экономика ЛПУ» — ваш надежный помощник

РЕКОМЕНДАЦИИ. Авторские разъяснения и подробные комментарии специалистов профильных ведомств
КОНСУЛЬТАЦИИ ЭКСПЕРТОВ. Подробные ответы экспертов.
ПРАВОВАЯ БАЗА. Законы, приказы, письма
ФОРМЫ. Формы и образцы для медицинских организаций
ЖУРНАЛЫ. Профессиональные журналы для экономистов
ВИДЕОЛЕКЦИИ. Видеозаписи семинаров на актуальны

Активировать бесплатный доступ


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Новые документы

Закупки по 44-ФЗ
Квалификация
Платные услуги
Популярное у экономистов медучреждений
Популярное у главных медсестер

Мероприятия





Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×