Профстандарт врача: что МО нужно делать сейчас

685

С 1 июля 2016 года в Трудовой кодекс РФ введены поправки, которые определили порядок применения профессиональных стандартов.

Согласно новым правилам, для работодателя профстандарт будет обязательным, если федеральным законом или подзаконным актом РФ установлены соответствующие требования к квалификации сотрудников.

Поэтому руководители медучреждений должны направлять своих сотрудников на обучение только в том случае, если требования к их квалификации установлены не только профстандартом, но и федеральным законом.

Предполагается, что в скором времени система профстандартов полностью заменит квалификационные справочники.

В связи с этими нововведениями, у главных врачей медицинских учреждений возникают вопросы: что такое профстандарт врача, обязательны ли на данный момент эти стандарты и как не нарушить новые правила.

В статье мы расскажем о том, как применять профстандарты в медучреждениях, рассмотрим профстандарт врача стоматолога.

Что такое профстандарт врача и для чего он нужен

Трудовое законодательство понимает под профессиональным стандартом характеристику той квалификации, которая необходима работнику для осуществления конкретной трудовой деятельности. Об этом сказано в ст. 195.1 ТК РФ.

Профессиональные стандарты утверждаются Министерством труда России.

Задачей профессиональных стандартов является определение требований к уровню знаний сотрудника, к его навыкам, умениям и опыту работы.

От ранее применяемых квалификационных справочников профстандарт врача отличается более общим характером, он распространяется на область профессиональной деятельности, а не на конкретную должность.

Приведем пример из медицины.

Профстандарт по педиатрии действует в отношении более 30 врачебных должностей, которые непосредственно оказывают медпомощь детскому населению. Это профстандарт врача-неонатолога, врача-педиатра, детского рентгенолога и др.

Разработка профстандартов в медицинской сфере еще продолжается, поскольку на данный момент утверждено 6 документов. Среди них профстандарт провизора, утвержденный приказом Минтруда РФ № 91-н от 09.03.2016 года, профстандарт врача стоматолога, утвержденный приказом Минтруда РФ № 227-н от 10.05.2016 года и другие.

Кроме того, разработан ряд документов для сотрудников, которые не являются медицинскими работниками, но также могут работать в области медицины. Это программист, специалист по управлению персоналом, бухгалтер и другие.

Обязательны ли профстандарты для работодателя

Сейчас много говорят об обязательности профстандартов, однако, в большинстве случаев, эти документы носят лишь рекомендательный характер.

Существуют две ситуации, в которых применение профстандартов медицинскими организациями является обязательным:

  • Требования к квалификации по должности и ее наименование должно соответствовать профстандартам, если в соответствии с трудовым законодательством РФ выполнение работ по такой должности связано с предоставлением сотруднику компенсаций и льгот, а также наличием ограничений.
  • Для работодателя – медицинской организации требования к квалификации сотрудников являются обязательными только в том случае, если они прямо устанавливаются действующим законодательством.

В  таких случаях действующему профессиональному стандарту должны соответствовать:

  • наименование должности сотрудника;
  • квалификационные и иные требования к должности.

С занятием многих медицинских должностей связано применение ограничений, компенсаций и льгот. Однако, в этом плане после принятия новых поправок в ТК РФ существенных изменений не произойдет, поскольку квалификационные справочники и профстандарты для медицинских работников и ранее были обязательными.

Руководители медицинских учреждений могут успешно использовать профессиональные стандарты в случае:

  • подбора новых кадров;
  • разграничение ответственности и функций между сотрудниками;
  • определения трудовых функций сотрудников;
  • разработки штатного расписания, должностных работников;
  • разработки новой системы оплаты труда и т.д.

Особенности применения профстандартов в государственных медицинских учреждениях

Стоит отметить, что для медучреждений государственного сектора особых правил применения профстандартов нет.

В постановлении № 584 от 27.06.2016 года Правительство РФ отметило некоторые особенности применения профстандартов в государственных и муниципальных учреждениях.

Так, указанным медицинским учреждениям рекомендуется поэтапное внедрение профстандартов, для этого составляются соответствующие организационные планы.

При этом Правительство установило срок реализации данных мероприятий – до 01.01.2020 года. Также в ближайшее время ожидаются официальные разъяснения Минтруда РФ относительно применения профстандартов.

Профстандарт «Врач-стоматолог»

Поскольку профстандарт врача стоматолога был разработан одним из первых в сфере здравоохранения, рассмотрим основные требования к таким специалистам.

Этот стандарт указал одно наименование должности – врач-стоматолог. Данная формулировка полностью соответствует действующим актам в сфере здравоохранения:

  • приказ Минздрава РФ № 707-н от 08.10.2015 года (квалификационные требования к медработникам с высшим медицинским образованием);
  • приказ Минздрава РФ № 1183-н от 20.12.2012 года (номенклатура медицинских должностей).

Рассмотрим некоторые требования профстандарта:

  • Образование – высшее, специалитет;
  • Условия допуска к работе по должности – предварительные и периодические медосмотры, отсутствие судимости или уголовного преследования;
  • Дополнительные характеристики – профессиональное совершенствование специалиста, повышение квалификации в форме:
  • освоения программ профессиональной переподготовки;
  • прохождения стажировок и профессиональных тренингов;
  • освоения дополнительных программ по дистанционным образовательным технологиям;
  • участия в мастер-классах, семинарах, конференциях.

Профстандарт врача-стоматолога не содержит сведений о сертификате специалиста, возможно, это связывается с реформированием системы подтверждения медработниками своей квалификации и переходом к аккредитации.

Отметим, что данный профстандарт не установил принципиально новых требований к квалификации врача. Кроме того, его необходимо рассматривать в связке с другими нормативными актами в сфере здравоохранения.

Выше  мы говорили о том, что профстандарты для работодателя носят рекомендательный характер. Поэтому от конкретного медицинского учреждения зависит того, будут ли в ней дополнены трудовые функции работников. Отметим, что все изменения должны быть внесены в должностную инструкцию врача и при необходимости оформлены дополнительным соглашением к трудовому договору при получении согласия от сотрудника.

Таблица 1. Квалификационные требования в профессиональном стандарте «Врач-стоматолог» 

Требования к образованию и обучению

Высшее образование — специалитет

Особые условия допуска к работе

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ. Отсутствие судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращение уголовного преследования по реабилитирующим основаниям

Другие характеристики

Профессиональное развитие специалиста. Для профессионального роста и присвоения квалификационной категории требуется выполнение критериев, соответствующих специальности. Основные пути повышения квалификации: — программы повышения квалификации;
— программы профессиональной переподготовки;
— стажировки; тренинги в симуляционных центрах;
— использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);
— участие в конгрессах, конференциях, мастер-классах

Обобщенные и конкретные трудовые функции в профстандарте

В профстандартах устанавливается детальное описание конкретной трудовой функции. При этом каждый такой документ устанавливает обобщенную и конкретную трудовую функцию.

К каждой должности устанавливаются трудовые действия, умения и навыки, которыми должен обладать медработник.

В качестве примера рассмотрим некоторые трудовые действия к трудовой функции «Проведение обследования больного с целью установления диагноза»:

  • первичный и повторный осмотр больного;
  • постановка предварительного диагноза;
  • направление больных на необходимые инструментальные и лабораторные исследования;
  • направление больных к другим врачам-специалистам для консультации;
  • постановка итогового диагноза.

Устанавливаются и умения, необходимые для осуществления этих трудовых действий (профстандарт врача-стоматолога):

  • проведение физикальных исследований и объяснение полученных результатов;
  • выявление общих и частных признаков стоматологических заболеваний;
  • диагностирование основных стоматологических заболеваний, дефектов зубов и слизистой рта, деформаций и аномалий;
  • выявление пациентов, которые входят в группу риска развития онкопатологии.

Внедрение профстандартов в медицинском учреждении

Действующий закон не устанавливает конкретных обязанностей медучреждений по внедрению профстандартов, не установлены и сроки для этого.

Однако, ответственные за работу с кадрами должностные лица должны уже сейчас отслеживать вновь принятые профстандарты и изучать существующие. Вся необходимая информация находится на официальном сайте Минтруда РФ.

Также нужно соотнести название должности и квалификации медработников в профессиональном стандарте.

Работодатель в рамках реализации новых требований закона должен вовремя планировать обучение сотрудников, чья квалификация не в полной мере соответствует профстандарту.

В заключении отметим, что новые положения ТК РФ не связаны с кардинальными переменами, но их нельзя игнорировать, ведь во многих ситуациях они помогают сформулировать четкие требования к вновь принимаемым сотрудникам.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Новые документы

Закупки по 44-ФЗ
Квалификация
Платные услуги
Популярное у экономистов медучреждений
Популярное у главных медсестер

Мероприятия





Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×