Условия труда медработников

1235

Каким сотрудникам медицинской организации положена сокращенная продолжительность рабочего времени? Какие компенсации предусмотрены работникам в зависимости от степени вредности условий труда? Компенсации работникам в зависимости от степени вредности условий их труда.

Каким медицинским работникам положена сокращенная продолжительность рабочего времени?

Условия труда медработников:Глава 15 ТК РФ устанавливает основы определения режима рабочего времени и его продолжительности. Так, в ст. 91 говорится, что «нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю». Ст. 92 гласит, что для различных категорий работников может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени. Ст. 350 ТК РФ для медицинских работников предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 ч/нед.

Для некоторых категорий медицинских работников продолжительность рабочего времени определяется постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности».

В нем приведены перечни должностей и специальностей, для которых устанавливается продолжительность рабочего времени в количестве 36, 33, 30 или 24 ч/нед.

Условия труда медработников:Необходимо уточнить, что в медицинских организациях далеко не все сотрудники относятся к категории «медицинских работников». В частности, административный персонал под действие ст. 350 ТК РФ не подпадает и ему надлежит устанавливать нормальную продолжительность рабочего времени в количестве 40 ч/нед.

Однако на сотрудников медицинских организаций, в т. ч. административных работников, может распространять свое действие ст. 92 ТК РФ, в которой раскрывается понятие «сокращенная продолжительность» рабочего времени. Так, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

  • для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 ч/нед.;
  • для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 ч/нед.;
  • для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 ч/нед.;
  • для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени или опасным условиям труда, — не более 36 ч/нед.

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Какие компенсации предусмотрены медицинским работникам в зависимости от степени вредности условий труда?

Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на 4 класса: оптимальные (1), допустимые (2), вредные (3) и опасные (4).

Читайте также в журнале «Заместитель главного врача»

Вредными (3-й класс) считаются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда. Они, в свою очередь, подразделяются на 4 подкласса: 1, 2, 3 и 4-й степени.

В зависимости от того, какая степень вредности присвоена по результатам специальной оценки условий труда, ТК РФ устанавливаются соответствующие компенсации (таблица).

Компенсации работникам в зависимости от степени вредности условий их труда

Класс (степень) вредности Компенсации работникам
3.1 Повышенный размер оплаты труда — не менее 4% тарифной ставки (оклада)
3.2 Повышенный размер оплаты труда — не менее 4% тарифной ставки (оклада). Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней
3.3 Повышенный размер оплаты труда — не менее 4% тарифной ставки (оклада). Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней. Сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 ч/нед.
3.4 Повышенный размер оплаты труда — не менее 4% тарифной ставки (оклада). Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней. Сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 ч/нед.

Условия труда медработников:Внимание! Согласно ст. 92 ТК РФ на сокращенную продолжительность рабочего времени могут претендовать только те работники, должностям (специальностям) которых по результатам специальной оценки условий труда, проведенной после 1 января 2014 г., установлена 3-я или 4-я степень вредности.

Часть 3 ст. 92 ТК РФ предусматривает возможность увеличения продолжительности рабочего времени до 40 ч в неделю работнику, имеющему право на сокращенную продолжительность рабочего времени в связи с вредными условиями труда подкласса 3.3 или 3.4. Для этого необходимо заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.

При этом работнику должна выплачиваться денежная компенсация в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами. До принятия соответствующих соглашений при определении размера компенсации лучше руководствоваться порядком оплаты сверхурочной работы.

Что касается применения ст. 92 ТК РФ в отношении инвалидов, обращаем внимание на следующее. Если инвалид I или II группы работает в условиях труда с подклассом вредности 3.3 или 3.4, то ему надлежит сократить рабочее время на 1 ч, что составит не более 35 ч в неделю (если для занимаемой им должности не установлено иное).

Кроме того, при приеме на работу с вредными условиями труда любому работнику, в т. ч. инвалиду, необходимо пройти предварительное медицинское обследование и представить документ о состоянии здоровья (ст. 213 ТК РФ), в котором указано, что противопоказаний для конкретного вида работ нет.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×