План работы старшей медицинской сестры 2017 на год

86024

Эффективное управление рабочим временем всех сотрудников ЛПУ – задача весьма актуальная и непростая. План работы старшей медицинской сестры на год составляется с учетом плана работы ЛПУ в целом, нюансов работы отделения, распределения временного ресурса на выполнение задач производительного времени.

Повседневная работа старшей медицинской сестры включает в себя контроль функций персонала отделения, взаимодействие со вспомогательными службами, хозяйственную деятельность. Немаловажное значение имеет и учебно-воспитательная деятельность старшей медицинской сестры, направленная на подготовку и проведение занятий для повышения квалификации среднего медицинского персонала, административная деятельность и работа с документацией.

При составлении плана работы на год старшая медицинская сестра может ориентироваться на такие параметры:

Организационные мероприятия

  • организация и проведения инструктажа по технике безопасности для среднего и младшего медицинского персонала (не реже двух раз в год)
  • организация и проведение занятий для подготовки медицинских сестер отделения к аттестации (ежемесячно)
  • подготовка отчета по результатам работы отделения (один раз в квартал
  • участие в методических совещаниях руководства ЛПУ – главного врача, заместителя главного врача, главной медицинской сестры (по фактическому графику)

Мероприятия по обеспечению качества помощи, оказываемой медицинскими сестрами отделения

  • организация и проведение занятий с медицинским персоналом среднего и младшего звена по санэпидрежиму (один раз в месяц)
  • подготовка данных и участие совместно с главной медицинской сестрой и заместителем главного врача в процедурах закупки специальных средств защиты для медицинского персонала среднего и младшего звена (два раза в год)
  • осуществление контрольных мероприятий в отношении качества предстерилизационной обработки медицинского инструментария в отделении (один раз в неделю)
  • участие в обходах руководителей ЛПУ (ежемесячно)
  • подготовка списка материально-технического оснащения сестринского поста отделения на год (один раз в год, январь)

Работа с персоналом

  • подготовка списков сотрудников отделения (в том числе, список детей сотрудников) (один раз в год, при необходимости коррекция на протяжении года). Этот пункт обязательно вносится в план работ на год старшей медицинской сестры. 
  • подготовка графика работы сотрудников отделения, подготовка и ведение табеля учета рабочего времени (до 23 числа текущего месяца)
  • подготовка графика отпусков на следующий год (один раз в год, ноябрь)
  • подготовка списка сотрудников к плановой аттестации и получению сертификата по специальности «Сестринское дело» (один раз в год)
  • подготовка списков сотрудников, подлежащих медицинскому осмотру, контроль посещения осмотра (один раз в год)
  • контроль за своевременным ознакомлением сотрудников отделения с должностными инструкциями (один раз в год, при поступлении новых сотрудников – по ситуации)

Методическая работа

  • контроль и обновление номенклатурного материала (по факту поступления приказов вышестоящих инстанций
  • изучение нормативных документов, подготовка работы персонала в соответствии с нормативами (один раз в неделю)
  • подготовка планов проведения обучающих мероприятий со средним и младшим медицинским персоналом (один раз в год, январь)
  • анализ противоэпидемического состояния отделения (один раз в месяц)
  • подготовка и проведение семинаров со средним и младшим персоналом по вопросам профилактики внутрибольничных инфекций, вирусных инфекционных заболеваний (гепатит, особо опасные инфекции), ВИЧ и т.д. (ежеквартально)

Следует отметить, что в зависимости от особенностей работы отделения, план старшей медсестры может претерпевать изменения, целью которых становится максимально эффективное использование профессионального и личностного потенциала персонала отделения для решения главной задачи – обеспечения качества медицинской помощи пациентам отделения.

Читайте бесплатно в системе «Контроль ЛПУ»

План работы старшей медсестры на год

N п/п

Наименование мероприятий

Срок исполнения

I. Организационные мероприятия

1

Проведение инструктажа по технике безопасности среднего и младшего медперсонала

Январь, июль

2

Проведение занятий по подготовке медсестер к аттестации

Ежемесячно

3

Участие в совещаниях, проводимых главным врачом, заместителем главного врача по лечебной части, главной медсестрой, в обходах руководителей медицинской организации

Ежемесячно

4

Составление аналитического отчета работы отделения

Ежеквартально

II. Мероприятия по улучшению качества сестринской помощи

1

Совместная работа с заместителем главного врача, главной медсестрой по закупке специальных средств защиты для среднего и младшего медперсонала 

Январь, июнь

2

Проведение занятий со средним и младшим медперсоналом по санэпидрежиму, принятие зачетов по итогам занятий 

Ежемесячно

3

Обходы совместно с заведующим отделением, заместителем главного врача, главной медсестрой, помощником эпидемиолога 

Ежемесячно

4

Проведение занятий по фармакологическому режиму 

Ежеквартально

5

Проведение контроля предстерилизационной обработки инструментов 

Еженедельно

6

Составление списка материально-технического оснащения для кабинета плазмафереза и поста медсестер для закупки на год 

Январь

III. Работа с кадрами

1

Составление графика отпусков на следующий год 

Ноябрь

2

Составление списка сотрудников, которые будут замещать основного работника во время отпуска 

Ежемесячно

3

Составление графика работы и табеля рабочего времени 

К 23-му числу каждого месяца 

4

Составление списков сотрудников, готовящихся к проведению аттестации и получению сертификата по специальности "Сестринское дело"

1 раз в год

5

Составление списка сотрудников, подлежащих периодическому осмотру 

Февраль

6

Составление списков сотрудников отделения

Январь, при поступлении на работу новых сотрудников 

7

Составление списка детей сотрудников отделения

1 раз в год, при поступлении новых сотрудников 

8

Ознакомление сотрудников с должностными инструкциями 

Ежегодно

IV. Методическая и педагогическая работа

1

Обновление номенклатуры дел

Ежегодно и при поступлении новых приказов 

2

Составление планов учебных занятий со средним и младшим персоналом 

Январь

3

Аналитическая работа с нормативными документами 

Еженедельно

4

Составление методических материалов для работы медсестер отделения на основании нормативных актов 

В течение года

5

Анализ противоэпидемического состояния отделения по результатам проверок и бакпосевов 

Ежемесячно

6

Проведение семинарских занятий по темам: профилактика ВБИ, гепатитов; профилактика ВИЧ-инфекции; особо опасные инфекции; другая тематика, принятие зачетов по итогам занятий 

1 раз в квартал



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль