Как правильно рассчитать цену на платную медицинскую услугу?

9431
Как правильно рассчитать цену на платную медицинскую услугу?

Новый журнал для главного врача и заместителя главного врача по экономическим вопросам в формате «Вопрос-ответ»!

Для расчета цены услуги необходимо сначала определить ее себестоимость. При анализе себестоимости услуг применяется деление затрат на постоянные (не зависящие от количества оказанных услуг) и переменные (зависящие от количества услуг). Многие виды затрат являются смешанными, то есть имеют как постоянную, так и переменную составляющую. Например, заработная плата врача стоит из фиксированного оклада и переменой части, зависящей от объема выполненной им работы.

В сумме постоянные и переменные затраты составляют полные (валовые) затраты на оказание услуги. Валовые затраты линейно (но не пропорционально) возрастают с увеличением числа услуг. Различие в приросте постоянных и переменных затрат при увеличении числа оказанных услуг позволяет управлять средними затратами.

Рассмотрим ситуацию, когда постоянные затраты, связанные с работой кабинета УЗИ, составляют 2000 руб. в день, а переменные затраты – 80 руб. на услугу. Если кабинет оказывает 10 услуг в день, то себестоимость услуги составляет 280 руб., а если 20 услуг – 180 руб. Более того, если кабинет уже оказывает 10 услуг в день, то для оказания одиннадцатой услуги потребуются лишь переменные затраты, которые составят всего 80 руб.

Снизить среднюю себестоимость услуг можно за счет увеличения их числа в пределах релевантного диапазона (ограниченный максимальным числом услуг, не требующим дополнительных постоянных затрат). В приведенном примере это число услуг, оказываемых кабинетом в пределах рабочего времени.

Если обозначить переменные затраты на одну услугу – V, постоянные затраты за определенный период времени – F, число услуг за этот период – N, а цену услуги – P, то полные затраты определяются суммой переменных и постоянных затрат (NV + F).

Понятно, что если себестоимость услуги (NV + F)/N меньше цены Р, то услуга приносит прибыль, если ниже – убыточна.

Нетрудно рассчитать минимальное число услуг, при котором их оказание не приносит убытков: N = F/(P - V). Разность между тарифом на услугу и переменными затратами (P - V) называется маржинальным доходом.

Если маржинальный доход от оказания услуги положителен, то наращивать объем ее оказания выгодно. Если же маржинальный доход будет отрицательным, то услуга будет убыточна при любых объемах ее оказания.

Уравнение рентабельности можно также использовать для оценки: – цены на услугу, при которой ее оказание будет безубыточным;

– максимально допустимых для безубыточной работы переменных затрат на услугу при заданных значениях цены, числа услуг и постоянных затрат.

Узнать, как подписаться на журнал «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×