Сертификат доверия работодателю от государственной инспекции труда

426

Столичные аптеки и фармацевтические компании могут избежать плановых проверок трудовой инспекции, если получает Сертификат доверия работодателю.

С 1 июня 2010 г. аптечные и фармацевтические организации любых организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированные на территории г. Москвы и осуществляющие свою деятельность не менее пяти лет, и зарегистрированные в установленном порядке индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда (далее - индивидуальные предприниматели, предприниматели), могут принять участие в проекте "Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей", организованном Государственной инспекцией труда в г. Москве при участии Московской федерации профсоюзов и Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей).

В случае получения Сертификата доверия работодателю аптечная и фармацевтическая организация (предприниматель) включается в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. Государственной инспекцией труда в г. Москве в отношении организаций (предпринимателей), удостоенных Сертификата доверия работодателю, гарантируется:

- предоставление в 10-дневный срок безвозмездно всех форм информирования и оказания консультационных услуг по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- освобождение от плановых проверок соблюдения требований трудового законодательства у обладателя Сертификата доверия в течении всего срока его действия.

Задачами данного проекта являются:

- активизация деятельности работодателей г. Москвы, направленной на наиболее полную и всестороннюю реализацию трудовых прав работников;

- обеспечение организациями и индивидуальными предпринимателями г. Москвы реализации принципов социального партнерства на основе ситуации взаимной лояльности работников и работодателей;

- увеличение ресурса организаций (предпринимателей) за счет снижения нагрузок со стороны надзорного органа;

- более успешное продвижение товаров и услуг с использованием конкурентного преимущества производителей как обладателей Сертификата доверия работодателю, задекларировавшему свою работу по выполнению основных положений трудового законодательства РФ. Условием участия всех организаций (в т. ч. аптечных и фармацевтических) и индивидуальных предпринимателей в реализации проекта является соответствие параметров их деятельности определенным требованиям трудового законодательства.

Для участия в проекте аптечная и фармацевтическая организации (индивидуальный предприниматель) направляют в Государственную инспекцию труда в г. Москве заявление-декларацию по установленной форме.

Государственная инспекция труда с участием сторон социального партнерства в десятидневный срок со дня получения рассматривает данное заявление-декларацию на предмет соответствия задекларированных фактов требованиям трудового законодательства и принимает решение о допуске (отказе в допуске) работодателя к участию в проекте.

Решение принимается на основе презумпций правдивости работодателя.

Неучастие в проекте не влечет для организации (предпринимателя) никаких последствий.

В случае положительного решения организация (предприниматель) включается в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников, с обязательным вручением Сертификата доверия работодателю, номер которого заносится в реестр. Указанный реестр формируется Государственной инспекцией труда в г. Москве и размещается на официальном сайте инспекции, сайте Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей), сайте Московской федерации профсоюзов.

Сертификат доверия работодателю действителен в течении трех лет с даты выдачи.

В случае несоответствия заявленных работодателем фактов требованиям трудового законодательства либо при наличии объективных данных о грубых нарушениях трудового законодательства (задолженность перед работниками по заработной плате, несчастный случай на производстве по вине работодателя и др.) Государственная инспекция труда по согласованию с Московской федерацией профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) отклоняет заявление об участии в проекте с указанием причин отказа.

В случае устранения работодателем обстоятельств, послуживших основанием для отклонения его участия в проекте, он вправе вновь в любое время неограниченное число раз обращаться по данному вопросу с заявлением в Государственную инспекцию труда.

Отзыв Сертификата доверия работодателю может быть произведен Государственной инспекцией труда по согласованию с Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) и Московской федерацией профсоюзов в связи с грубыми нарушениями работодателем требований законодательства о труде и охране труда, повлекшими причинение ущерба трудовым правам работников.

В этом случае Сертификат по заявлению работодателя может быть возобновлен не ранее чем по истечении года со дня его отзыва.

Об отзыве Сертификата информируются в письменной форме с указанием мотивов отзыва работодатель, Московская федерация профсоюзов и Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей).

Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) проводится анализ причин нарушений норм трудового законодательства РФ с последующим обсуждением их работодателями.

Реализация проекта осуществляется за счет информационно-правовой и организационной поддержки работодателей со стороны: государственного органа, уполномоченного на осуществление надзора и контроля в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, Московской федерации профсоюзов, Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей).

Горячая линия

Генеральный директор и его заместитель не брали ежегодный оплачиваемый отпуск уже несколько лет. Но они одновременно являются еще и учредителями нашей аптеки, т. е. сами решают, идти им в отпуск или нет. И они уверены, что если привести такие аргументы при проверке трудовой инспекции, нас не оштрафуют. Так ли это?

Н. Федулова, г. Брянск

Нет. Такой подход неверный. Трудовой кодекс запрещает аптеке не предоставлять работникам ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд (ст. 124 ТК РФ).

Генеральный директор и его заместитель являются не только учредителями, но еще и работниками вашей аптеки. И трудовое законодательство распространяется на них так же, как и на других работников. Так что при проверке специалисты трудинспекции могут оштрафовать и вашу аптеку, и ее руководителя по ст. 5.27 КоАП РФ. Сумма штрафа для аптеки может составить от 30 000 до 50 000 руб., для руководителя - от 1000 до 5000 руб. По этой причине руководителям вашей аптеки безопаснее отгулять все накопившиеся отпуска до того, как придет проверка.

Некоторые аптеки в подобных ситуациях дают работникам отпуск по субботам и воскресеньям: это позволяет израсходовать дни отпуска без ущерба для работы. В Роструде считают такой способ сомнительным, поэтому безопаснее, чтобы документально был оформлен обычный отпуск.

И.Д. Платонов,
юрист ЗАО "Комерц-Право"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль