Определение численности должностей для обеспечения разных режимов работы в медицинских организациях

2496
Определение численности должностей для обеспечения разных режимов работы в медицинских организациях

В настоящее время планирование штатного обеспечения медицинских организаций осуществляется в соответствии с рекомендуемыми штатными нормативами (получите тестовый доступ и узнайте подробности в электронной системе "Экономика ЛПУ"). К сожалению, многие позиции этих документов не соответствует теории и практике нормирования труда.

… В статье 115 ТК РФ указывается, что продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска определяется постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 (с последующими изменениями и дополнениями).

Годовой бюджет рабочего времени должности Б определяется по следующей формуле (1):

Б = m × q - n - z,

где m – количество часов в день, устанавливаемое путем деления недельной продолжительности рабочего времени на пять дней;

q – количество рабочих дней в году при пятидневной рабочей неделе;

n – количество часов, на которое сокращается рабочее время в предпраздничные выходные дни в течение года;

z – количество рабочих часов, приходящихся на отпускной период времени.

Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями являются: 1–6 и 8 января – Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта – Международный женский день; 1 мая – Праздник весны и труда; 9 мая – День Победы; 12 июня – День России; 4 ноября – День народного единства.

Приведем пример расчета. Годовой бюджет рабочего времени должности при 39-часовой рабочей неделе и 28-дневном рабочем отпуске (в числе календарных дней), рассчитанный по формуле 1, составит:

(39 : 5) × 247 - 6 - (39 × 4) = 1764,6 ч.

Для сравнения следует отметить, что годовой бюджет рабочего времени должности при указанном режиме труда и отдыха в 2011 г. составлял 1775,4 ч; в 2012 г. – 1780,2 ч; в 2013 г. – 1764,6 ч.

Ежегодные изменения годового бюджета рабочего времени, приведенные на примере одной должности и зависящие как от числа календарных дней в году, так и от числа рабочих и предпраздничных дней в году, свидетельствуют о том, что установление нормативного показателя по труду в числе должностей для обеспечения круглосуточной работы без указания периода его действия, как это предусматривается современными

нормативно-правовыми документами, является ошибочным.

… Расчеты численности должностей медицинского персонала Д для обеспечения того или иного режима работы проводятся по формуле (2):

Д = А × Р : Б,

где А – число часов работы в день, смену, сутки;

Р – число дней (суток) работы в год;

Б – годовой бюджет рабочего времени должности.

Покажем на конкретном примере.

Дневной стационар работает по пятидневной рабочей неделе с 09:00 до 17:30, т. е. 8,5 ч ежедневно. Расчеты по формуле 2 показывают, что для обеспечения непрерывного наблюдения и оказания лечебно-диагностической помощи медицинской сестрой необходимо 1,25 должности: 8,5 × 247 : 1764,6 = 1,190 (округленно – 1,25 должности).

Теперь приведем пример для медицинской организации с круглосуточным режимом работы. Для обеспечения круглосуточной работы бригады скорой медицинской помощи в течение 365 дней в году необходимо пять должностей врачей скорой медицинской помощи: 24 × 365 : 1764,6 = 4,964 (округленно – 5,0 должности).

... Следует отметить, что в первом полугодии 2013 г. было прекращено утверждение порядков оказания медицинской помощи, несмотря на вступление в силу документов, утвержденных Минздравом России в конце 2012 г. и зарегистрированных в Минюсте России в начале 2013 г. Прекращение разработки и утверждения порядков оказания медицинской помощи вселило надежду на скорую отмену этих документов. Такая надежда подкреплялась и тем, что в последнее время Мин здрав России предпринимает попытки по созданию системы нормирования труда.

Однако в июле 2013 г. вступил в действие очередной приказ Минздрава России от 20.06.2013 № 388н «Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе, скорой специализированной, медицинской помощи», содержащий Рекомендуемые штатные нормативы станции скорой медицинской помощи, отделения скорой медицинской помощи поликлиники (больницы, больницы скорой медицинской помощи). В этом документе попрежнему ошибочно указывается показатель 4,75 должности для обеспечения круглосуточной работы.

Хочется надеяться, что применение представленной методики планирования численности должностей при разном режиме работы персонала в медицинских организациях и использование приведенных конкретных показателей на 2014 г. будет способствовать рациональной расстановке и оптимальному использованию кадров.

*Статья приведена с сокращениями, полностью публикацию читайте в бумажной версии журнала

Перейти к другим публикациям журнала

Узнать о подписке на журнал  

Инструменты "МЦФЭР Медицина" для экономистов и главных врачей:

Электронная система "Экономика ЛПУ" Получите тестовый доступ и читайте о том, что должна включать в себя маркетинговая политика медицинской организации, оказывающей платные медицинские услуги
Журнал "Заместитель главного врача: лечебная работа и медицинская экспертиза" Подпишитесь и читайте в журнале "Внедрение комплексной системы автоматизации процессов распределения лекарственных препаратов в стационаре"


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России


Рассылка



Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль