Сенаторова Ольга (автор тем)

До начала 2011 года Минздравсоцразвития РФ планирует отмену лицензирования медицинской деятельности.

Какой объем обследований необходим при поступлении на государственную гражданскую службу, кто подписывает заключение о наличии(отсутствия) заболевания?

Уважаемые главные врачи! Скажите, есть ли четкий перечень услуг, которые должны делаться бесплатно в каждой поликлинике? Хотели сделать ребенку "развернутый" анализ на дисбактериоз , так в нашей поликлинике его относят к платным, а в поликлинике другого района - делают бесплатно, но только жителям своего района. Что, каждый главврач сам устанавливает свои правила?

Входит ли в обязанности процедурной медсестры мытье полов и окон кабинета?

Работник находясь в неоплачиваемом отпуске заболел, будет ли ему оплачен больничный лист и продлиться ли отпуск?

Штатным расписанием НУЗ «Отделенческая клиническая больница на ст.Барнаул ОАО «РЖД» предусмотрены следующие
штатные должности:
- врач-хирург
-врач-хирург (для оказания экстренной помощи в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни).
Должности врачей-хирургов заняты нашими штатными сотрудниками, работающими согласно заключенному трудовому договору на 1,0 ставку.
Должности врачей-хирургов (для оказания экстренной помощи в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни)
занимают наши штатные сотрудники, но уже с заключением другого трудового договора на внутреннее совместительство в
пределах 0,5 ставки, фактически- это дежурства, осуществляемые по графику (согласно Постановлению № 41 Минтруда
России от 30.06.2003г. «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических
работников и работников культуры). Нормой рабочего времени по данному трудовому договору мы принимаем половину
месячной нормы, предусмотренной для данной категории работников.Оплату за работу в выходные и праздничные дни
производим в одинарном размере, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере
двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы (п.4.3.Положения об оплате
труда работников НУЗ ОАО «РЖД» №1504р от 01.08.2007г.).
Вопрос:
1.Что считается в нашем случае выходным днем: воскресный день или суббота и воскресенье?
2.Подлежит ли оплате в двойном размере выходной день в пределах месячной нормы рабочего времени (в нашем случае –
это работе по совместительству в пределах 0,5 ставки по осуществлению дежурств)?
3.Правомерно ли то, что мы заключаем с работниками, осуществляющими дежурства трудовой договор на совместительство?

Врачам, работающим в частных клиниках не идет медицинский стаж, т.е. на пенсию выходим как обычные граждане. хотя, условия работы те же , что у врачей в муниципальных поликлиниках: и психо-эмоциональное напряжение,и контакт с биологич.жидкостями,инфекционный фактор и т.д..Есть какой -нибудь закон или др., который объясняет и регулирует это положение врачей частных клиник?

Коллеги, кто знает нормативный акт, регламентирующий квалификационные требования к руководителю ЛПУ? Может ли быть главным врачом человек, всего три года проработавший завотделением хирургии???

Подскажите как и где можно получить лицензию по гемотрансфузиологии.

Как правильно организовать проведение платных медицинских услуг населению? В Постановлении №27 очень обтекаемо указан сам процесс. Все-таки юридически правильно будет оказание во вне рабочее время, либо в какое-то определенное время? По опыту работы это всегда достаточно спорный вопрос. Например:профилактические осмотры должны проводиться в определенные часы?, либо еще пример: Отделение восстановительного лечения функционирующее на бюджетной основе с определенным перечнем физиопроцедур может ли оказывать платные услуги в течение всего рабочего дня на оборудовании, приобретенном и по спец.счету и по бюджету? Есть ли еще какие либо нормативные документы по этому поводу, кроме Постановления №27