Минздрав России: отрасли нужна четкая программа кадрового планирования

22 июня 2012 770
Комитет Госдумы по охране здоровья провел «круглый стол» на тему: «Кадровое обеспечение отрасли здравоохранения: проблемы и перспективы» при участии Департамента образования и развития кадровых ресурсов Минздрава России.

Директор департамента образования и развития кадровых ресурсов Минздрава России Вадим Егоров сообщил, что специалисты ведомства в течение первого полугодия 2012 года посещали субъекты РФ и знакомились с их кадровыми программами, чтобы затем максимально эффективно установить контрольные цифры приема в медвузы. По словам Вадима Егорова, на сегодняшний день это единственный механизм по управлению подготовкой специалистов для субъектов РФ.

Субъектам РФ необходимо четко обозначить свои кадровые программы, только так, по мнению депутатов, отрасль здравоохранения сможет перейти от оперативного к стратегическому управлению кадровыми ресурсами.

Как отметила, депутат, член комитета ГД по охране здоровья Людмила Огородова: «На местах ректоры и администрация вузов с трудом представляют себе ответы на вопросы: где будет проходить подготовка, на каких медицинских базах, каким будет штатное расписание преподавателей, будут ли заниматься подготовкой высокотехнологичные центры или университеты, появится ли академический обмен в рамках международного сотрудничества?»

Кроме того, участники предложили ввести на законодательном уровне финансовую ответственность выпускников, получивших образование в рамках целевого приема и не вернувшихся на работу в регионы, выдавшие им целевые направления. Соответствующий законопроект уже подготовлен.

Проректор по учебной работе Казанской государственной медицинской академии Антонина Анохина констатировала, что от 30 до 40% выпускников медвузов, обучавшихся на бюджетной основе, не работают врачами. Часть из них просто не готовы столкнуться с реальными сложностями. Формат взаимодействия учреждений образования и органов управления здравоохранением устарел. Заключаемые с выпускниками договоры зачастую формальны. Целевой заказ формируется хаотично. Выпускники, в свою очередь, плохо представляют проблемы трудоустройства. Отсутствие координации госзаказа и реальной потребности в специалистах приводит к диспропорции кадровой обеспеченности отрасли.

«Введение кадрового планирования и возврата выпускников по месту заключения договоров может быть оптимальным выходом из сложившееся ситуации», - заключила Анохина.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России


Рассылка



Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль