Медучреждения Кировской области будут получать деньги ФОМС в соответствии с результатами лечения

3 сентября 2012 1018
«Российская газета» рассказывает о новом принципе финансирования медицинских учреждений Кировской области.

Средства Фонда обязательного медицинского страхования Кировской области будут выделяться в соответствии с результатами деятельности региональных медучреждений.

Новая система оплаты труда запускается совместно со Всемирным банком, об этом «РГ» рассказала председатель регионального отделения ФОМС Наталья Куликова. В частности, она отметила что новая система позволит объединить 14 тысяч диагнозов в несколько десятков клинико-затратных групп (КЗГ), схожих по уровню затрат на лечение конкретного пациента.

Таким образом, появится возможность установить, сколько стоит лечение данного заболевания на данной стадии. «И теперь больницам станет невыгодно просто так "держать на койке" пациента. И, наоборот, выгодно пролечить его максимально быстро и отпустить. Потому что его лечение будет оплачено больнице в полном объеме, вне зависимости от того, сколько дней пациент проведет в стационаре», - сказала Куликова.

Такой подход, по мнению экспертов, обеспечит четкую логистику затрат. К примеру, более сложные и тяжелые диагнозы будут оплачиваться дороже. Что в свою очередь повысит конкуренцию среди медучреждений и позволит избежать ситуаций, когда от больного просто «отмахиваются» в силу их "нерентабельности", подчеркнула председатель Кировского ФОМС.

Также новая система ориентирована на конечный результат, то есть качественно пролеченного больного. В случае претензий и недовольства пациента, страховая компания будет проводить проверку с возможностью финансовых санкций.

Как отмечает Наталья Куликова, настрой главврачей кировских больниц в целом позитивный, хотя вопросов и уточнений в региональный ФОМС поступает множество.

« Она будет стимулировать рост квалификации наших сотрудников и снизит время пребывания больного на койке, - говорит главный врач детской областной клинической больницы Анатолий Терехин. - Кроме того, будут просчитаны все затраты каждого отделения на каждого больного, и выплаты будут идти не как мы решим, а как посчитает компьютер. То есть, исчезает элемент субъективизма, и это правильно. Хотя, если говорить о дифференциации оплаты труда сотрудников внутри лечебного учреждения, это сложно сделать, прежде всего, в моральном плане. Когда, например, одно отделение будет получать значительно больше другого. Но, с другой стороны, более тяжелый и квалифицированный труд должен и оплачиваться больше».

Если вятский опыт окажется успешным, система начнет функционировать на всей территории России. По информации «Российской газеты», Кировская область является пилотной территорией по обкатке эффективных методов оплаты медицинской помощи.

Запуск системы намечен в январе 2013 года. 



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России


Рассылка



Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль