У медработника закончился срок действия квалификационной категории

313

Вопрос

У медсестры заканчивается срок действия удостоверения на высшую квалификационную категорию, что делать, если она не представила удостоверение на продление категории?

Ответ

Если локальными нормативными актами данной медицинской организации предусмотрены выплаты стимулирующего характера за наличие у работников квалификационных категорий, то по истечении срока действия квалификационной категории эти выплаты могут быть отменены в соответствии с порядком отмены, установленным указанным локальным нормативным актом данной организации.

В данном случае не происходит изменения определенных сторонами условий оплаты труда, установленных трудовым договором, в связи с чем, предупреждать работника за 2 месяца перед отменой выплат нет необходимости. Наличие у работника действующей квалификационной категории является своего рода критерием для начисления соответствующей выплаты стимулирующего характера, точно так же, как например, выполнение плана работы для начисления премии.

Об отмене стимулирующей выплаты, обусловленной истечением срока действия квалификационной категории, работодатель издает соответствующий приказ (являющийся распорядительным актом для бухгалтерии) и письменно уведомляет работника о прекращении данной выплаты в связи с отсутствием правовых оснований для её начисления, при этом регламентируя это решение основаниями в соответствии с локальным нормативным актом, устанавливающим порядок начисления выплаты за квалификационную категорию.

Федеральное законодательство не регулирует порядок установления и отмены выплат за наличие квалификационной категории, эти выплаты не являются обязательными и устанавливаются локальными нормативными актами. В соответствии с п. 8 раздела IV Единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии от 25.12.2015 (протокол № 12) установлены только сроки изменения размеров оплаты труда в случаях, когда размер оплаты труда зависит, в том числе, от квалификационной категории.

Обращаем внимание, что получение квалификационной категории в соответствии с п. 4 Порядка прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории (утв. приказом Минздрава России от 23.04.2013 № 240н) осуществляется по желанию работника, работодатель не может принуждать работника к получению квалификационной категории и не обязан это делать, как например, в случае с повышением квалификации или продлением срока действия сертификата (ч. 4 ст. 196 ТК РФ, пп. 8 п. 1 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ).

Ответ на любой рабочий вопрос в Системе «Экономика ЛПУ»  Получить бесплатный демодоступ



Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России


Рассылка



Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль