Запись в трудовую книжку при приеме работника на 2 штатные должности

50

Вопрос

Можно ли сделать запись в трудовой книжке о том, что работник принят на 1 ставку врачом-акушером-гинекологом в медучреждение (т.к. это имеет значения при при назначении льготной пенсии), если работник будет работать на 0,75 ставки по штатному расписанию в поликлинике и 0,25 ставки по штатной должности в стационаре?

Ответ

Исходя из того, что работник принимается для работы на двух самостоятельных должностях, предусмотренных в штатном расписании по отдельности, нельзя сделать запись в трудовой книжке о том, что работник принимается в больницу на 1 ставку, не смотря на то, что обе должности работник будет занимать у одного работодателя.

В данном случае необходимо внести в трудовую книжку 1 запись о приеме работника на работу - врачом-акушером-гинекологом в поликлинику и, при желании работника, внести запись о работе по совместительству врачом-акушером-гинекологом в стационаре.

Обращаем внимание, что действующим законодательством не установлено требование о внесении в трудовую книжку сведений о том, на какую часть ставки принимается работник. Более того, ТК РФ, вообще не оперирует понятием "ставка", а в случае, если работник принимается на неполную месячную норму рабочего времени то, в соответствии со ст. 93 ТК РФ, ему устанавливается режим работы – неполное рабочее время (о чем указывается в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре).

В соответствии с ч. 4 ст. 66 ТК РФ и п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225), в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Т.е. указание обьема работы (количества ставки) в трудовой книжке не предусмотрено.

Кроме вышеизложенного решения о порядке внесения записи в трудовую книжку, возможен и другой вариант, когда работник принимается на одну должность (по штатному расписанию) для работы врачом-акушером-гинекологом в поликлинике, а в трудовом договоре с данным работником прописывается "особый" режим работы, включающий в себя привлечение работника к дежурствам в стационаре в рамках месячной нормы рабочего времени по занимаемой должности. Однако в данном случае потребуется предварительное внесение соответствующих изменений в штатное расписание (установить 1 ставку врача-акушера-гинеколога в поликлинике вместо 0,25 в стационаре и 0,75 в поликлинике).

Напоминаем, что режим работы устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ), принятыми в данной медицинской организации и регламентируют общий режим работы, если для отдельных работников устанавливается режим работы отличный от общего, то это условие отражается непосредственно в трудовых договорах с этими работниками (ст. 57 ТК РФ).

Читайте бесплатно в системе «Экономика ЛПУ»



Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Новые документы

Закупки по 44-ФЗ
Квалификация
Платные услуги
Популярное у экономистов медучреждений
Популярное у главных медсестер

Мероприятия





Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×