• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Оплата труда
  • » Включается ли в расчет сохраняемого среднего заработка стимулирующая надбавка в размере 5 тыс. руб., которая выплачивалась согласно приоритетному национальному проекту “Здоровье” за счет средств федерального бюджета?

Включается ли в расчет сохраняемого среднего заработка стимулирующая надбавка в размере 5 тыс. руб., которая выплачивалась согласно приоритетному национальному проекту “Здоровье” за счет средств федерального бюджета?

1255

Вопрос

Включается ли в расчет сохраняемого среднего заработка стимулирующая надбавка в размере 5 тыс. руб., которая выплачивалась согласно приоритетному национальному проекту “Здоровье” за счет средств федерального бюджета?

Ответ

Вопрос: С врачом выездной бригады отделения скорой медицинской помощи муниципального учреждения было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору в рамках реализации приоритетного национального проекта “Здоровье” сроком на год. В течение этого срока врач была переведена на легкий труд в связи с беременностью. Включается ли в расчет сохраняемого среднего заработка стимулирующая надбавка в размере 5 тыс. руб., которая выплачивалась согласно приоритетному национальному проекту “Здоровье” за счет средств федерального бюджета?Ответ: В соответствии со ст. 254 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК ТК РФ) беременным женщинам в соответствии с медицинскими заключениями и по их заявлению снижаются нормы обслуживания (или нормы нагрузки) либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы”, принятым в целях реализации ст. 139 ТК РФ “Исчисление средней заработной платы” (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ), предусматривается, что для всех случаев определения размера средней заработной платы устанавливается единый порядок ее исчисления, при котором учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые при установлении заработной платы работнику, независимо от источников этих выплат.

Надбавка стимулирующего характера в размере 5 тыс. руб., выплачиваемая врачам выездных бригад скорой медицинской помощи в рамках приоритетного национального проекта “Здоровье”, является частью заработной платы и, следовательно, должна учитываться при исчислении средней заработной платы, сохраняемой в соответствии со ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в случае их перевода на другую работу.

Ответ на любой рабочий вопрос в ЭС «Экономика ЛПУ» Получить бесплатный демодоступ 



Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Новые документы

Закупки по 44-ФЗ
Квалификация
Платные услуги
Популярное у экономистов медучреждений
Популярное у главных медсестер

Мероприятия





Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×