В нашем регионе отменена Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы и с 1 января 2009 г. введена новая система оплаты труда...

5186

Вопрос

В нашем регионе отменена Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы и с 1 января 2009 г. введена новая система оплаты труда...

Ответ

Вопрос: В нашем регионе отменена Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы и с 1 января 2009 г. введена новая система оплаты труда, основанная на требованиях постановления Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 и приказов Минздравсоцразвития России. При переходе на новую систему оплаты труда работников здравоохранения биологи клинико-диагностических лабораторий (КДЛ) лечебно-профилактических учреждений оказались ущемленными в оплате труда. В новом Положении об оплате труда работников здравоохранения нет четко прописанных тарификационных характеристик биологов КДЛ, что привело к реальному снижению их заработной платы. Если сравним уровень оплаты труда биологов КДЛ и врачей КДЛ, прошедших одинаковую последипломную переподготовку на кафедрах клинической лабораторной диагностики, выполняющих работы эквивалентной сложности и несущих равную правовую ответственность, то увидим, что разница между должностным окладом врача и биолога в поликлинике составляет около 9%, в стационаре – почти 17%. Мы обращались с этим вопросом к своим руководителям. Все согласны с недопустимостью таких различий, но из-за отсутствия руководящих документов изменить что-либо не могут.

Ответ: Согласно ст. 144 44 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы) работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

К нормативным правовым актам Российской Федерации, с учетом которых следует осуществлять дифференциацию в уровнях оплаты труда работников в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, относятся также приказы Минздравсоцразвития России об утверждении профессиональных квалификационных групп (ПКГ).

ПКГ и квалификационные уровни в ПКГ формируются на основе группировки профессий рабочих (должностей служащих) с учетом требований к профессиональной квалификации, выполнения работ, являющихся равноценными по набору исполняемых функций, сложности труда, интенсивности труда, с последующим отнесением профессий рабочих (должностей служащих) к той или иной ПКГ и к тому или иному квалификационному уровню этих ПКГ.

Минздравсоцразвития России утверждены профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников (приказ от 06.08.2007 № 526) и профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (приказ от 31.03.2008 № 149н).

В ПКГ, утвержденных вышеуказанными приказами, квалификационный уровень биолога в учреждении здравоохранения (ПКГ “Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг”, второй квалификационный уровень) соотнесен с квалификационным уровнем врачей-специалистов (ПКГ третьего уровня “Врачи и провизоры”, второй квалификационный уровень). Однако необходимо отметить, что ко второму квалификационному уровню относятся не все врачи-специалисты. Часть из них отнесена к третьему квалификационному уровню (врачи-специалисты стационарных подразделений ЛПУ, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений медико-социальной экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи)) и к четвертому квалификационному уровню (врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах ЛПУ; старший врач).

Согласно ст. 22 “Основные права и обязанности работодателя” ТК ТК РФ (в части обязанности руководителя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности), ст. 132 “Оплата по труду” ТК ТК РФ и на основании вышеуказанных приказов Минздравсоцразвития России руководитель федерального государственного учреждения здравоохранения вправе устанавливать должностной оклад биологам клинико-диагностической лаборатории ЛПУ в размерах, сопоставимых с размерами должностных окладов врачей-специалистов данной клинико-диагностической лаборатории.

Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, осуществляющие подготовку нормативных правовых актов по оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, вправе устанавливать условия и размеры оплаты труда биологов клинико-диагностических лабораторий ЛПУ, руководствуясь федеральными нормативными правовыми актами (приказы Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 № 526 и от 31.03.2008 № 149н) и применительно к вышеизложенному порядку.

Ответ на любой рабочий вопрос в ЭС «Экономика ЛПУ» Получить бесплатный демодоступ 



Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Новые документы

Закупки по 44-ФЗ
Квалификация
Платные услуги
Популярное у экономистов медучреждений
Популярное у главных медсестер

Мероприятия





Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×