Определение доли накладных расходов при расчете тарифа КСГ

22

Вопрос

Каким образом при расчете тарифа КСГ определяют долю накладных расходов?

Ответ

Согласно рекомендуемой Методике расчета стоимости (тарифа) для клинико-статистических групп заболеваний и региональных ресурсно-адаптированных моделей стандартов медицинской помощи (РРАСМП) (Пирогов М.В.) накладные расходы определяются отношением фонда оплаты труда основного лечебного персонала медицинской организации к конкретного виду расходов по профильному кабинету, медицинской организации или к расходам по хозяйственному содержанию медицинской организации в расчете на суммарную стоимость прямых затрат для j-го РРАМСМП или КСГ.

Кк = Рк * (ФОТлпу / ФОТКСГ ) / ∑(Тiу * Чi * Пi *100* Км) (1)

где: Кк – коэффициент, учитывающий накладные расходы лечебного кабинета (по основному профилю заболевания);

∑(Тiу * Чi * Пi *100* Км) – суммарная стоимость прямых расходов по j-му РРАМСМП или КСГ;

Рк – косвенные расходы лечебного кабинета по оплате труда прочего персонала, медикаментам и предметам медицинского назначения, не используемых непосредственно для оказания медицинских услуг, входящих в РРАМСМП или КСГ и т.п. расходы;

ФОТлпу – фонд оплаты труда лечебного персонала ЛПУ (врачи и средний персонал);

ФОТРРАМсмп – фонд оплаты труда лечебного персонала по сумме услуг входящих в РРАМСМП или КСГ.

Коэффициенты накладных расходов по медицинской организации и расходы, связанные с ее содержанием, рассчитываются по формуле 2 для соответствующих значений Рлпу и Рх.

Кклпу; Кх) = Рклпу; Рх) * (ФОТлпу / ФОТРРАМсмп ) / Ту(2)

где: Кклпу; Кх) – коэффициент, учитывающий накладные расходы лечебного кабинета (по основному профилю заболевания), лечебного учреждения и расходы по содержанию лечебного учреждения;

Ту – суммарная стоимость прямых расходов по медицинской услуге;

Рклпу; Рх) – косвенные расходы лечебного кабинета по оплате труда прочего персонала, медикаментам и предметам медицинского назначения, не используемых непосредственно для оказания медицинских услуг, входящих в РРАМСМП или КСГ и расходы по содержанию медицинской организации;

ФОТлпу – фонд оплаты труда лечебного персонала медицинской организации (врачи и средний персонал);

ФОТРРАМсмп – фонд оплаты труда лечебного персонала по сумме услуг входящих в РРАМСМП или КСГ.

Ответ на любой рабочий вопрос в ЭС «Экономика ЛПУ» Получить бесплатный демодоступ 



Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Новые документы

Закупки по 44-ФЗ
Квалификация
Платные услуги
Популярное у экономистов медучреждений
Популярное у главных медсестер

Мероприятия





Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×