Продолжительность работы в предпраздничный день при сокращенной продолжительности рабочего времени

46

Вопрос

Нужно ли уменьшать продолжительность работы в предпраздничный день, если работнику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в связи с вредными условиями труда?

Ответ

Уменьшение продолжительности смены в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, не зависит от установления сокращенной продолжительности рабочего времени, но может не производиться, если это предусмотрено локальным нормативным актом для конкретных видов работ.    

Продолжительность смены, непосредственно предшествующей нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час для всех работников, кроме работающих в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где уменьшение продолжительности работы (смены) невозможно (ст. 95 ТК РФ). То есть, установление сокращенного рабочего времени не является основанием для отказа в уменьшении продолжительности работы в предпраздничный день. Данный вывод подтверждается Решением Верховного Суда РФ от 29.09.2006 № ГКПИ06-963, в котором указано на обязательность соблюдения данной нормы всеми работодателями.

Отметим, что к «непрерывно действующим организациям» относятся те, в которых приостановка работ невозможна по производственно-техническим условиям (ст. 113 ТК РФ), а перечень "отдельных видов работ" законодательно не установлен.Работодатель вправе утвердить перечень работ, при которых уменьшение продолжительности работы (смены) невозможно (например, «работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения») по согласованию с представительным органом работников (ст. 8 ТК РФ). В этом случае, переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Перечень нерабочих праздничных дней в РФ приведен в ст. 112 ТК РФ, однако, он может быть расширен законом субъекта РФ (в частности, за счет нерабочих дней в религиозные праздники), поскольку трудовое законодательство находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов РФ (ст. 72 Конституции РФ, ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ).

Ответ на любой рабочий вопрос в ЭС «Контроль в ЛПУ» Получить бесплатный демодоступ 



Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль