Продолжительность рабочей недели врача ультразвуковой диагностики

485

Вопрос

Может ли врачу УЗИ быть установлена 33-часовая рабочая неделя по постановлению Правительства РФ № 101, как врачу ЛПУ, осуществляющему исключительно амбулаторный прием больных?

Ответ

По общему правилу, для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю (ч. 1 ст. 350 ТК РФ). Продолжительность рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности устанавливается постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101.

Должность врача ультразвуковой диагностики не включена в перечень должностей/специальностей медицинских работников, для которых постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Кроме того, ни в действующем законодательстве, ни в письмах Минздрава РФ не содержится разъяснений по толкованию и применению понятия "исключительно амбулаторный прием больных".

По нашему мнению, вопрос о ведении врачом ультразвуковой диагностики исключительно амбулаторного приема должен решаться исходя из его функциональных обязанностей, установленных соответствующей должностной инструкцией.

Однако, следует отметить, что для врачей ультразвуковой диагностики 6,5-часовая продолжительность рабочего дня упоминается в Приложении № 22 к приказу Минздрава РСФСР от 02.08.1991 № 132 "О совершенствовании службы лучевой диагностики" которым установлена расчетная нагрузка на врача ультразвуковой диагностики при 6,5-часовом рабочем дне при проведении конкретного вида ультразвукового исследования.

В тоже время, как следует из ст. 100 ТК РФ, конкретная продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе и т.д. устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

В каждом лечебном учреждении имеется свой локальный нормативный документ регламентирующий режим работы структурных подразделений учреждения и сотрудников. Исходя из того, что ст. 350 ТК РФ устанавливается ограничение только максимальной продолжительности рабочего дня медицинских работников, теоретически допустимо установление локальным актом медицинской организации меньшей продолжительности рабочего дня для отдельных категорий работников.

Кроме того, рекомендуем Вам при определении соответствия должностных обязанностей врача ультразвуковой диагностики понятию "исключительно амбулаторный прием больных" учитывать следующие условия:

- оказание медицинской помощи должно осуществляться только в амбулаторных условиях;

- проведение амбулаторного приема должно быть только больных (не профилактические обследования и т.п.).

Ответ на любой рабочий вопрос в ЭС «Экономика ЛПУ» Получить бесплатный демодоступ 



Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России


Рассылка



Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль