Средства ОМС: оплата дополнительного отпуска при 2-ом классе условий труда

9

Вопрос

Можно ли оплачивать за счет средств ОМС ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 117 ТК РФ), если по результатам СОУТ условия труда отнесены ко 2 классу (допустимым)?

Ответ

За счет средств ОМС нельзя оплачивать ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск согласно ст. 117 ТК РФ, если по результатам СОУТ условия труда отнесены ко 2 классу (допустимым).

Тариф на оплату медицинской помощи включает в себя расходы на заработную плату, начисления на оплату труда и прочие выплаты работникам (ч. 7 ст. 35 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ). То есть, за счет средств ОМС может проводиться оплата ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, который предоставлен согласно законодательству РФ.

Работодатели могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска (если иное не предусмотрено законодательством), а условия их предоставления определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами (ст. 116 ТК РФ).

Отметим, что наличие вредных или опасных условий труда – не единственное основание, которое может быть предусмотрено для предоставления дополнительных отпусков.

Но, если коллективным договором или локальными нормативными актами установлено, что дополнительные отпуска предоставляются именно работникам с вредными и (или) опасными условиями труда, то наличие таких условий труда должно быть подтверждено.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работникам, если по результатам СОУТ условия труда на их рабочих местах отнесены к вредным 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (ст. 117 ТК РФ).

Условия труда 3 класса (в т.ч., подклассов 3.2, 3.3 и 3.4 – вредные условия труда 2-й, 3-й и 4-й степени) относятся к вредным, а условия труда 2 класса – к допустимым (ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

То есть, если результатами СОУТ подтвержден 2 класс условий труда (допустимые условия труда), то работнику нельзя установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Ответ на любой рабочий вопрос в Системе «Экономика ЛПУ»  Получить бесплатный демодоступ



Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль