Договор аренды для размещения кофейных автоматов в мед.организации

52

Вопрос

Каковы особенности договора на аренду помещений (площадей) медицинской организации для размещения кофейных и снековых автоматов?

Ответ

Особенностями договора на аренду помещений (площадей) медицинской организации для размещения кофейных и снековых автоматов является, в числе прочих, конкретизация порядка доступа сотрудника арендатора для заполнения указанных автоматов, а также порядок пролонгации и расторжения договора.

На договоры аренды помещений (площадей) медицинской организации для размещения кофейных и снековых автоматов распространяются общие требования к договорам аренды. По общему правилу, медицинская организация - бюджетное учреждение должна согласовывать с учредителем заключение договоров аренды недвижимого имущества (ч. 10 ст. 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ). То есть, без согласия собственника заключение такого договора не возможно, не зависимо от того, кто является арендатором. Также, договор аренды здания или сооружения, заключенный на срок не менее года, подлежит государственной регистрации (ч. 2 ст. 651 ГК РФ).

При заключении договора аренды следует обозначать дислокацию арендуемой площади, определить порядок и условия пользования электроэнергией, водоснабжением, порядок доступа арендодателя к оборудованию (для заполнения товарами, ингредиентами), ответственность сторон за сохранность торгового оборудования, перечень товаров и услуг, предлагаемых арендатором для реализации.

Отдельно рекомендуется обозначить условие о доступе сотрудника арендатора к автомату с целью его наполнения и сбора денежных средств, также о том, что работа торгового автомата не должна входить в противоречие с установленным лечебно-охранительным режимом и размещение торгового автомата должно отвечать требованиям пожарной безопасности (Федеральный закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ). Кроме того, кофейные и снековые автоматы относятся к стационарной торговой сети, не имеющей торговых залов, а реализация товаров с их помощью попадает под действие законодательства о защите конкуренции (ст. 346.27 НК РФ, Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ). В этой связи, следует детально обозначить условия о пролонгации договора, о досрочном расторжении договора и о процедуре уведомления о расторжении договора, если он был заключен на неопределенный срок.



Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Новые документы

Закупки по 44-ФЗ
Квалификация
Платные услуги
Популярное у экономистов медучреждений
Популярное у главных медсестер

Мероприятия





Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×