Вопросы выбора при уборке: собственными силами или клинговыми компаниями

26

Вопрос

На что обратить внимание решая вопрос привлечения клининговой компании к уборочным работам?

Ответ

Сотрудничество с клининговой компанией в значительной степени освобождает медицинское учреждение от забот при подборе и обучении персонала, оплате его труда, поиска замены в случае болезни или отпуска того или иного работника. Определить экономическую целесообразность заключения контракта с фирмой следует путем сравнения стоимости всех затрат на уборку одного квадратного метра собственными силами и клининговой компании.

К основным затратам на уборку относят следующие статьи расходов (именно их и нужно анализировать):

  • основная заработная плата персонала, занятого организацией и выполнением санитарно-гигиенических мероприятий;

  • единый социальный налог;

  • амортизация оборудования, инвентаря, униформы;

  • затраты на материалы для уборки, включая протирочные, моющие и дезинфицирующие средства;

  • занятость персонала при проведении обязательных периодических работ (мойка окон, генеральная уборка, проветривание палат, отделений и т. д.);

  • затраты на материалы для туалетных комнат (бумага, мыло, пакеты для мусора и т. д.);

  • накладные расходы (кадровое, бухгалтерское обслуживание, снабжение и доставка материалов для уборки и т. д.).

Если в ходе анализа всех перечисленных выше показателей выясняется, что стоимость всех затрат на уборку одного квадратного метра собственными силами выше коммерческого предложения клининговой компании, то необходимо проверить, что предоставляемые ей услуги соответствуют всем нормативным требованиям).целесообразно заключить контракт с фирмой.

Регламентируется требованиямип. 11.13 главы I СанПиН 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность"привлечение к уборке помещений ЛПУ, за исключением уборки помещений класса А, профессиональных уборочных (клининговые) компаний, работающих в круглосуточном режиме и при наличии условии соблюдения требований к условиям труда в соответствии с разделом 15 главы I СанПиН 2.1.3.2630-10.

Особого подхода при привлечении клининговых компаний к уборочным работам требуют помещения отнесенные к классу чистоты Б, а также подразделения с замкнутым технологическим циклом работы (отделения лучевой диагностики и терапии,лаборатория,ЦСО, аптека, прачечная и др). При разработке регламента уборки в данной категории помещений рекомендуем использоватьГОСТ Р ИСО 14644-5-2005 «Чистые помещения и связанные с ними контролируемые среды. Часть 5. Эксплуатация». (приложение F).

Клининговая компания должна иметь документальное подтверждение, возможности работать на объекте с повышенной эпидемиологической опасностью, а персонал иметь результаты обязательных предварительных и периодических медицинские осмотры в объеме, установленном приказом МЗ РФ от 12.04.2011г. № 302н для персонала лечебных учреждений, быть привитым в соответствии с национальным и региональным календарем профилактических прививок и обучен по вопросам осуществления дезинфекционной деятельности.

Правило

Учитывая, что работы (услуги) по дезинфектологии, согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2012г № 291 (в ред. изменений от 17.01.2013года) и приказу МЗ РФ от 11 марта 2013 года № 121н, внесены в перечень работ и услуг, составляющих медицинскую деятельность, профессиональная клининговая компания должна иметь, согласно п.46.1 ст.12 Федерального закона от 04.05.2011г. № 99-ФЗ " О лицензировании отдельных видов деятельности", лицензию на осуществление работ и услуг по дезинфектологии.

С целью исключения недобросовестных поставщиков клининговых услуг, рекомендуется ознакомиться с историей фирмы, выяснить, с какими учреждениями работает компания, есть ли претензии и жалобы на работу, узнать отзывы ее клиентов. Звонок клиенту клининговой компании или посещение объекта, на котором в настоящее время работает поставщик услуги по уборке, поможет сделать правильный выбор.

Ознакомиться с отечественным рынком клининговых услуг можно на специализированных интернет-ресурсах, например на сайте Ассоциации российских уборочных компаний www.aruk.ru

Ответ на любой рабочий вопрос в Системе «Контроль в ЛПУ»  Получить бесплатный демодоступ 



Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...


Интервью

Как изменится допуск к медицинской деятельности в 2016 году

Как изменится допуск к медицинской деятельности в 2016г.

Татьяна Семенова журналу «Экономика ЛПУ». Главные темы беседы – аккредитация медицинских работников и допуск медиков к осуществлению профессиональной деятельности.


Опрос

Какой Курс повышения квалификации для главных медсестер (дистанционная форма - 72 часа ) будет вам полезен? Отметьте один или более вариантов

  • Технологии эффективного управления сестринским персоналом 52.38%
  • Обращение медицинских отходов 50%
  • Современные требования к обработке эндоскопов и инструментов к ним 25%
  • Организация и порядок вакцинопрофилактики: ответственность главной медсестры 30.95%
  • Инфекционная безопасность и профилактика внутрибольничных инфекций: ответственность главной медсестры 66.67%
  • Управление лечебно-диагностической деятельностью медицинской организации 29.76%
  • Экономическая и предпринимательская деятельность медицинской организации 16.67%
  • ДРУГОЕ 4.76%
Другие опросы


Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль