Обязательно ли проведение аттестации медицинских работников при переходе на эффективный контракт?

3903

Вопрос

Обязательно ли проведение аттестации медицинских работников при переходе на эффективный контракт?

Ответ

В Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы, утв. Распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р, вводящим эффективный контракт, а также в других нормативно-правовых актах не содержится обязательного требования по проведению предварительной аттестации медицинских работников при оформлении с ними трудовых отношений в рамках перехода на эффективный контракт.

Вместе с тем, в соответствии с подп. «к» п. 7 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол № 11, установление и изменение систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений осуществляется с учетом порядка аттестации работников государственных и муниципальных учреждений, устанавливаемого в соответствии с законодательством РФ.

В настоящее время порядок проведения аттестации медицинских работников законодательством не установлен. Исключение составляет Порядок, утв. Приказом Минздрава России от 23.04.2013 № 240н, который определяет правила прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории.

Однако данный Порядок не может быть применен работодателем при проведении аттестации в соответствии с ч. 2 ст. 81 и ч. 3 ст. 82 ТК РФ, поскольку работодатель не может в данном случае самостоятельно формировать соответствующую аттестационную комиссию, т. к. формирование подобных комиссий является прерогативой федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ, а также государственных академий наук и организаций, имеющих подведомственные медицинские организации и фармацевтические организации (основание – п. 12 Порядка).

Процедура аттестации предусмотрена ч. 3 ст. 82 ТК РФ, результаты которой служат для установления соответствия или несоответствия работника занимаемой должности вследствие уровня его квалификации. При этом в соответствии с ч. 2 ст. 81 ТК РФ порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Работодатель вправе проводить аттестацию работников на соответствие их квалификации занимаемой должности, в т. ч. при переходе на эффективный контракт, в самостоятельно разработанном порядке. Самостоятельно разработанный порядок проведения аттестации утверждается локальным нормативно-правовым актом, с учетом ряда обязательных требований законодательства (в частности, создание для этих целей аттестационной комиссии, в состав которой в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации). Однако обязанность проводить подобную аттестацию у работодателя отсутствует.

Ответ подготовлен экспертной группой журнала "Экономика ЛПУ в вопросах и ответах"

Ответ на любой рабочий вопрос в ЭС «Контроль в ЛПУ» Получить бесплатный демодоступ 



Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Новые документы

Закупки по 44-ФЗ
Квалификация
Платные услуги
Популярное у экономистов медучреждений
Популярное у главных медсестер

Мероприятия





Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России


Рассылка




Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×