Учет и отчетность

Регламентирование работы медперсонала — это закрепление функций или работ за каждым отдельным сотрудником, выступающим в роли исполнителя. Вовлечение персона медицинского заведения в процесс внедрения системы качества дает возможность максимально использовать способности каждого медработника для получения наибольшей выгоды для организации.

Документация ЛПУ включает медицинские карты и другие носители информации о пациентах, содержащие персональные данные как работников медицинских учреждений, так и персональные данные больных. Хранение документации в медучреждениях всегда должно выполняться с соблюдением самых высоких критериев безопасности.

Поскольку на сегодняшний день в законодательной базе не содержатся требования к порядку хранения паспорта на медицинское изделие, поэтому такие документы можно хранить в электронном виде.

Внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности осуществляется органами, организациями государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения в порядке, установленном руководителями указанных органов, организаций.

Цель внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности - это обеспечение прав граждан на получение медицинской помощи надлежащего качества в медицинских организациях, на основе стандартов.

Переход на эффективный контракт

Лицензирование отдельных видов работ и услуг

Щтрафные санкции к ЛПУ в сфере ОМС

5 вопросов по надбавкам и штатным нормативам

Положена ли надбавка за квалификационную категорию по терапии при работе по совмещению? Можно ли самостоятельно утвердить иную стимулирующую выплату? Доплата за за ученую степень биологам? Каковы штатные нормативы врачебных должностей в дневном стационаре? и другие вопросы63

6 вопросов по выплатам и нормированию труда медицинских работников

Какие выплаты стимулирующего характера предусмотрены для медицинских работников бюджетных медорганизаций? Как распределить объем работы по вакантной ставке? Какой персонал медорганизации относится к "иным работникам"?416

Применение подстатьи 213 "Начисления на выплаты по оплате труда" КОСГУ

В порядок применения бюджетных классификаций в медицинских учреждениях постоянно вносятся актуальные изменения. Последние из них касаются новых полномочий распорядителей бюджетных средств по детализации подстатей КОСГУ4436

3 сложных вопроса по отпуску медицинских работников

Отпуск медицинских работников зависит от заранее составленного графика отпусков, который распределяет дни положенного отпуска на весь последующий год4118

Оборот койки: формулы и расчеты

Экономические подсчеты показывают, что пустую койку медучреждению содержать невыгодно, ведь оно обходится всего на ¼ средств меньше чем койка, на которой находится пациент во время госпитализации в ЛПУ1011

Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России


Опрос

Как реагировать, если пациент оскорбляет вас в соцсетях?

  • Никак, это бесполезно 43.24%
  • Попытаться объясниться с пациентом, выяснить причины 24.32%
  • Требовать снять пост, если нет - писать в прокуратуру 32.43%
результаты


Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль