Квалификация, сертификация, аккредитация

Процесс лицензирования и аккредитации профильного медицинского учреждения предполагает соблюдение требований к уровню подготовки специалистов. Профессиональная квалификация сотрудников должна быть адекватной занимаемой должности и позволять решать любые профильные задачи по оказанию медицинской помощи

Данное условие отражает личную заинтересованность в его соблюдении каждого сотрудника. Аккредитация медицинских работников является основанием для профессионального роста, оплаты в рамках квалификационной категории и, как следствие, начисления достойной пенсии.

Основы допуска к медицинской деятельности оговариваются в законодательном порядке и регламентируются Номенклатурным списком профильных специальностей.

Возможность допуска к медицинской практике рассматривается при предоставлении специалистом:

  • диплома (в том числе — о прохождении интернатуры или переподготовки);
  • сертификата специалиста (в том числе — о повышении квалификации). 

C 2016 года мы начинаем поэтапное внедрение системы аккредитации медицинских специалистов >>>
Внедрение профессиональных стандартов в здравоохранении >>>

Аккредитация медицинских работников: что зависит от руководства МО

Как известно, в скором времени процедуру сертификации заменит аккредитация медицинских работников с 2016 года. Как будет проходить замена сертификатов, как долго они будут еще действовать – эти вопросы интересуют многихруководителей медицинских учреждений6238

Аккредитация медицинских работников: алгоритмы и схемы прохождения

Медицинская аккредитация – новый правовой институт, пришедший на смену традиционной сертификации. Поскольку аккредитация врачей еще только начинает появляться в практике11164

Как будет проходить аккредитация медицинских работников в 2017 году

В соответствии с положениями ФЗ «Об охране здоровья граждан», медицинской деятельностью могут заниматься лица, которые имеют медицинское образование и сертификат специалиста. Такие правила действовали до 01.01.2016 года2131

Аттестация медицинских работников при переходе на эффективный контракт

Медицинское учреждение имеет право проводить аттестацию своего персонала на соответствие занимаемой должности в специальных случаях, в том числе и при переходе сотрудников на эффективный контракт. Порядок аттестации разрабатывается в медучреждении и утверждается локальным нормативным актом, но при этом он должен соответствовать положениям законодательства РФ626

Квалификационные требования к медицинским работникам при трудоустройстве в 2016 году

Квалификация медицинского работника имеет принципиальное значение при его трудоустройстве. На сегодняшний день необходима аккредитация специалиста (сертификат специалиста), соответствующий уровень образования и другие требования, предъявляемые 323 ФЗ и профессиональными стандартами6745

Интервью

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Врачей обяжут сообщать о потенциальных донорах

Алексей ПИНЧУК: журналу «Здравоохранение». Главные темы беседы – изменение правового поля донорства в России


Рассылка



Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2016. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль