text
Портал для медицинских работников

Необходимо ли проводить индексацию среднего заработка при расчете отпускных при индексации зарплаты в регионе?

  • 17 августа 2015
  • 832
Необходимо ли проводить индексацию среднего заработка при расчете отпускных при индексации зарплаты в регионе?

Необходимо ли проводить индексацию среднего заработка работников организации (при расчете отпускных) при увеличении в организации размеров должностных окладов вследствие индексации заработной платы работников государственных учреждений в регионе по постановлению правительства региона?

При увеличении в организации размеров должностных окладов вследствие индексации в регионе заработной платы работодателю следует проиндексировать среднюю заработную плату работников.

Курс повышения

квалификации «Кадровое обеспечение деятельности медицинской

организации»

16 октября 2015, Москва

Порядок индексации заработной платы установлен в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

В силу п. 16 Положения, повышение (индексация) среднего заработка производится только в том случае, если повышение окладов произошло одновременно у всех работников учреждения или у всех работников какого-либо структурного подразделения учреждения. Как разъяснил Роструд в письме от 31.10.2008 № 5920-ТЗ в случае повышения заработной платы конкретному работнику (а не всем работникам) размер сохраняемого среднего заработка не корректируется (см. материалы в ЭС "Экономика ЛПУ" - получить доступ >>) .

Таким образом, поскольку при индексации заработной платы в регионе происходит увеличение оклада у всех работников организации, работодателю следует проиндексировать в установленном порядке среднюю заработную плату работников.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Экономика ЛПУ»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для экономиста медорганизации
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.