text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Можно ли принять на работу врача по гражданско-правовому договору?

  • 20 февраля 2015
  • 2799
Имеет ли право медицинская организация принимать на работу медицинских работников (врачей) для консультативного приема по гражданско-правовому договору вместо трудового договора?

Приказ Минздравсоцразвития России от 27.12.2011 № 1664н «Об утверждении номенклатуры медицинских услуг» содержит такое наименование медицинской услуги по классу «B»1 как прием (осмотр, консультация) врача-специалиста (акушера-гинеколога, аллерголога-иммунолога и многих других).

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в ст. 2 определяет, что медицинскую деятельность могут осуществлять медицинские организации — юридические лица независимо от организационно-правовой формы, а также индивидуальные предприниматели. Соответственно, предоставление медицинской услуги как объекта гражданских прав2 может осуществляться как юридическим лицом, так и индивидуальными предпринимателями.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 № 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра „Сколково“)», среди прочих, в подп. «д» п. 4 устанавливает лицензионное требование для медицинской организации — юридического лица — наличие трудовых договоров с работниками, имеющими среднее, высшее, послевузовское и (или) дополнительное медицинское или иное необходимое для выполнения заявленных работ (услуг) профессиональное образование и сертификат специалиста (для специалистов с медицинским образованием).

Прием на работу опосредует трудовые отношения, установленные правовыми нормами Трудового кодекса РФ. В рамках заключенного трудового договора работник обязуется выполнять трудовую функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.3

Исходя из вышеназванного лицензионного требования, принять на работу врача в медицинскую организацию по гражданско-правовому договору нельзя, тем более что с 1 января 2014 г. в Трудовой кодекс РФ в ст. 15 введена обязательная правовая норма, согласно которой заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Врач, зарегистрированный в установленном законом порядке в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего медицинскую деятельность, при наличии лицензии (далее — частнопрактикующий врач) может вступать в гражданско-правовые отношения с гражданами по предоставлению платных медицинских услуг в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 04.10.2012 № 1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг».

С точки зрения норм гражданского права, граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых, не противоречащих законодательству, условий договора4.

Могут ли медицинская организация и частнопрактикующий врач заключить гражданско-правовой договор, в котором частнопрактикующий врач (Исполнитель) обязуется по заданию медицинской организации (Заказчика) оказывать медицинскую услугу не непосредственно Заказчику, а указываемым им третьим лицам — гражданам?

Могут, подобное законом не запрещено, однако необходимо соблюдение ряда условий:

частнопрактикующий врач должен иметь лицензию, выданную по месту осуществления приема на установленный вид медицинской деятельности;

именно он должен получать оплату за оказанные медицинские услуги как вступающий в договорные отношения с гражданами согласно требованиям постановления Правительства РФ от 04.10.2012 № 1006, а не медицинская организация.

В противном случае предоставление медицинских услуг будет осуществляться медицинской организацией5 и возникнет несоблюдение требований подп. «д» п. 4 постановления Правительства РФ от 16.04.2012 № 291.

После предоставления медицинских услуг гражданам, направленным медицинской организацией на прием к частнопрактикующему врачу, он может выплачивать медицинской организации определенное вознаграждение, установленное сторонами договора.

 


1Класс «В» включает медицинские услуги, представляющие собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на профилактику, диагностику и лечение заболеваний, медицинскую реабилитацию и имеющих самостоятельное законченное значение (п. 3 приказа Минздравсоцразвития России от 27.12.2011 № 1664н). >>вернуться в текст2Статья 128 Гражданского кодекса РФ. >>вернуться в текст3Статья 56 Трудового кодекса РФ. >>вернуться в текст4Часть 2 ст. 1 Гражданского кодекса РФ. >>вернуться в текст

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Журнал
Гость, Ваш бесплатный доступ к журналу «Здравоохранение» сгорает через

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Здравоохранение»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для начмедов
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.