Инструменты успешного экономического управления медицинской организацией в 2016 году

1409

Ключевые элементы успешного менеджмента лечебного учреждения

Планирование деятельности медицинской организации

Непосредственное планирование деятельности на уровне медорганизации - последовательность таких процедур:

  • алгоритмизация этапов планирования — с выходом на расчет уточненной сметы затрат на содержание организации в текущем периоде и расчет проекта бюджета на среднесрочный период;
  • организация процесса планирования — с обоснованием ведущей роли в этом процессе заведующих профильными отделениями, врачебного и среднего медперсонала (старших медсестер), от которых зависит формирование доходов и расходов профотделений;
  • определение техники распределения плановых затрат «доходных» подразделений — с уточнением различий бухгалтерской и экономической природы затрат и определением порядка их ступенчатого перераспределения между «доходными» отделениями и «центрами затрат»;
  • выбор методики распределения плановых затрат «затратных» подразделений — с пояснениями по ее практическому применению;
  • распределение сверхплановых затрат (превышающих затраты на выполнения госзадания) по профильным подразделениям — с обоснованием необходимости детализированного планирования затрат из-за неполного их покрытия в рамках программы ОМС и выходом на плановое распределение затрат в расчете на один койко-день, одну койку и одного пациента.

Управленческий учет

Методологические требования:

  • непротиворечивость действующей нормативно-правовой основе учета затрат;
  • «функциональная включенность» управленческого учета в интегрированную систему учета и анализа затрат;
  • обоснованный выбор принципа учета затрат по  клинико-статистическим группам заболеваний (далее - КСГ);
  • обеспеченность методическими инструментами измерения, анализа, нормирования и планирования доходов и расходов медрганизации, объемов медуслуг;
  • ориентация на решение практических задач совершенствования учетных процедур и операций.

Методика определения стоимости ресурсов, необходимых для организации лечебно-диагностического процесса по заболеваниям (операциям), входящим в КСГ, включает расчет прейскуранта полной стоимости койко-дня, усредненного по профильным отделениям («гостиничных» услуг), расчет стоимости медуслуг и расчет стоимости медикаментов.

Базовый - принцип учета затрат по КСГ, посредством которого осуществляются расчеты необходимых объемов финансирования медорганизации.

Техника учета затрат учреждения по КСГ - детализированная калькуляцию затрат по категориям сложности клинических случаев. По степени детализации учетных операций это соответствует требованиям организации управленческого учета.

Дифференциальная система оплаты труда медработников

Читайте бесплатно в системе Экономика ЛПУ:

Алгоритм разработки и внедрения дифференцированной системы оплаты труда сотрудников медорганизаций проводится в каждом профильном отделении по следующей схеме.

Постоянная часть заработной платы (оклад по занимаемой должности) выплачивается за текущий месяц, стимулирующая часть — за предыдущий месяц (после проведения анализа доходной и расходной частей как структурных подразделений, так и персонально по каждому врачу с учетом коэффициентов качества труда).

Распределение фонда стимулирования по каждому отделению производится по методу балльной оценки вклада каждого работника в результат деятельности подразделения.

Практика применения алгоритма показывает, что дифференцированная система оплаты труда является существенным мотиватором для сотрудников, оказывает положительное влияние на повышение качества медицинской помощи, способствует рационализации использования экономических ресурсов в условиях их ограниченности.

Этот метод в совокупности с другими результатами проведенной работы будет способствовать совершенствованию экономического управления деятельностью учреждений сферы медицинских услуг.

Читайте в ближайших номерах журнала «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Повышаем квалификацию

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...








      Наши продукты






















      © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

      Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

      Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 9400 статей
      — 4000 ответов на вопросы
      — 80 видеосеминаров
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×