text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Организация симуляционно-тренингового обучения операционных медицинских сестер в родовспомогательном учреждении

  • 1 июня 2014
  • 273

Последние десятилетия ознаменовались мощным развитием всех сфер деятельности человека, значительные преобразования произошли в т. ч. в области здравоохранения. Используется современное оборудование, о котором несколько лет назад не могли и мечтать, внедряются новейшие технологии диагностики, лечения заболеваний. Примером тому может служить работа Научного центра акушерства, гинекологии и перинатологии имени академика В.И. Кулакова Минздрава России (далее – НЦАГиП им. В.И. Кулакова) – крупнейшего федерального центра по охране здоровья матери и ребенка. Он оказывает высококвалифицированную диагностическую и лечебную помощь беременным, роженицам, родильницам, новорожденным, гинекологическим больным, а также мужчинам, страдающим бесплодием. Ежегодно расширяется спектр оказываемых центром услуг, увеличивается его лечебная, диагностическая, хирургическая активность. Важным преимуществом данной медицинской организации является возможность оказания хирургической помощи новорожденным детям с врожденными пороками развития органов и систем, которая может быть выполнена с первых минут жизни. Кроме современного подхода к оснащению клинических отделений, лабораторий, операционного блока, большое внимание уделяется профессиональной подготовке медицинского персонала Центра.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы:  СОП Взятие венозной крови, Аптечка АнтиВИЧ, Аптечка при анафилактическом шоке

В октябре 2011 г. на основании распоряжения Правительства РФ от 17.05.2011 № 885-р на базе НЦАГиП им. В.И. Кулакова был открыт Симуляционно-тренинговый центр (СТЦ). В его задачи входит не только обучение, но и научно обоснованное повышение эффективности обучающих симуляционных технологий в рамках реализации Мускокской инициативы по снижению младенческой смертности в странах с ее высокими показателями.

Организация обучения в Центре

СТЦ проводит обучение ординаторов, врачей, среднего медицинского персонала, тренеров и преподавателей симуляционных центров службы родовспоможения. Бесплатно в СТЦ обучаются сотрудники НЦАГиП им. В.И. Кулакова (врачи, медсестры, акушерки, ординаторы) с целью освоения и отработки умений и навыков от базового до высокотехнологичного уровня, в т. ч. с формированием навыков работы в команде.

Разработаны обучающие семинары, курсы, тренинги, модули, круглые столы различной продолжительности (от 2 до 72 ч) по отработке практических навыков и алгоритма действий в критических ситуациях и неотложных состояниях для медсестер различной специализации и акушерок.

В обучении медицинского персонала задействованы высококвалифицированные специалисты клинических подразделений НЦАГиП им. В.И. Кулакова – как врачи, так и медсестры; кроме того, преподавательский состав СТЦ прошел специальные тренинги по обучению персонала, практикуется привлечение зарубежных коллег, имеющих опыт клинической и педагогической работы.

Симуляционные технологии позволяют специалистам пройти предварительную подготовку по выполнению манипуляций для получения допуска к работе с пациентом, а также совершенствовать или расширить диапазон уже имеющихся навыков.

Помещения СТЦ имеют три учебно-тренинговые зоны, к каждой из которых примыкает дебрифинг-зал. Тренинговые зоны имитируют лечебные отделения (родильный зал, отделение реанимации и интенсивной терапии для новорожденных, акушерское отделение анестезиологии и реанимации) и оснащены настоящим лечебным и диагностическим оборудованием, что позволяет приобрести навыки работы на нем. Освоение практических навыков проводится на роботах, виртуальных симуляторах, фантомах-имитаторах с использованием ситуационных сцен и клинических сценариев. Специальные фантомы, тренажеры и манекены позволяют приобрести практические навыки отдельных манипуляций, ухода, усвоить алгоритм действий при неотложных состояниях, получить коммуникативные навыки и навыки работы в команде.

Возможности симуляционно-тренингового центра велики и роль в отработке индивидуальных практических навыков по различным инвазивным манипуляциям, навыкам командной работы специалистов неоценима. Эта технология безопасна для пациентов и очень эффективна для начинающих и уже практикующих медсестер и акушерок.

Обучение среднего медицинского персонала НЦАГиП им. В.И. Кулакова проводится непродолжительными (2-, 4-, 8-часовыми) курсами в нерабочее время, с предоставлением неограниченной по времени работы на тренажере в присутствии тренера. Роль главной медсестры и старших медсестер является определяющей в отборе персонала для обучения в СТЦ, они координируют  повышение квалификации персонала и контролируют результаты обучения. В первую очередь в СТЦ обучаются молодые специалисты; нуждающиеся в отработке конкретных навыков и умений, а также все специалисты при внедрении новых протоколов и алгоритмов в лечебно-диагностическую практику. 

За 2013 г. в симуляционно-тренинговом центре прошли обучение 182 средних медицинских работника (151 медсестра и 31 акушерка).

Мотивации для обучения в СТЦ и инициативность первичного звена для повышения профессиональной компетенции недостаточно высоки: 30,3% специалистов приняли решение пройти обучение самостоятельно. За время обучения все специалисты проявили живой интерес и желание продолжать обучение в СТЦ.

Анализ результатов анкетирования обучавшихся


Сотрудники СТЦ проанализировали 132 анкеты среднего медицинского персонала НЦАГиП им. В.И. Кулакова, прошедшего обучение в симуляционно-тренинговом центре с ноября 2011 г. по май 2012 г. (32 медсестры гинекологических отделений, 72 медсестры отдела неонатологии и педиатрии и 28 акушерок). Целью исследования было выявление уровня практических навыков и умений, мотивации персонала на развитие. В ходе анализа были получены следующие результаты:

  • средний возраст обучающихся – 37,3 года;
  • средний стаж работы – 15,8 года;
  • более половины из проанкетированных являются жителями г. Москвы (52,3%);
  • инициаторами обучения специалистов в 45,5% случаев явились руководители отделений, в которых они работают;
  • 60% обучающихся считают достаточным повышение квалификации 1 раз в 5 лет;
  • 71,2% специалистов приобрели практические навыки непосредственно на рабочем месте в клинических отделениях.

Специалисты, принимавшие участие в анкетировании, внесли предложения:

  • увеличить время отработки практических навыков;
  • систематизировать обучение;
  • предоставлять необходимую для их практической деятельности информацию, учебный материал.

К началу обучения половина специалистов имели опыт работы на манекенах, у 32,6% этот опыт отсутствовал.

Полученные результаты определили роль, цели и задачи СТЦ в совершенствовании профессиональных навыков специалистов среднего звена, способствующих улучшению качества медицинской помощи населению. Проведенный опрос продемонстрировал назревшую необходимость повышения мотивации к обучению и совершенствования подходов к формам обучения среднего медицинского персонала.

Специалистами СТЦ был разработан базовый курс для операционных медицинских сестер, направленный на достижение следующих целей:

  • профилактика осложнений, связанных с оказанием медицинской помощи;
  • использование перечня мер по хирургической безопасности пациентов;
  • приобретение навыков по предотвращению травм, получаемых медработниками при использовании колющих и режущих инструментов.

За основу были взяты современные подходы к обработке рук и использованию перчаток в хирургической практике, директива Европейского совета 2010/32/ЕС и «Практическое руководство по использованию контрольного перечня ВОЗ по хирургической безопасности, 2009».

Применялись инструменты и лучшие практики по приобретению практических и развитию коммуникативных навыков специалистов сестринского дела. Окончательные выводы будут сделаны после проведенных курсов обучения по результатам анкетирования операционных медсестер. Конечная задача данного обучения: улучшение уровня профессиональных знаний и умений, повышение качества медицинского обслуживания и, как следствие, повышение статуса нашего Центра как безопасного учреждения для пациентов и медицинского персонала, а также сохранение кадрового потенциала Центра.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главная медсестра»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для главных медсестер
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.