Годовой бюджет рабочего времени должностей медицинских работников в 2015 году

132

Планирование численности должностей медицинских работников как на федеральном и региональном уровнях управления, так и непосредственно в медицинских организациях, связано с определением годовых временных возможностей должности.

Годовой бюджет рабочего времени должности – это временные параметры работы должности в году. Годовой бюджет рабочего времени должности может выражаться в днях, часах, минутах, условных единицах, условных единицах трудоемкости (УЕТ).

Согласно ст. 350 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 ч в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством РФ.

В настоящее время действует постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности», согласно которому ряду медицинских работников устанавливается следующая сокращенная продолжительность рабочего времени: 36, 33, 30 и 24 ч в неделю. В частности, врачи, характер и условия труда которых определяют проведение исключительно амбулаторного приема больных, входят в перечень должностей, работа которых дает право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю. Такой же режим работы устанавливается врачам-стоматологам, врачам – стоматологам-ортопедам, врачам – стоматологам-ортодонтам, врачам – стоматологам детским, врачам – стоматологам-терапевтам, зубным врачам, зубным техникам (кроме врачей – стоматологов-хирургов, врачей – челюстно-лицевых хирургов). Следует заметить, что в соответствие с Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н, должность врача – стоматолога-ортодонта исключена и введена должность врача-ортодонта.

Годовой бюджет рабочего времени должности (Б) рассчитывается по следующей формуле: 

Б = m × q - n - z                    (1),

где m – число рабочих часов в день;

q – число рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе;

п – число часов сокращения рабочего времени в предпраздничные выходные дни в течение года;

z – число рабочих часов, приходящихся на отпускной период времени.

Число рабочих часов в день (m) устанавливается путем деления недельной продолжительности рабочего времени на 5. Следовательно, при 39-часовой рабочей неделе рабочее время в день составит 7,8 ч (39 : 5), при 36-часовой – 7,2 ч (36 : 5), при 33-часовой – 6,6 ч (33:5), при 30-часовой – 6,0 ч (30 : 5), а при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 ч (24 : 5).

Число рабочих дней в году (q) определяется путем исключения из календарных дней числа праздничных и выходных дней. В 2015 г. число рабочих дней составит 247.

К сведению

Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями являются:

1–6, 8 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

При расчете числа часов сокращения рабочего времени в предпраздничные выходные дни (n в формуле 1), в которые происходит сокращение рабочего времени на 1 ч (ст. 95 ТК РФ), учитываются решения Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней. Так, постановлением Правительства РФ от 27.08.2014 № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными днями предусмотрен перенос последних:

•        с субботы 3 января на пятницу 9 января;

•        с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

Таким образом, в 2015 г. будет 6 предпраздничных дней, сокращенных на 1 ч.

Нормативный фонд рабочего времени одного работника сокращается с учетом времени оплачиваемого ежегодного отпуска. При этом учитываются ежегодный основной оплачиваемый отпуск и предоставляемые работникам ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.

Число рабочих часов, приходящихся на отпускной период времени (z в формуле 1) рассчитывается следующим образом: число календарных дней отпуска делится на число календарных дней в одной календарной неделе (7 дней) и умножается на число рабочих дней в одной календарной неделе (5 дней) и число рабочих часов в одном рабочем дне.

В табл. 1 представлен годовой бюджет рабочего времени должностей медицинского персонала при разных режимах работы.

Таблица 1

Годовой бюджет рабочего времени должности при разных режимах труда и отдыха на 2015 год

Продолжительность рабочей недели, ч

Годовой бюджет рабочего времени должности (ч) при разной продолжительности отпуска (календарные дни)

28

35

42

49

56

24

1084,6

1060,6

1036,6

1012,6

988,6

30

1357,0

1327,0

1297,0

1267,0

1237,0

33

1493,2

1460,2

1427,2

1394,2

1361,2

36

1629,4

1593,4

1557,4

1521,4

1485,4

39

1765,6

1726,6

1687,6

1648,6

1609,6

Как видно из приведенных данных, годовой бюджет рабочего времени должностей при разных режимах труда и отдыха варьируется от 988,6 до 1765,6 ч. Годовой бюджет рабочего времени должности используется при расчетах плановой функции должности врачей амбулаторного приема, численности должностей вспомогательной лечебно-диагностической службы, при организации круглосуточной работы.

Расчеты численности должностей медицинских работников (Д) для обеспечения круглосуточной работы проводятся по формуле:

Д = 24 × 365 : Б,                       (2)

Расчетная численность должностей для обеспечения круглосуточной работы при разных режимах труда и отдыха на 2015 г. представлена в табл. 2.

Таблица 2

Расчетная численность должностей при разных режимах труда

и отдыха для обеспечения круглосуточной работы в 2015 году

Недельная продолжительность рабочего времени, ч

Численность должностей при разной продолжительности отпуска (календарные дни)

28

35

42

49

56

24

8,077

8,260

8,451

8,651

8,861

30

6,455

6,601

6,754

6,914

7,082

33

5,867

5,999

6,138

6,283

6,436

36

5,376

5,498

5,625

5,758

5,897

39

4,961

5,074

5,191

5,314

5,442

Число должностей для обеспечения круглосуточной работы составляет от 4,961 до 8,861. В порядках оказания медицинской помощи указываются разные показатели штатной обеспеченности круглосуточной работы: от 1,0 до 5,14, при этом самая часто указываемая цифра – 4,75 должности. Как видно из данных табл. 2, минимальное число должностей для круглосуточной работы составляет 4,961, следовательно, ни 4,75, ни тем более, меньшее число должностей не смогут обеспечить указанный режим работы. Более того, ошибочным является само указание на конкретные цифры численности должностей для обеспечения круглосуточной работы, поскольку число должностей имеет, как это было показано, расчетный характер. В нормативах численности необходимо указание либо на число коек на один круглосуточный пост, либо на объем работы для организации круглосуточной работы, а не на число должностей.

Таким образом, использование приведенной методики расчета годового бюджета рабочего времени должности с учетом данных на 2015 г. значительно упростят проведение расчетной работы в медицинских организациях и будут способствовать рациональной расстановке кадров.



Ваша персональная подборка
    Рекомендации по теме

    Мероприятия

    Мероприятия

    Повышаем квалификацию

    Посмотреть

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...







    Наши продукты






















    © 2006–2018 ООО «МЦФЭР», медиагруппа «Актион-МЦФЭР»

    Журнал «Здравоохранение» –
    практический журнал для главного врача.

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Здравоохранение».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
    Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать документ на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 12 000 статей
    — 8 000 ответов на вопросы
    — 200 видеосеминаров
    — готовые формы и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные сервисы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Сайт предназначен для медицинских работников!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Сайт предназначен для медицинских работников!


    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Скачать файл может только медицинский работник!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Скачать файл может только медицинский работник!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Скачать файл может только медицинский работник!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Скачать файл может только медицинский работник!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Скачать файл может только медицинский работник!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Изображение предназначено для медицинских работников!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Изображение предназначено для медицинских работников!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Изображение предназначено для медицинских работников!


    Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

    Читайте экспертные
    материалы

    Скачивайте готовые
    формы и СОПы

    Смотрите
    бесплатные вебинары

    13 000 статей

    1 500 инструкций

    200 записей

    Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×