СОУТ медицинских работников

4188

Вопросы реализации некоторых законодательных положений, касающихся специальной оценки условий труда (СОУТ) медработников на практике имеют определенную сложность. В связи с этим, в статье будут рассмотрены вопросы применения на практике СОУТ медицинских работников, этапы проведения оценки, а также требования к организациям и экспертам, проводящим СОУТ.

СОУТ и аттестация рабочих мест сотрудников медицинских учреждений

По замыслу создателей нового закона о специальной оценке условий труда (ФЗ № 426 от 28.12.2013 года), новые положения должны стать качественным и универсальным методом для перехода от формального предоставления компенсаций и гарантий работникам втакому методу, который будет учитывать только реальное воздействие на организм работников факторов трудового процесса.

В таблице приведены основные отличия новые положений СОУТ от классической аттестации рабочих мест:

Аттестация

СОУТ

Производится медицинской организацией либо специальной аккредитованной организацией

Производится работодателем, экспертом или специальной аккредитованной организацией

По результатам имеет итоговые оценки: класс условий труда (1-4), обеспеченность необходимыми средствами индивидуальной защиты, оценка травмоопасности

По итогам выставляется класс оценки условий труда (1-4)

Классификация оценок основана на положениях о гигиеническом нормировании

Единый принцип нормирования – оценивание вреда здоровью работника

Оценку проходят все рабочие места, за исключением офисных

Некоторые рабочие места объявляются работодателем безопасными без проведения исследований

Результаты важны для установления работникам компенсаций

Результаты важны для установления компенсаций, а также для установления отчислений в Пенсионный фонд, фонд социального страхования

При этом, обязанность проведения и выделения средств на СОУТ возлагается на работодателя. Привлечение специализированных организаций является обязательным, проводится СОУТ один раз в пять лет.

Особенности проведения СОУТ медицинских работников в переходном периоде

Читайте также в журнале «Заместитель главного врача»

В связи с принятием нового закона о специальной оценке условий труда, предусмотрены некоторые особенности ее проведения в переходный период:

  • Ранее аттестованные рабочие места подлежат СОУТ в срок не позднее 5 лет с момента последней проверки;
  • Ранее неаттестованные рабочие места проходят СОУТ – до 31.12.2018 года;
  • Ранее неаттестованные рабочие места, указанные в пунктах 1 и 2 части 6 статьи 10 Закона о СОУТ должны пройти аттестацию в кратчайшие сроки.

Особенности выбора организации для проведения СОУТ

При выборе организации следует учитывать те требования, которые предъявляет к ним новое законодательство о специальной оценке трудовых условий, учитывая отраслевую специфику медицинских организаций.

На что необходимо обратить внимание

В уставе такой организации проведение СОУТ должно фигурировать как основной вид ее деятельности. Такие документы по требованию обязаны предоставить.

В организации по трудовому договору должны постоянно работать минимум 5 экспертов, имеющих разрешение на проведение СОУТ.

Хотя бы один эксперт организации должен иметь высшее образование, соответствующее направленности медицинской организации, например, врач по гигиене труда.

Организация, проводящая СОУТ должна иметь свою собственную лабораторию, имеющую разрешение на проведение соответствующих исследований.

Лаборатория должна иметь разрешение на проведение исследований и изменение опасных и вредных производственных факторов, что указано в законе о СОУТ.

Предъявляются требования к опыту проведения таких исследований в учреждениях здравоохранения – не менее 5 лет.

Организация должна иметь стаж по аттестации рабочих мест в медицинских организациях.

Требования к экспертам:

  • Наличие профильного высшего образования.
  • Наличие специального сертификата (свидетельства) об окончании специальных курсов по СОУТ (не менее 72 часов).
  • Стаж в сфере СОУТ, а также по аттестации рабочих мест – не менее 3 лет.
  • Эксперты в своей деятельности должны быть полностью независимыми, ориентироваться в своей деятельности положениями действующего законодательства.

Правовое положение медицинского работника во время СОУТ

Медицинский персонал должен знать, что при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте он обязан ознакомиться с результатами проведенной проверки, а также имеет следующие права:

  • Медработник имеет право присутствовать во время проведения СОУТ на рабочем месте.
  • Медработник имеет право получать от организации, проводящей СОУТ и своего работодателя разъяснения по проведению и организации СОУТ.
  • Медработник вправе обжаловать результаты СОУТ, проведенные на его рабочем месте.

Обязанности работодателя

Работодатель обязан обеспечить проведение СОУТ как плановой, так и внеплановой, в течение 6 месяцев при наличии предложений профсоюза работников.

Запрещено намеренно предпринимать действия, приводящие к искажению круга вопросов, и влияющие на результаты СОУТ.

Работодатель обязан разъяснять работнику все вопросы, связанные с проведением на его рабочем месте СОУТ.

Основные этапы СОУТ

Первый этап – выявление основных потенциально опасных производственных факторов

Проводится выявление (идентификация) экспертами СОУТ на основании изучения документации, предоставленной работодателем.

Факторы производственной среды признаются вредными в случае присутствия таких наименования в классификаторах вредных факторов производственной среды.

Перечни вредных и опасных факторов формируется экспертами на основе предложений работников и ранее проводившихся исследований, исходя из требований охраны труда, определенных характеристик производственного оборудования, применяемых в рабочем процессе материалов и др.

Во время проверки фиксируется наличие шумов и вибраций на местах, связанных с работой в автотранспорте в медицинской организации.

Второй этап – измерение и исследование опасных производственных факторов

Исследование проводится экспертом, который использует базу лаборатории.

При исследовании используются утвержденные методы, применение которых обеспечивает единство измерений и средств измерений.

В качестве результатов исследований допускается использовать результаты аккредитованных испытательных центов, которые проводили организованный на рабочем месте производственный контроль, полученных не ранее 6месяцев до проведения СОУТ.

Результат исследования оформляется протоколом в отношении каждого вредного производственного фактора.

Условия труда относятся к опасным без проведения соответствующих исследований, в случае, если такие исследования могут создать потенциальную опасность для жизни работников медучреждения, членов комиссии и т.д.Данное решение оформляется протоколом, содержащим обоснование принятие такого решения.

Третий этап – соотнесение условий труда по степени вредности к определенному классу

По результатам проведенных исследований, эксперт относит каждое вредное или опасное условие труда в определенному классу или подклассу согласно методики проведения СОУТ.

Решение разногласий и рассмотрение жалоб от сотрудников и работодателя медицинского учреждения осуществляет трудовая инспекция или Роструд, решения могут быть обжалованы в суде.

Четвертый этап – оформление отчета по результатам оценки условий труда

В отчете, составленном организацией, проводящей СОУТ, содержится:

  • Карты проведения мероприятий СОУТ со сведениями о классе выявленных условий труда на конкретном рабочем месте.
  • Протоколы проведенных лабораторных и иных исследований.
  • Протоколы по оценки эффективности СИЗ работников.
  • Перечень предлагаемых мероприятий по улучшению условий труда медицинских работников.
  • Сводная ведомость мероприятий СОУТ.
  • Заключение эксперта.

После подписи экспертами и членами комиссии, каждого работника необходимо ознакомить с отчетом в срок, не превышающий 30 дней.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Критерии качества 2017: готовимся к оценке по-новому

Интервью

ФФОМС Наталья Стадченко

Председатель ФФОМС Наталья Стадченко в интервью журналу «Здравоохранение»:

Для медработника страховой представитель – это и контролер, и юридический консультант, и помощник одновременно





Наши продукты




















© МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-38302 от 30.11.2009


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для медицинских работников!

Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 9400 статей
— 4000 ответов на вопросы
— 80 видеосеминаров
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль