text
Портал для медицинских работников

Нормирование труда эндокринолога

  • 23 марта 2016
  • 1840

Нормирование труда всех работников здравоохранения связано со специфичностью их деятельности. Однако, несмотря на введение новых норм и появление новых методов исследования, до сих пор спорным остается вопрос нормирования труда эндокринологов, работающих в амбулаторных условиях.

Состояние системы нормирования труда

В настоящее время отраслевые правовые акты, регулирующие вопросы нормирования труда и его нагрузки устарели, но медучреждения вынуждены пользоваться приказами Минздрава СССР.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

В 2012 были начаты новые исследования, основанные на методе фотохронометража, по утвержденной Минздравом России «Дорожной карте» проведения исследований.

Согласно полученным исследованиям было установлено, что большую часть рабочего времени врачи-эндокринологи занимаются заполнением документации, и для рационализации трудового процесса необходимо пересмотреть их нагрузку.

Система нормирования труда в медучреждении

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач».
Активировать доступ


Для утверждение системы нормирования труда в медучреждении, необходимо составить и подписать соответствующий локальный нормативный акт, но несмотря на то, что у главного врача есть такое право, реализовать его на практике довольно сложно.

Полномочия главных врачей на утверждение таких норм установлены Госкомтрудом СССР и Минздравом СССР, который приказал устанавливать индивидуальные нормы нагрузки для медицинских работников в зависимости от конкретных условий работы.

А Распоряжении Правительства РФ № 2190-рот 26.11.2012 указано, что в медучреждениях системы нормирования труда должны утверждаться принятием  локальных нормативных актов.

Однако сложность на практике возникает в следующем. Основным приемом, применяемым для разработки расчетных трудовых норм является метод хронометража, для которого требуется наличие специальных знаний и определенной подготовки, которого у работников медучреждения, соответственно, нет.

Вместе с тем, нормирование труда медработников требует научного обоснования в соответствии с современными методами диагностики и лечения заболеваний, их профилактики. К тому же, нормативы по труду используются и для подготовки программ государственных гарантий, расчете цен на платные медуслуги и пр.

Существующие документы устарели, и уже не соответствуют современным условиям оказаниям медицинской помощи, в частности, нагрузка врачей-эндокринологов установлена при приеме в поликлинике – 5 пациентов в час, посещения на дому – 1,25.

Исследования по работе врачей-эндокринологов

В 2015 году в 20 регионах РФ были проведены фотохронометражные наблюдения за работой некоторых специалистов, в том числе кардиологов, стоматологов-терапевтов и кардиологов, а также проанализирована обеспеченность данными специалистами.

 Данные показали, что обеспеченность эндокринологами в поликлиниках и амбулаториях составила 0,45 ставки на 10 тысяч населения, по сравнению с показателями 0,47 в 2014 году.

Общая обеспеченность врачами-эндокринологами за последние 5 лет сократилась на 2,2 %, что связано с ростом общего числа посещений пациентами. Посещаемость на 1 тыс. населения в 2014 году составила 181,4, что на 11% больше показателей 2010 года. При этом посещаемость по поводу болезней уменьшилась на 6.5 %

Активируйте доступ к журналу «Здравоохранение» и читайте проверенные экспертами статьи:

.

Результаты исследований

По расчетам, проведенным в 2012-2014 году органами статистического наблюдения, функция должности эндокринолога составила около 4420 посещений в год.

При этом анализ полученных фотохронометражных наблюдений говорит о том, что около 48 % рабочего времени указанных врачей, уходит на заполнение  медицинской документации.

Таким образом, рабочие процессы эндокринологов нуждаются в оптимизации, требуется увеличить время работы непосредственно с пациентами и повысить общую эффективность рабочего времени.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач»:
возможность скачать СОПы • доступ к тренингамжурналы для главного врача
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.