text
Портал для медицинских работников

Стагнация на рынке кадров для фармацевтического ритейла

  • 7 ноября 2015
  • 241

Лицо аптечного ритейла

Специалистов со средним профессиональным образованием у нас намного больше, чем с высшим: порядка 60%. Соотношение «провизор/фармацевт» в организациях, которые реализуют готовые лекарственные формы, отличается от ситуации в аптеках, которые занимаются изготовлением препаратов. В производственных аптеках соотношение 1 : 1,5, а в аптеках готовых лекарственных форм – от 1 : 3 до 1 : 4,5.

Не будет открытием, что наша специальность преимущественно женская (97,6% сотрудников аптек – женщины). Но заслуживает внимания и другой параметр – возраст. Здесь ситуация совсем не радужная, потому что фактически половина наших сотрудников – старшая возрастная группа (рисунок). Кто придет на смену основному работающему персоналу?

Проблема качества образования

Работодателей волнует, что вузы отстают от потребностей рынка, который активно развивается. Но это закономерная вещь, ведь образованию присущи фундаментальные основы. «Бывает, мы проводим 10–15 собеседований и не берем ни одного интерна», – говорят владельцы аптек.

Сейчас во многих учебных заведениях успешно реализуются международные проекты. Наши и иностранные компании активно внедряются в образовательный процесс. Периодически проводятся студенческие фармацевтические олимпиады. Таким образом, развитие есть. Конечно, нужен конструктивный диалог с производителями. И мы открыты этому диалогу, чтобы наши специалисты были успешны.

Престиж профессии

Какой сектор, по мнению интернов, наиболее привлекателен с точки зрения карьерного роста? Санкт-Петербург – площадка фармацевтического кластера. Здесь активно работают производители лекарственных средств, пополняя свои ряды студентами, начиная с 4-го курса. Интерны считают эту площадку перспективной и интересной в плане карьеры.

Если бы была возможность, выбрали бы вы другую профессию? Ответов «да» на этот вопрос примерно столько же, сколько и «нет». Представители молодого поколения считают, что недостаточно закончить один вуз, чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Новая аптека»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для аптек
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.