text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Предоставление отгулов сотруднику аптеки

  • 6 октября 2015
  • 240

Что такое отгул?

В трудовом законодательстве нет понятия «отгул». Однако на практике отгулом чаще всего называют дополнительный день отдыха, предоставляемый работнику по его желанию за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).

Какими нормативно-правовыми актами регламентирован порядок предоставления работникам отгулов?

Сроки и порядок предоставления отгула за работу в выходной день в законодательстве не определены. Следует обратить внимание, что ТК РФ не закрепляет за работником право использовать дополнительный день отдыха в удобное для него время, хотя и не запрещает этого.

Может ли работодатель обязать работника взять отгул?

Работодатель не вправе самостоятельно определять, как именно вознаградить сотрудника: деньгами либо дополнительным отдыхом, это возможно только по желанию работника. В тоже время законодательством не установлена форма волеизъявления работника о желании использовать вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха.

Может ли работник использовать отгул, не предупредив работодателя?

Самовольное использование работником дней отдыха не допускается, этот вопрос необходимо согласовать с работодателем. Вывод об этом содержится в подп. «д» п. 39 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2.

Необходимо ли отмечать дни отгула в табеле учета рабочего времени, и как правильно это сделать?

В соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником. Эти данные отражаются в табеле учета рабочего времени. День отдыха, предоставляемый за работу в выходной или нерабочий праздничный день, также следует отметить в табеле учета. Обозначить его можно буквенным кодом НВ или цифровым 28.

Оплачивается ли день отгула?

В случае предоставления дополнительного дня отдыха работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит, в отличии от дней, в которые работних проходит обучение (ч. 3 ст. 153 ТК РФ). Согласно рекомендациям Роструда по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующим порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней от 02.06.2014, оплата выходного дня в одинарном размере означает, что работнику, получающему оклад, сверх оклада выплачивается одинарная дневная ставка. Заработная плата (оклад) в том месяце, когда используется день отдыха, не уменьшается. При этом не имеет значения, берет ли работник день отдыха в текущем месяце или в последующие.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Подарочные доступы к журналу «Новая аптека» скоро закончатся!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Новая аптека»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для аптек
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.