text
Портал для медицинских работников

Школа лидерства: принцип ПИНС в фармбизнесе

  • 1 ноября 2015
  • 208

Как воспитать в себе качества лидера, необходимые для успешной работы? Каждый ли человек способен стать «впереди идущим» или все же цель не всегда оправдывает средства?

Лидер – кто это?

Это человек, к словам которого прислушиваются. Люди охотно идут за лидером – они ему доверяют. Причем определить его по внешним атрибутам, темпераменту или напористости невозможно. Лидер может вести себя спокойно и уверенно, не проявляя внешней активности, но его слово будет законом для коллектива. Самая опасная категория лидеров – это недобросовестные профессионалы, которым не хватает элементарной порядочности. Такие люди, если чувствуют неквалифицированность формального лидера (собственника или директора компании), могут обворовать его.

Член совета директоров сети лечебно-диагностических центров Алексей Душкин считает, что лидер – это человек, который видит и понимает окружающих, но для этого надо любить людей и хотеть их понять. Как медик и психолог, Алексей уверен, что лидерские качества даны от природы, они передаются на генном уровне. Родители и система образования либо развивают, либо губят эти природные качества.

Склонен человек к лидерским качествам или нет, выявляется на уровне генов, но если поставить перед собой цель, то можно со временем научиться системно руководить.

«Я – сам!»

У людей бывает только два вида внутренней мотивации – на достижение целей илина избегание неудач. И формируется она еще в раннем детстве, когда ребенок делает свои первые шаги. Если родители поощряют самостоятельность ребенка, позволяют ему набивать шишки (в пределах разумного, конечно), то формируется мотивация на достижение. А вот если родители излишне опекают ребенка, не позволяют ему выбирать вектор движения, ограничивают, постоянно тормозят, то у ребенка сформируется мотивация на избегание. Все очень просто – все наши комплексы родом из детства.

Как же быть тем людям, которых в детстве излишне опекали и не позволяли проявлять самостоятельность? Вот несколько советов.

Первое и главное – возьмите ответственность на себя. Как только каждый признает, что он сам – единственная причина всего, что происходит в его жизни, он скажет себе правду. С этого момента и начнется новый путь.

Второе правило, которое поможет стать лидером, – подчините свои страхи. В любой ситуации мы в первую очередь боимся собственных иллюзий. Мы заранее представляем себе ситуации, в которых мы будем выглядеть смешными, что у нас ничего не получится, что нам откажут. Мы сами придумываем все это. Не существует людей, которые не боятся. Существуют те, кто управляет страхом, и те, кто подчиняется ему.

Третье правило воспитания в себе лидерских качеств – четко определите для себя цель: чего вы хотите? Цель должна быть измеримой, достижимой, конкретной во времени. Цель без временных рамок – это просто мечта.

Четвертое – составьте план. Большинство людей, которые не достигают своих целей, говорят, что они просто не знают, как действовать.

Следующее правило – действуйте. Без действий невозможно добиться цели. Старайтесь действовать так, как действуют уже добившиеся успеха люди – по качеству и количеству. Делайте что-то сверх своих ожиданий и сверх ожиданий окружающих. Удивляйте! Делайте сверх меры, и вы будете получать сверх меры! То, что вы получаете, – это результат ваших действий. Вы получили то, что имели, потому что делали то, что делали.

Контролируйте!

Еще один важный совет – контролируйте. Слона можно съесть только по кусочку. Большую цель можно достичь, только пройдя по пути достижения промежуточных целей. Пусть видов контроля будет несколько: генеральный (правильно ли вы идете к своей цели), внутренний (что можно улучшить в себе, чтобы идти к цели быстрее) и сторонний (договоритесь с другом или коллегой о том, чтобы он проводил контроль ваших действий). Также важно верить в свой успех.

Также, если вы хотите стать лидером, надо совершенствоваться. Уровень успеха, которого мы достигаем, прямо пропорционален уровню нашего постоянного и непрерывного совершенствования во всех областях нашей жизни: бизнесе, личных отношениях, духовной сфере, здоровье, финансовом благосостоянии.

Запомните аббревиатуру: ПИНС – Постоянно и Непрерывно Совершенствуйтесь! Всегда важно помнить, что ни один человек не может управлять другими людьми, если не умеет управлять собой.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Новая аптека»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для аптек
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.