Здравоохранение

Зачем заведущей аптекой нужно делегирование

  • 30 октября 2015
  • 186

Что такое делегирование?

В профессиональной литературе имеется несколько приемлемых определений. Вот одно из них: делегирование – передача части полномочий руководителя нижестоящим сотрудникам для выполнения каких-либо производственных задач изначально находившихся в компетенции руководителя.

Итак, делегирование предусматривает наличие вертикали власти и движение по ней не только производственных задач, но и полномочий. То есть, производственная задача уровня руководителя и находящаяся в компетенции руководителя «спускается вниз вместе с куском власти» и обязательно по определенной технологии, обеспечивающей эффективность процесса.

Владение и (главное!) применение делегирования в трудовой деятельности – абсолютный признак:

1. Опытного и дальновидного руководителя.

2. Очень сильного руководителя – такого, которого принято называть настоящим лидером с выраженной харизмой. Действительно, кто кроме сильного лидера способен не только включать административный ресурс и «спускать» задачи на вверенный персонал, но и делиться полномочиями, властью, компетенциями?..

Зачем нужно делегирование?

1. Высвобождение и оптимизация времени руководителя. Рабочее время руководителя не только стоит больших денег, но и удельный вес этого времени, его вклад в общий результат совершенно иной, чем у вверенного персонала. Поэтому делегирование более чем целесообразно!

2. Формирование кадрового резерва, обладающего опытом исполнения управленческих задач. Многие руководители боятся этой цели и, именно поэтому, делегирование – удел действительно сильных лидеров, не боящихся сильных и толковых подчиненных. Подобно тому, как прочность всей цепи определяется самым слабым звеном, так и «прочность» команды определяется не только тем, насколько силен ее лидер, но и способностью каждого члена команды хотя бы временно брать на себя функции и ответственность руководителя.

3. Мотивация команды, вернее, отдельных ее представителей. Безусловно, далеко не все подчиненные обрадуются, что им предстоит исполнять функции руководителя. Ведь для многих сотрудников справедлива формула: чем ниже ответственность, тем лучше. Тем не менее, всегда найдутся те, кто действительно стремится вверх и вперед. Для таких сотрудников делегирование может стать одним из факторов нематериальной мотивации, признания и доверия со стороны руководителя, одним из признаков собственного движения в правильном направлении!

Делегирование, наряду с тренингами, семинарами и иными образовательными продуктами – один из лучших инструментов развития персонала! Обучение в данном случае осуществляется по одному из наиболее сложных, трудозатратных и дорогих направлений – развитие управленческих компетенций.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту:)

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Новая аптека»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.