text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Зачем заведущей аптекой нужно делегирование

  • 30 октября 2015
  • 186

Что такое делегирование?

В профессиональной литературе имеется несколько приемлемых определений. Вот одно из них: делегирование – передача части полномочий руководителя нижестоящим сотрудникам для выполнения каких-либо производственных задач изначально находившихся в компетенции руководителя.

Итак, делегирование предусматривает наличие вертикали власти и движение по ней не только производственных задач, но и полномочий. То есть, производственная задача уровня руководителя и находящаяся в компетенции руководителя «спускается вниз вместе с куском власти» и обязательно по определенной технологии, обеспечивающей эффективность процесса.

Владение и (главное!) применение делегирования в трудовой деятельности – абсолютный признак:

1. Опытного и дальновидного руководителя.

2. Очень сильного руководителя – такого, которого принято называть настоящим лидером с выраженной харизмой. Действительно, кто кроме сильного лидера способен не только включать административный ресурс и «спускать» задачи на вверенный персонал, но и делиться полномочиями, властью, компетенциями?..

Зачем нужно делегирование?

1. Высвобождение и оптимизация времени руководителя. Рабочее время руководителя не только стоит больших денег, но и удельный вес этого времени, его вклад в общий результат совершенно иной, чем у вверенного персонала. Поэтому делегирование более чем целесообразно!

2. Формирование кадрового резерва, обладающего опытом исполнения управленческих задач. Многие руководители боятся этой цели и, именно поэтому, делегирование – удел действительно сильных лидеров, не боящихся сильных и толковых подчиненных. Подобно тому, как прочность всей цепи определяется самым слабым звеном, так и «прочность» команды определяется не только тем, насколько силен ее лидер, но и способностью каждого члена команды хотя бы временно брать на себя функции и ответственность руководителя.

3. Мотивация команды, вернее, отдельных ее представителей. Безусловно, далеко не все подчиненные обрадуются, что им предстоит исполнять функции руководителя. Ведь для многих сотрудников справедлива формула: чем ниже ответственность, тем лучше. Тем не менее, всегда найдутся те, кто действительно стремится вверх и вперед. Для таких сотрудников делегирование может стать одним из факторов нематериальной мотивации, признания и доверия со стороны руководителя, одним из признаков собственного движения в правильном направлении!

Делегирование, наряду с тренингами, семинарами и иными образовательными продуктами – один из лучших инструментов развития персонала! Обучение в данном случае осуществляется по одному из наиболее сложных, трудозатратных и дорогих направлений – развитие управленческих компетенций.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Новая аптека»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для аптек
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.