text
Портал для медицинских работников

Фармацевтическое образование: проблемы и перспективы

  • 24 марта 2016
  • 634

Уровень фармацевтического обслуживания населения зависит от квалификации сотрудников аптек, которая, в свою очередь, напрямую связана с качеством среднего, высшего и постдипломного фармацевтического образования. Высокая социальная значимость профессии и постоянная нехватка кадров на фармрынке придают проблемам сферы фармобразования общегосударственное значение.

Государство постоянно следит за качеством подготовки фармспециалистов. Приказами Минобрнауки России введены в действие новые федеральные государственные стандарты среднего и высшего профессионального образования по направлению подготовки «фармация». С целью приближения к международным стандартам внедрена двухступенчатая система подготовки в рамках Болонского процесса. Тем не менее, вопросы к уровню подготовки специалистов остаются. И основная претензия – отрыв фундаментального образования от практических нужд фармрынка.

Значительное количество учебных часов в фармвузах и средних специальных учреждениях посвящено изучению аптечного и заводского изготовления ЛС, хотя количество рецептурно-производственных отделов в аптеках постоянно сокращается и все больше больниц отказываются от внутриаптечных заготовок и закупают препараты заводского изготовления. Кроме того, современное фармпроизводство зачастую делает выбор в пользу специалистов в области тонких химических процессов, био- и нанотехнологий, которым выпускники фармвузов не могут составить достойную конкуренцию.

При этом многие аспекты современного аптечного бизнеса остаются за рамками учебных программ. По-прежнему плохо обстоит дело с узкой специализацией начинающих провизоров и фармацевтов.

Предприятия оптовой и розничной торговли лекарствами и нелекарственными товарами аптечного ассортимента испытывают катастрофический кадровый голод. Выпускники учебных заведений могут не беспокоиться о своем трудоустройстве. Тревогу бьют их работодатели, поскольку уровень подготовки молодых специалистов не соответствует требованиям этого сегмента рынка.

В ассортименте крупных аптек сегодня присутствует до 20 тысяч позиций, которые вчерашние студенты знают плохо. И это при том, что роль фармконсультаций в аптечном бизнесе трудно переоценить.

Работник первого стола должен:

  • знать товарные наименования, соответствующие огромному количеству МНН;

  • уметь при необходимости произвести замену препарата на аналогичный;

  • хорошо ориентироваться в дозировках, особенностях приема, совместимости и побочных реакциях лекарств.

К тому же руководство ждет от молодого специалиста успешных продаж, а посетители зачастую рассчитывают на его навыки психолога. Кстати, базовые знания в области психологии и конфликтологии помогут не только лучше проводить фармконсультирование, но и сохранить первостольников от эмоционального выгорания.

По мере карьерного роста провизору и фармацевту (они также имеют право занимать руководящие посты в аптеке через 5 лет работы) приходится принимать управленческие и экономические решения, к которым они также не были подготовлены в учебном заведении. Действующие учебные программы отводят недостаточно времени на изучение современных экономических дисциплин, менеджмента и маркетинга, логистики, основных принципов управления персоналом. Да что там бизнес, если в вузах и колледжах практически нет компьютерных классов, а их выпускникам необходимо работать со специальными программами, на которые «подвязаны» все производственные процессы в аптеке.

В результате, получив в трудовой коллектив выпускника, старшие коллеги, засучив рукава, начинают процесс неотложного «до-образования». Ведь обязательная профессиональная переподготовка (сертификация, а с января 2016 г. – аккредитация, параметры которой, впрочем, окончательно не определены Минздравом России) «грозит» выпускнику только через 5 лет.

Ситуация, конечно, не тупиковая, к тому же многие недостатки системы образования наши фармацевты и провизоры компенсируют высокой ответственностью, самообразованием и большим желанием быть полезными людям, которые приходят в аптеку за помощью. Но все-таки понимание, что изменения нужно вносить и в среднее, и в высшее, и в постдипломное и дополнительное фармацевтическое образование, есть у всех участников рынка.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен для медицинских работников!


Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

Читайте экспертные
материалы

Скачивайте готовые
формы и СОПы

Смотрите
бесплатные вебинары

13 000 статей

1 500 инструкций

200 записей

Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Новая аптека»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для аптек
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.