Профессиональные ожидания и карьерные планы выпускников фармацевтического факультета

483

На кадровой сессии Всероссийской конференции «Аптечная сеть России» д-р фарм. наук, зав кафедрой УЭФ и МФТ Волгоградского государственного медицинского университета Л.М. Ганичева рассказала об исследованиях, касающихся профессиональных ожиданий и карьерных планов выпускников фармацевтического факультета

В самом начале своего выступления Л.М. Ганичева привела очень интересные цифры и факты, во многом объясняющие кадровую ситуацию в отрасли.

Почему будущее провизоры выбирают именно эту профессию?

Прежде чем спрашивать студентов о их планах по завершении обучения, исследователи выяснили, почему они приходят в фармацевтические вузы.

Согласно полученным данным, выбор фармацевтического факультета обусловлен:

  • советом родных и друзей в 52% случаев (в т. ч. семейными традициями – в 10%);

  • интересом к медицине – в 46%, из них около 30% говорили о приверженности к химии и биологии;

  • около 2% респондентов назвали другие причины.

В ходе обучения представления о профессии у 42% будущих фармспециалистов изменились к лучшему, у 20% – к худшему, не изменились – у 38%.

После окончания университета работать планируют:

  • в аптеках – 56%;

  • в оптовых организациях и в качестве медицинских представителей –28%;

  • в медицинских организациях – 4%;

  • в научной сфере – 4,5%;

  • вне фармацевтической деятельности – 7,5%.

То есть более 90% выпускников связывают свою дальнейшую жизнь и карьеру с фармацевтической деятельностью.


Где хотят работать выпускники?

Территориально место работы выпускники желают получить:

  • в Волгограде – 64% (напомним: исследования проводились в этом городе);

  • в Волгоградской области – 12%;

  • в Санкт-Петербурге и Москве – 18%;

  • в других областных центрах ЮФО – 6%.

«То, что только 12% выпускников согласны работать в сельской местности – проблема, некому работать в отдаленных уголках области. Сейчас городское население составляет около 75%, но мы не должны забывать и о тех 25% населения, которое проживает на селе» – комментирует Людмила Михайловна.

Распределение предпочтений по форме собственности организации выглядело так:

  • планируют собственный бизнес 4% респондентов;

  • статус индивидуального предпринимателя прельщает 8%;

  • в государственных и муниципальных аптечных предприятиях стремятся работать 20% (после практики эта цифра увеличивается до 38%);

  • в частных сетевых аптеках – 68%.

  • Выпускников мотивирует (ожидания):

  • возможность общения с посетителями – 6%

  • возможность профессионального роста – 42%

  • высокий уровень заработной платы – 48%;

  • другие причины назвали 4 % респондентов.

Совсем небольшое количество выпускников (6%) возможность общения с посетителями считают для себя необходимым компонентом профессии. Это настораживает.

Источники информации о профессиональных особенностях занятости провизора черпают:

  • из данных литературы и по собственным умозаключениям – 4%;

  • во время занятий в студенческом научном обществе – 12%;

  • от выпускников прошлых лет – 18%;

  • от практических работников во время практики – 66% респондентов.

«Таким образом, 2/3 выпускников начинают понимать особенности своей профессии только на практике. Поэтому от того, как мы организуем этот процесс, как мы будем общаться со студентами, чему их научим, зависит очень многое, в том числе и первое впечатление о будущей карьере. Отрадно, что научный кружок для многих имеет значение, и выпускники прошлых лет активно информируют студентов о профессии» – комментирует Л.М. Ганичева.

Одновременно очень настораживает информация об отношении к работе в аптеке: до практики треть студентов считает, что их основная деятельность связана с отпуском лекарственных препаратов, а после практики количество таких студентов снизилось вдвое (15%). В процессе прохождения практики представления о работе меняются кардинально.

До практики медицинскими представителями собирались стать 28%, после нее – только 20%.

Количество тех, кто собирался быть провизорами-аналитиками и провизорами-технологами, после практики увеличилось в 4 раза (с 3% до 12%) – это отрадно.

Управленческая работа интересна примерно четверти студентов и после практики их мнение не изменилось: количество потенциальных менеджеров не уменьшилось, а возросло с 25% до 27%.

Количество студентов, не определившихся с выбором, после практики возросло с 12% до16%. То есть студенты в растерянности, и это настораживает.

На изменение мнения выпускников после прохождения практики повлияли такие факторы:

  • обширный ассортимент товаров – 12%;

  • напряженный график и ритм работы, необходимость работы с кассовым аппаратом – 18%;

  • высокие требования к работнику, необходимость общения с посетителями – 23%;

  • высокая трудоемкость работы при недостаточно высокой оплате труда – 47%.

Все эти факты заставляют выпускника задуматься и сопоставить их со своими возможностями: могу ли я соответствовать этим высоким требованиям.

Чего хотели бы наши выпускники на отдаленную перспективу?

Все-таки многие мечтают стать директорами аптек уже начиная с 4–5 курса.

Работать в крупной структуре стремятся 34%, достаточно студентов связывают свое профессиональное будущее с должностью медицинского представителя, с производством лекарственных средств и наукой, вне специальности видят себя 5–7%, 6–7% еще не определились.

Если посмотреть на структуру спроса на специалистов, аптечным организациям нужны провизоры, менеджеры по закупкам и продажам, специалисты в области маркетинга, логистики, контроля качества лекарств и др.

Какие выводы напрашиваются после проведения такого исследования?

Отрадно, что основная масса выпускников стремится реализовать себя по своей основной специальности, но изменения на рынке как в зеркале отражаются в настроениях выпускников фармфакультетов, они не хотят ехать в сельскую местность, например. Стоит очень хорошо подумать, прежде чем причислять фармацию к торговле. Медицинские специалисты сегодня имеют определенные льготы при переезде на работу в сельскую местность. Чтобы привлечь на село фармацевтов, какие-то льготы должны были бы распространяться и на наших выпускников, это отчасти решило бы проблему.

Существующие сегодня проблемы, связанные с повышением рентабельности, ростом ассортимента, напряженностью работы в аптеке тоже повлияли на мнения выпускников. Высшей школе сегодня нужно быть готовой к тому, чтобы настроить наших студентов на постоянное повышение своего профессионального уровня и на то, что на рынке востребован не только хорошо обученный персонал, но, прежде всего, тот, кто постоянно работает над собой, повышает свою профессиональную квалификацию.

«Хочется надеяться, что третий государственный образовательный стандарт, который настраивает студентов на большую самостоятельность в получении знаний и навыков, позволит сформировать у будущих провизоров стремление к постоянной самостоятельной профессиональной подготовке, профессиональному росту. Стоит задуматься и над селективными курсами, дополнительными образовательными программами (они всегда были в вузах), мы должны понимать, чего от нас ожидает рынок, и совместно с организациями, для которых мы готовим специалистов, такие программы реализовывать» – резюмировала Л.М. Ганичева.

Татьяна Полетаева

Читайте в ближайших номерах журнала «Новая аптека»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Повышаем квалификацию

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...







      Наши продукты






















      © 2006–2018 ООО «МЦФЭР», медиагруппа «Актион-МЦФЭР»

      Журнал «Здравоохранение» –
      практический журнал для главного врача.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Здравоохранение».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для медицинских работников!

      Чтобы скачать документ на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 12 000 статей
      — 8 000 ответов на вопросы
      — 200 видеосеминаров
      — готовые формы и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные сервисы

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для медицинских работников!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для медицинских работников!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для медицинских работников!


      Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Скачать файл может только медицинский работник!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Скачать файл может только медицинский работник!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Скачать файл может только медицинский работник!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Скачать файл может только медицинский работник!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Скачать файл может только медицинский работник!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Изображение предназначено для медицинских работников!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Изображение предназначено для медицинских работников!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Изображение предназначено для медицинских работников!


      Чтобы подтвердить ваш статус, зарегистрируйтесь, и:

      Читайте экспертные
      материалы

      Скачивайте готовые
      формы и СОПы

      Смотрите
      бесплатные вебинары

      13 000 статей

      1 500 инструкций

      200 записей

      Абонемент в электронную медицинскую библиотеку в подарок!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×