text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Здравоохранение

Стиль менеджмента и мотивация сотрудников аптеки

  • 7 апреля 2016
  • 174

Руководителю очень важно найти правильный мотивационный подход к каждому члену коллектива. Случается, что руководители разрушают мотивацию работников.

По мнению специалиста в области психологии Джона Аллана, есть 6 факторов, которые препятствуют улучшению работы сотрудников.

  1. Отказ от делегирования полномочий. Отказ давать сотрудникам больше ответственности может оказаться для них знаком того, что они плохо работают.

  2. Непоследовательность руководителя. Если руководитель постоянно меняет свою точку зрения, сотрудники не могут быть уверены в том, что им нужно делать.

  3. Нежелание хвалить сотрудников. Есть руководители, которые указывают только на ошибки и недостатки. Сотрудникам важно выражать свое признание, если они делают что-то хорошо.

  4. Отсутствие четкого направления. Некоторые руководители расплывчато ставят перед подчиненными задачи, не хотят утруждать себя подробностями. У многих людей это вызывает неуверенность, замешательство, демотивирует.

  5. Отказ информировать персонал. Множество проблем в рабочей атмосфере вызвано недостатком информации.

  6. Неподходящий стиль руководства. Выбранный руководителем стиль управления должен соответствовать способностям и навыкам сотрудников.

В завершение хочется подчеркнуть, что создаваемая компанией система мотивации и стимулирования труда строго индивидуальна, зависит от множества уникальных факторов, присущих конкретной организации, и не подлежит копированию из «учебника» или заимствованию у компаний-конкурентов (сумевших добиться хороших результатов). Создание эффективной системы мотивации – это большой труд руководителей и представителей кадровых, финансовых и экономических подразделений.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Повышаем квалификацию

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен для медицинских работников!


Материалы для zdrav.ru готовят лучшие эксперты в сфере здравоохранения. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты

Подтвердите ваш статус медработника - регистрация займет одну минуту.

Пакет готовых инструкций, чтобы пройти проверку Росздравнадзора в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×
Подарочные доступы к журналу «Новая аптека» скоро закончатся!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Новая аптека»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для аптек
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.