Комментарий к приказу Минздравсоцразвития России от 19.02.2008 № 77н

2784

C 1 января 2006 г. врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, медицинским сестрам участковым врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) учреждений здравоохранения муниципальных образований, оказывающих первичную медикосанитарную помощь (а при их отсутствии – соответствующих учреждений здравоохранения субъекта РФ), осуществляющим дополнительные объемы работ в связи с выполнением государственного задания на оказание дополнительной медицинской помощи в рамках реализации приоритетного национального проекта “Здоровье”, производят ежемесячные денежные выплаты стимулирующего характера в порядке и размерах, устанавливаемых законодательными и нормативными правовыми актами РФ.

Минздравсоцразвития России уполномочено разрабатывать методические рекомендации, регламентирующие условия и порядок установления указанных денежных выплат стимулирующего характера. Приказ Минздравсоцразвития России от 19.02.2008 № 77н “О Методических рекомендациях по оформлению в 2008 году трудовых отношений между врачамитерапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) и учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии – соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации)” (далее – Приказ № 77н) был разработан в соответствии с п. 3 постановления Правительства РФ от

12.12.2007 № 864 “О порядке финансового обеспечения в 2008 году выполнения учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь, государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи”.

Выплата надбавок стимулирующего характера осуществляется в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору, заключаемому в соответствии с ч. 4 ст. 57 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) между учреждением здравоохранения в лице руководителя учреждения и медицинским работником.

Существенным дополнением содержания Методических рекомендаций на 2008 г. является указание учитывать ежемесячные надбавки стимулирующего характера, установленные в дополнительном соглашении, при исчислении среднего заработка в случаях предоставления медицинским работникам гарантий, предусмотренных ТК РФ (ст. 114 “Ежегодные оплачиваемые отпуска”, ст. 139 “Исчисление средней заработной платы”, ст. 167 “Гарантии при направлении работников в служебные командировки”, ст. 183 “Гарантии работнику при временной нетрудоспособности” и ст. 187 “Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации” ТК РФ). В дополнительном соглашении к трудовому договору с медицинским работником рекомендуется предусматривать условие о возможности не начислять надбавку стимулирующего характера за месяцы, в которых имелись случаи неисполнения или ненадлежащего исполнения по вине работника должностных обязанностей, возложенных на него дополнительным соглашением. Следует учитывать, что Формат передачи сведений между территориальными управлениями Росздравнадзора и органами управления здравоохранения субъектов Российской Федерации для формирования Федерального регистра медицинских работников – врачей-терапевтов участковых, врачейпедиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей) и медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2008 № 14н, предписывает давать в нем сведения о причинах невыплаты надбавок стимулирующего характера, а также о датах начала и окончания невыплаты этих надбавок. Вместе с тем имеют место факты, когда применяют дисциплинарные взыскания в виде выговора работнику, не исполняющему или не надлежащим образом исполняющему должностные обязанности, возложенные на него дополнительным соглашением, по причинам, зависящим от самого работника, а надбавку стимулирующего характера, тем не менее, выплачивают ему в полном объеме.

Федеральными законами, постановлениями Правительства РФ и приказами Минздравсоцразвития России установлен исчерпывающий перечень учреждений здравоохранения (подразделений) и должностей медицинских работников этих учреждений (подразделений), которым установлены надбавки стимулирующего характера за счет средств федерального бюджета в рамках реализации приоритетного национального проекта “Здоровье”. В соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в т. ч. тарифные системы оплаты труда) работников государственных учреждений субъектов РФ устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ; работников муниципальных учреждений – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Таким образом, порядок и условия оплаты труда работников региональных и муниципальных учреждений, в т. ч. возможность введения надбавок стимулирующего характера другим медицинским работникам амбулаторно-поликлинических учреждений, принимающим участие в оказании первичной медико-санитарной помощи населению, относятся к компетенции органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, которые осуществляют выплаты за счет средств соответствующих бюджетов.

Приказом № 77н предусмотрена также отмена с 01.04.2008 действия приказа Минздравсоцразвития России от 26.01.2007 № 65 “Об утверждении методических рекомендаций по оформлению в 2007 году трудовых отношений между врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей) и учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии – соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации)”.



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Мероприятия

    Мероприятия

    Повышаем квалификацию

    Посмотреть

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...








    Наши продукты






















    © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

    Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

    Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
    Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×