Приказ Минздравсоцразвития РФ № 681н от 28.11.2008

4964

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 декабря 2008 г. № 13052

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 28 ноября 2008 г. № 681н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УСЛОВИЙ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544) приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Целевые показатели деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критерии оценки эффективности работы их руководителей:

психиатрических больниц согласно приложению № 1;

санаторно-курортных учреждений согласно приложению № 2;

научно-исследовательских институтов согласно приложению № 3;

учреждений высшего профессионального и дополнительного профессионального образования согласно приложению № 4;

медицинских колледжей, медицинских училищ, медико-фармацевтических училищ и колледжей, техникумов-интернатов, колледжей-интернатов согласно приложению № 5;

специализированных учреждений здравоохранения (клиники терапевтического профиля) согласно приложению № 6;

специализированных учреждений здравоохранения (клиники, имеющие в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля) согласно приложению № 7;

Всероссийского центра медицины катастроф "Защита" согласно приложению № 8;

Терского лепрозория согласно приложению № 9;

Геронтологического центра "Переделкино" согласно приложению № 10;

Сергиево Посадского детского дома слепоглухих согласно приложению № 11;

Центра лечебной физкультуры и спортивной медицины согласно приложению № 12;

Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения согласно приложению № 13;

Российского центра судебно-медицинской экспертизы согласно приложению № 14.

1.2. Условия премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, согласно приложению № 15.

1.5. Перечень федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, по видам деятельности согласно приложению № 16.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр
Т.А.ГОЛИКОВА

Приложение № 1
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28.11. 2008 № 681н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХИАТРИЧЕСКИХ БОЛЬНИЦ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

№ пп.

Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения

1 Отсутствие чрезвычайных происшествий за время проведения принудительного лечения 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
2 Осуществление социальной работы с пациентами (лечебно-трудовые мастерские, психосоциальная работа) 7,5 балла за каждый квартал (всего 30 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
3 Отсутствие летальности в результате суицида 10 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения

1 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России) 3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Полугодовая
2 Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) 4 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Четвертый квартал
3 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
4 Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5) 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
5 Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки 2 балла Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки Годовая
6 Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Первый квартал
7 Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Первый квартал
8 Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
9 Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами

1 Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) 4 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
2 Обеспеченность средним медицинским персоналом и психолого-педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
3 Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
4 Соотношение количества врачей, среднего и младшего медицинского персонала (1/3) 1 балл Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал 20
II квартал 18
III квартал 15
IV квартал 47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) 100

Приложение № 2
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28.11.2008 № 681н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

№ пп.

Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения

1 Уровень выполнения планового графика заезда пациентов за счет бюджетного финансирования (не менее 95 процентов) 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
2 Обеспечение норматива занятости койко-места в году (не менее 310 дней) 5 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Годовая
3 Количество больных, выбывших раньше срока (не более 10 процентов от общего количества) 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
4 Проведение работы по внедрению новых методик для улучшения эффективности санаторно-курортного лечения (акты о внедрении) 5 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
5 Неиспользование пациентами дней лечения (не более 10 процентов) 5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения

1 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России) 3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Полугодовая
2 Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) 4 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Четвертый квартал
3 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
4 Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5) 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
5 Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки 2 балла Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки Годовая
6 Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Первый квартал
7 Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Первый квартал
8 Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
9 Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами

1 Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации основного персонала 5 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
2 Укомплектование основным персоналом (не менее 75 процентов от штатного расписания) 5 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

20

II квартал

18

III квартал

15

IV квартал

47

Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

100

Приложение № 3
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28.11.2008 № 681н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

№ пп.

Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения

1 Выполнение утвержденного Минздравсоцразвития России плана научно-исследовательских работ (НИР) (государственного задания) (100 процентов) 3,75 балла за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
2 Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного научного сотрудника и сотрудника профессорско-преподавательского состава-(0,3 публикации) 3,75 балла за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
3 Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов) 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
4 4.1. <*> Доля полученных положительных заключений по заявкам на получение патентов-(0,03) 4.2. <**> Доля внедренных научных исследований 10 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
5 Наличие заключенных договоров об участии в международных научно-исследовательских проектах 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения

1 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России) 3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Полугодовая
2 Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) 4 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Четвертый квартал
3 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
4 Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5) 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
5 Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки 2 балла Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки Годовая
6 Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Первый квартал
7 Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Первый квартал
8 Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
9 Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами

1 Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания) 5 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
2 Соблюдение сроков аттестации научных кадров (100 процентов) 5 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

--------------------------------

<*> Для научно-исследовательских институтов, получивших положительное заключение на патенты.

<**> Для научно-исследовательских институтов, внедряющих результаты научных исследований без регистрации патентов.

Периодичность

Баллы

I квартал 20
II квартал 18
III квартал 15
IV квартал 47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) 100

Примечание.

Оценка основного вида деятельности научно-исследовательских институтов, имеющих в своей структуре клиническую базу, проводится также Департаментом, ответственным за организацию клинической деятельности, по критериям, установленным разделом 1 Приложения 6-для клиник терапевтического профиля, разделом 1 Приложения 7-для клиник, имеющих в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля; в случае оказания высокотехнологичной медицинской помощи-Департаментом высокотехнологичной медицинской помощи по строке 4 раздела 1 Приложения 6-для клиник терапевтического профиля, по строке 4 раздела 1 Приложения 7-для клиник, имеющих в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля.

Приложение № 4
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28.11.2008 № 681н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

№ пп.

Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения

1 Выполнение государственного задания на подготовку, переподготовку и повышение квалификации обучающихся и по оказанию высокотехнологической медицинской помощи (не менее 100 процентов) 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
2 Доля обучающихся в высшем учебном заведении, прошедших тестирование на соответствие полученных знаний установленным требованиям (не менее 80 процентов) 4 балла Результаты работы экспертной комиссии, действующей на основании приказа Минздравсоцразвития России Годовая
3 Соотношение лиц, отчисленных в отчетном учебном году, к общему контингенту студентов учебного года (не более 3 процентов) 3,75 балла за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год) Доклад руководителя государственного учреждения Квартальная
4 Наличие учебно-методических комплексов для каждой кафедры (не менее 70 процентов) 4 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
5 Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного научного сотрудника и сотрудника профессорско-преподавательского состава-(0,3 публикации) 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
6 Выполнение плана защит кандидатских и докторских диссертаций (100 процентов) 2,25 балла за каждый квартал (всего 9 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
7 Доля полученных положительных решений заключения по заявке на получение патентов (0,03) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения

1 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России) 3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Полугодовая
2 Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) 4 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Четвертый квартал
3 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
4 Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5) 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
5 Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки 2 балла Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки Годовая
6 Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Первый квартал
7 Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Первый квартал
8 Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
9 Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами

1 Доля преподавателей, имеющих ученую степень доктора наук и занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей) в общей численности преподавательского состава по образовательному учреждению, не менее 30 процентов 4 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
2 Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей) в общей численности преподавательского состава по образовательному учреждению, не менее 70 процентов 4 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
3 Доля преподавателей, прошедших повышение квалификации (100 процентов) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал 20
II квартал 18
III квартал 15
IV квартал 47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) 100

Примечание.

Оценка основного вида деятельности учреждений высшего и дополнительного профессионального образования, имеющих в своей структуре клиническую базу, проводится также Департаментом, ответственным за организацию клинической деятельности, по критериям, установленным разделом 1 Приложения 6-для клиник терапевтического профиля, разделом 1 Приложения 7-для клиник, имеющих в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля; в случае оказания высокотехнологичной медицинской помощи-Департаментом высокотехнологичной медицинской помощи по строке 4 раздела 1 Приложения 6-для клиник терапевтического профиля, по строке 4 раздела 1 Приложения 7-для клиник, имеющих в своем составе отделения терапевтического и хирургического профиля.

Приложение № 5
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28.11.2008 № 681н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ КОЛЛЕДЖЕЙ, МЕДИЦИНСКИХ УЧИЛИЩ, МЕДИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ УЧИЛИЩ И КОЛЛЕДЖЕЙ, ТЕХНИКУМОВ-ИНТЕРНАТОВ, КОЛЛЕДЖЕЙ-ИНТЕРНАТОВ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Целевые показатели деятельности руководителя федерального бюджетного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя федерального бюджетного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Критерии по основной деятельности учреждения

1 Выполнение государственного заказа по плану приема, подготовки и переподготовки обучающихся и по оказанию высокотехнологической медицинской помощи (не менее 90 процентов) 3,75 балла за каждое полугодие (всего 15 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
2 Наличие учебно-методических комплексов для каждого направления обучения (не менее 70 процентов) 3,75 балла за каждое полугодие (всего 15 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
3 Доля трудоустроенных по полученному образованию и поступивших в вузы: не менее 80 процентов (для медицинских колледжей и училищ по основному общему образованию, медико-фармацевтических училищ и колледжей); не менее 60 процентов (для инвалидов техникумов-интернатов и колледжей-интернатов) 5 баллов за каждое полугодие (всего 20 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
4 Доля обучающихся в учебном заведении, прошедших тестирование на соответствие полученных знаний установленным требованиям (не менее 80 процентов) 5 баллов Результаты работы экспертной комиссии, действующей на основании приказа Минздравсоцразвития России Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 55 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения

1 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России) 3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Полугодовая
2 Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) 4 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Четвертый квартал
3 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
4 Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5) 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
5 Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки 2 балла Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки Годовая
6 Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Первый квартал
7 Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Первый квартал
8 Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
9 Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами

1 Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала 8 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
2 Обеспечение педагогическими кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) 7 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал 20
II квартал 18
III квартал 15
IV квартал 47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) 100

Приложение № 6
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28.11.2008 № 681н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (КЛИНИКИ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ), НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

№ пп.

Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения

1 Обеспечение норматива занятости койки в году (не менее 320 дней): неонатальной койки (не менее 280 дней); инфекционной койки (не менее 250 дней) 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
2 Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год 3,75 балла за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
3 Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 30 процентов) 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
4 Выполнение государственного задания (в том числе высокотехнологичная медицинская помощь) (100 процентов) 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
5 Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов) 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения

1 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России) 3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Полугодовая
2 Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) 4 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Четвертый квартал
3 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
4 Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5) 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
5 Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки 2 балла Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки Годовая
6 Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Первый квартал
7 Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Первый квартал
8 Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
9 Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами

1 Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) 6 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
2 Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) 6 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
3 Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала 4 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
4 Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) 4 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал 20
II квартал 18
III квартал 15
IV квартал 47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) 100

Приложение № 7
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28 ноября 2008 г. № 681н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (КЛИНИКИ, ИМЕЮЩИЕ В СВОЕМ СОСТАВЕ ОТДЕЛЕНИЯ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО И ХИРУРГИЧЕСКОГО-ПРОФИЛЯ),НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

№ пп.

Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения

1 Обеспечение норматива занятости койки в году-не менее 320 дней (акушерской и неонатальной койки-не менее 280 дней) 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
2 Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
3 Доля пролеченных больных, проживающих на территории других субъектов Российской Федерации (не менее 30 процентов) 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
4 Выполнение государственного задания (в том числе высокотехнологичная медицинская помощь) (100 процентов) 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
5 Патологоанатомическое вскрытие умерших в стационаре (не менее 60 процентов от общего числа умерших) 5 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Годовая
6 Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 процентов) 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
7 Хирургическая активность не менее 80 процентов, для акушерских стационаров не менее 30 процентов 5 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Годовая
8 Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
9 Послеоперационные осложнения, не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного учреждения

1 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минздравсоцразвития России (в сроки и порядки, определенные Минздравсоцразвития России) 3 балла за каждое полугодие (всего 6 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Полугодовая
2 Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в Минздравсоцразвития России (в сроки и в порядке, определенные Минздравсоцразвития России) 4 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Четвертый квартал
3 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в Минздравсоцразвития России 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
4 Количество предлагаемых изменений в бюджетную смету в течение финансового года (не более 5) 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
5 Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки 2 балла Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки Годовая
6 Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году (не менее 97 процентов от годовых назначений) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Первый квартал
7 Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности 3 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Первый квартал
8 Отсутствие замечаний профильного департамента в части предоставления федеральными государственными учреждениями информации по отдельным запросам 0,5 балла за каждый квартал (всего 2 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
9 Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в Минздравсоцразвития России 0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения. Отчетная форма Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Критерии по деятельности федерального государственного учреждения, направленные на работу с кадрами

1 Обеспеченность врачебными кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
2 Обеспеченность средним медицинским персоналом и педагогическим персоналом (не менее 70 процентов от штатного расписания) 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
3 Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала 2 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
4 Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/2) 4 балла Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал 20
II квартал 18
III квартал 15
IV квартал 47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) 100

Приложение № 8
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 28.11.2008 № 681н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВСЕРОССИЙСКОГО ЦЕНТРА МЕДИЦИНЫ КАТАСТРОФ "ЗАЩИТА", НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯ

№ пп.

Целевые показатели деятельности руководителя федерального государственного учреждения

Критерии оценки деятельности руководителя федерального государственного учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Критерии по основной деятельности федерального государственного учреждения

1 Медицинское обеспечение населения при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного, техногенного характера, террористических актов, в ходе вооруженных конфликтов 3,75 балла за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
2 Соблюдение укомплектованности, сроков готовности и выдвижения в зону чрезвычайных ситуаций нештатных формирований (мобильных медицинских отрядов, бригад специализированной медицинской помощи и др.) 10 баллов Доклад руководителя федерального государственного учреждения Годовая
3 Создание и содержание в соответствии с установленными требованиями, эффективное использование и восполнение резервов (запасов) медицинских ресурсов для ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайных ситуаций 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
4 Своевременность медицинской эвакуации пострадавших при дорожно-транспортных происшествиях 3,75 балла за каждый квартал (всего 15 баллов за весь год) Отчетная форма Квартальная
5 Соблюдение плана проведения командно-штабных учений и штабных тренировок с территориальными центрами медицины катастроф 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) Доклад руководителя федерального государственного учреждения Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине федерального государственного уч


Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Мероприятия

    Мероприятия

    Повышаем квалификацию

    Посмотреть

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...








    Наши продукты






















    © МЦФЭР, 2006 – 2017. Все права защищены.

    Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников. Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек.

    Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. Ознакомьтесь с соглашением об использовании.
    Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015.

    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — журнал в формате pdf

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы продолжить чтение статей на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Сайт предназначен для медицинских работников!

    Чтобы скачать файл на портале ZDRAV.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
    Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

    — 9400 статей
    — 4000 ответов на вопросы
    — 80 видеосеминаров
    — множество форм и образцов документов
    — бесплатная правовая база
    — полезные калькуляторы

    Вы также получите подарок — pdf- журнал «Здравоохранение»

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×